第887章 能鬧事的人
“這幫孫子王八蛋！我真想踹死他們。”脾氣火爆的何鐵軍聽著忍不住直接罵人了，他並不知道，其實這種情況任何在美國的中國企業都會遇到，在幾年後，中國最大的電商阿裏巴巴在美國上市時候，就被被以售賣假貨的理由，打壓得夠嗆。
“現在追究責任也於事無補了。”劉施詩倒是習慣了，顯得很冷靜，問李正福道：“李律師，我們現在有什麽辦法來應對。”
“原本其實最好的辦法就是認罪，直接補上黑羽華納成立之後享受真優惠的百分3的營業稅的，其實也沒多少錢，但是這次聯邦司法部的意思卻要華納集團補交這15年的享受的減免稅款……單是這個款項已經接近了50億美金……”李正福想了想道：
“所以現在最好的辦法，就隻能是耍賴了，在開庭之前，你們趕快雇傭到員工總人數的百分之5的殘疾人員工，然後讓殘疾人員工向法庭申請抗議，並提出證明，這樣我就有足夠的證據打贏這場官司了。”
劉施詩與何鐵軍聽著都不由倒抽一口涼氣，互相看了一眼，賠償50億……看來這聯邦司法部，是想把他們往死裏整啊……這罪是肯定不能認的。
“殘疾人員工提升到百分之5以上嗎……那我們就馬上召1000名左右殘疾人員工就夠了吧。”劉施詩默默心算了一下到。
“招殘疾人員工並不難。”何鐵軍到底是掌管了上影集團一年，馬上看出了其中的關鍵：
“真正難的，怎麽讓這些殘疾人員工為了公司去與聯邦司法部抗爭，我們才剛剛掌控華納，內部人心不穩，就算以前的老員工恐怕也不會為了我們聯名對抗聯邦司法部吧。”
“何先生說得對，我們現在不隻是需要足夠的殘疾人員工人數，還需要在兩個星期內，找到足夠願意為了公司去抗議，去示威，去鬧事的殘疾人員工，這樣才能給檢察院施壓。”李正福強調道：
“美國是民主社會，在這種以員工福利的名義起訴企業的訴送中，員工的民意往往比切實的證據更加有效。”
聽著這話，劉施詩與何鐵軍同時犯難了，他們在美國人生地不熟的，哪裏去找1000人為他們抗爭的殘疾人員工啊。
他們招人的時候，也不能把“你能不能為了證明公司清白去抗爭”作為入職依據，這本身就是違法行為……
“要不我們先召萬把人的員工吧，就簽1個月合約，不讓他們幹事就發他們一個月工資，然後以試用期為理由辭退他們，隻要基數大，肯定有足夠員工願意為我們與司法部抗爭吧？”劉施詩想了半天，終於琢磨出了個餿主意，《黑暗騎士》票房爆炸之後，也有足夠的資本財大氣粗一把。
“不行。”何鐵軍苦笑道：“根據《美國殘疾人法》，招募殘疾人員工容易，辭退就很難了，招募10000人臨時工，隻要他們不犯錯，他們就有權申請延長合同，到時候，光是這筆支我們集團都吃不消了。”
“這也不行！那也不行！難道我們就等著賠50億美金嗎？”劉施詩越聽越是氣憤。
她沒料到收購華納之後，會遇到這種危機，如果是影視業務方麵的，他們總會有辦法，但是集團經營層麵的，他們這些人就顯得經驗不足了。
好萊塢六大媒體集團之所以能在美國發展如此壯大，就是因為他們與各個影視工會有著千絲萬縷的聯係。
一旦聯邦政府以一些小借口想動他們，演員，導演，臨時演員幾大影響力巨大的工會，就會給政府施壓，無論是共和黨還是民主黨掌控，聯邦政府都是不敢得罪如此龐大數量的選民的。
否則，你處罰了擁有幾十年曆史，擁有強大影響力的六大集團，下一屆六大旗下那些工會，就可以用選票幹掉你……
而反觀根基尚淺的黑羽華納，則完全沒有這樣的實力與能量。
“我看這事情，還是請韓總，王總他們出馬吧……他們比較有經驗。”何鐵軍想了半天，最終咬牙承認自己無可奈何，隻剩下搬救兵這一條路了。
“不行……海倫·金的目的就是想把華為，中影這兩家與國家有關的企業牽扯進來，好借此打壓中國……如果韓總與王總出麵，反而會讓局麵會更複雜。”顧小凡搖了搖頭，然後低頭想了想。
現在他們需要一批可以做事，且不能成為黑羽華納負擔的殘疾員工，並且需要他們主動為公司發起抗爭……能鬧事的殘疾人員工，還要能做事，不吃公司的福利……這樣的人哪裏去找呢？
這次是他作為集團經營者麵臨的第一個考驗，似乎就來得太困難了一些……
等等……他似乎忘記了什麽，能鬧事的員工，他的旗下不是正好有一幫未來最能鬧事的員工嗎！？
顧小凡想著不由眉毛一挑，對著司機道：
“車不要停，直接開去推特公司。”
劉施詩與何鐵軍聽著都有些疑惑，去推特公司幹什麽？難道顧小凡想利用推特的影響力，來招募願意為了黑羽華納與司法部抗爭的殘疾人員工？可這也是違法的啊……
眾人疑惑不解中，顧小凡一路直接來到推特公司的辦公室，坐在輪椅一進門，一名身材高大的白人保安就擋住了他們：“抱歉，請出示員工卡，來訪登記。”
顧小凡四人都有些尷尬，劉施詩無奈道：“我們給萊昂打個電話吧。”
正說著，那個白人保安又看了一眼輪椅上的顧小凡，然後露出驚訝的表情回頭看了看他背後職工牆上排在第一位的照片，頓時露出慌張神色。
“很抱歉～顧小凡先生，請進，請進～～”
顧小凡微笑地點了點頭，旁邊的律師李正福卻有些丈二頭和尚摸不著頭腦，難道這保安是顧小凡的影迷？怎麽直接讓他們進去了。
劉施詩推著輪椅上麵的顧小凡一進入推特公司的大廳，人來人往的人，都不由停下來腳步，每張臉上都是驚喜與崇敬的表情，他們四人的都能聽到，那些遠遠竊竊私語著。
“那就是顧小凡嗎？”“哇，沒想到他這麽年輕。”“我可是第一次見到他真人～”
推特公司裏上班的都是一群戴著眼鏡的技術宅，並不像是平時會看電影電視的人，可是他們似乎所有人都好像認識顧小凡，看到他就像是蘋果公司的員工看到喬布斯的神情，滿臉的崇拜與敬重。
就連顧小凡自己都不知道，這段時間，推特的CEO萊昂在公司裏天天對員工教育，他這位發明“微信”，拯救推特公司的公司董事長多麽偉大……
“萊昂在什麽地方？”顧小凡隨口問旁邊經過的員工道。
“在會議室裏，顧先生，我帶您去～”那個穿著黃T恤胖員工，滿臉崇敬地帶領顧小凡四人穿越走廊，直接來到最裏麵的會議室。
顧小凡剛準備讓劉施詩去敲門呢，就看久違的萊昂滿麵紅光的衝出來，低身給了他一個大大的擁抱。
“顧先生～你來怎麽不提前通知我。”
顧小凡被合作夥伴的熱情弄得有些受不了，笑了笑掙脫他，開門見山道：“萊昂，我之前讓你準備的滴滴打車項目，你們已經準備好了嗎？”