第一部分 第五章 隱患（19）

“平心而論，聽了您關於我下一步任職去向的思路，我內心非常感激。組織上非常關心愛護幹部，也是對我這幾年工作取得一點兒小小成績的肯定，從這個意義上講，我個人非常感謝組織，感謝您。不過，祁北集團目前正處於上升階段，或者說正在爬坡，正是我為這個企業成長進步出力流汗的大好時機，或者說也是我個人實現人生價值的大好機遇。我對祁北礦業集團非常有感情，是因為我這幾年將大量的心血和汗水拋灑在這塊熱土上，假如組織上再給我一段時間，不要太長，兩三年就成，我一定帶領祁北集團數萬員工創造出更加輝煌的業績，為全省經濟社會的發展做出更大的貢獻。”遲勝愚說得冠冕堂皇、慷慨激昂。

“行啦，你的想法我明白了。你還有什麽要說的嗎？”“大人物”日理萬機，對遲勝愚下逐客令。

“對了，我還有一個想法。我想給您推薦一下穆平同誌，這是一個有才能、有主見的人，把他放到企業黨委書記的位置上有點兒屈才，假如讓他駕馭陽關集團，我看也是很不錯的人選。”遲勝愚抓住機會向“大人物”提出一個人事方麵的建議。他心裏的小九九當然是因為穆平在祁北總和他唱反調，能通過組織將這塊絆腳石搬走該多好啊。

“你該不是排斥異己吧？這是省上領導和組織部門通盤考慮的事情，你不必多言。我倒是想提醒你，一定要和穆平同誌搞好關係，你倆配合好了，祁北集團才能好，任何一個班子裏黨政一把手假如鬧別扭，不僅對黨的事業不利，對個人來講也隻能是兩敗俱傷。穆平這個同誌我了解，性格上有些執拗，人還是很正派的。”“大人物”說。

遲勝愚悻悻告退。

走了一趟省城，基本探摸清楚省上領導對他的看法和想法，遲勝愚預估到自己在祁北集團日子不多，思想深處的危機意識進一步增強了。

那麽，眼下應該做些什麽呢？在祁北集團內部，一定要盡可能地維持安寧祥和，起碼要做到表麵上不亂，給自己爭取一段時間，為不久的將來全身而退創設必要的條件。當然，該堅持的東西必須堅持，比方絕不大規模招工，比方在上繳利稅和員工利益發生衝突的情況下政績更為重要。這幾年雖說祁北集團員工工資變化不大，但總體上看還是穩步提高的，比起那些效益差的企業來強多了，中層以上管理人員收入打著滾朝上漲，他們偷著笑都來不及，這個群體肯定不會離心離德，剩下最底層的一線工人又能翻起多大的浪？就業是全國性的民生難題，祁北集團提高勞動生產率是改革大勢所趨，不招工誰也不能把我遲勝愚怎麽樣，一波風潮剛剛平息，想必那些示威請願的人短時間內再次集結起來也不容易。班子內部這段時間要以抹稀泥為最高策略，不要讓矛盾尖銳化，關鍵是抓緊最後的時機把該做的事情做好。

老婆在西南地區開的那家公司已經起步，抓緊時間好好扶持一下，趕在離開祁北集團，讓她的羽毛**起來，然後就能展翅翱翔了。到那時候，即使自己隻剩下正常的薪水，也不愁沒有繼續來錢的門路。境外胞姐那裏也要抓緊操作，已經洗白了的錢趕緊向外轉移，並且抓住已經疏通的渠道，在剩下的時間裏再將更多的錢變成合法的、永遠不能被收走的個人資產。等到退休以後，全家人以及姐姐都可以到國外去享福，子孫後代也能過上百年的幸福生活……

將那一筆美元現鈔放到天南市郊老鄉張玉民家並非妥當，但眼下沒有更好的辦法處置。看那兩口子老實巴交，而且對他和修翎十分感恩的樣子，估計錢放在他們手裏也是安全的，隻好等有機會再向外轉移，當然，也要考慮兌現諾言分給修翎一半，如果她願意要，全給她也沒問題，畢竟這女人對我遲勝愚是真心的，不易。

讓遲勝愚沒有想到的是，時隔不久，省上給祁北礦業集團派來一位新的總經理，是從北方銅業集團調過來的。這顯然是分散遲勝愚手中權力的組織措施，讓他始料不及。