第274章 任免問題
從省政府出來，周衝頓時隻覺得渾身都輕飄飄的了。感覺這世界是如此的美好，曾經壓在頭上的三座大山從此煙消雲散，周衝當然是說不出的高興。
周衝剛回到縣裏，董開武便興奮的前來匯報了：“書記，周書記真神人也。現在咱們眼前的三大問題全部解決了，剛剛國邦房地產公司已經派人過來，準備承接停工的工程了，他們已經提前發放農民工的公子。另外，剛剛市財-政局也下撥款項，補發了教師公子，而且還答應撥款加大各中小學的硬件設施的更新換代。”
“這都不是事。”周衝擺擺手，裝作很淡定的樣子。他之前可是急的跟個孫子似的。
“有周書記在，我看，還真沒什麽辦不了的事情，解決不了的問題。”董開武也順勢拍了一記馬屁，不重不輕，恰到好處。
周衝很受用，趁熱打鐵的說道：“對了，你明天通知一下，我尊卑召開一個全縣非公有製企業工作會議。這幫鬧造反的企業家們，得收拾收拾才行了。太慣了可不好。”
“好，馬上去安排。”董開武點點頭，閑聊兩句後便出去了。董開武雖然說是分管政府工作的領導，但在周衝這個書記麵前，他還是得矮半個頭。畢竟，我國的國情，是黨大於政嘛！
次日下午三點，全縣所有非公有製企業的負責人全部參加了會議。
麵對著下麵烏泱泱一片大老板，周衝沒有半點怯場的意思，畢竟這些人就算捆在一起加起來，身家也不是周衝的對手。
會上，周衝直入主題地談到了環保設備上位，對化新縣未來*經濟可持續發展的重要性。並在此問題上，以堅決的態度要求化新縣轄內所有存在汙染的企業，必須限期內上環保生產設備。
周衝這麽強製性的要求企業在規定時間內上環保生產設備，當然激起了這些企業家的不滿。他們是求財的，平白無故多一道生產環節，成本可增加了不少，而且上環保設備可是要大把的鈔票。最重要的是當初縣委縣政府招商的時候，並未對環保設備做嚴格的要求。現在周衝突然提出這茬，他們當然是不接受。
他們接受不接受，周衝可不管，當下就拍著桌子說道：“禍及子孫的事情，我周衝不做，我怕將來化新的老百姓戳我脊梁骨。所以，你們必須上環保設備。”
周衝態度極其鮮明，各企業主見新來的縣委書記如此強硬，隻得拿出殺手鐧：“如果周書記一定要一意孤行，那我們隻能撤資，走人了。”
企業主代表說出這句話，周衝笑了，心道你們這是以撤資來威脅老子嗎？老子還看得起你們那點破錢？周衝這時很想說一聲：要滾給老子趁早滾。但還是按下了這股氣。
緩緩說道：“你們要撤資，我不反對。但是我想說一句，我跟分管經濟的譚省長聊過了。凡是留在化新縣的企業，我們不僅在政策上有相應的偏移，而且還允諾大家，銷售渠道零風險，你們製造出多少產品，我們政府就幫你們拉多少訂單。記住，是你們產多少，我們就銷多少。”
說到這兒，周衝頓了一下，接著說道：“現在，誰留下，誰離開，諸位請便。”
台下的這些企業老板都是見風使舵的高手，一聽自己的銷售渠道零風險，而且還會有源源不斷的訂單，心裏都打起了小算盤。一時會場恢複了平靜。
見台下小老板們心裏算盤撥的精，周衝繼續說道：“縣委縣政府的態度是堅決的。環保設備必須要上，我們絕對不以犧牲環境為代價，追求短暫的經濟效益。那樣做對不起化新縣的老百姓。所以，汙染嚴重的工廠，我們會堅決的清出化新縣，哪怕在地方稅收上落後於其他兄弟縣。”
這翻話義正嚴辭，使台下各位見過大風大浪的老板們，暗暗心驚。心道：這小書記的魄力真的很大。
周衝又繼續說道：“想在化新繼續賺錢的，我們舉雙手歡迎，不想幹的，可以隨時撤資，走人。絕不阻攔。但我告訴你們，化新縣的投資環境隻會越來越好，走了的可別後悔。”
周衝把話說到這兒，下麵的老板們心中也有數了。這個新來的縣委書記絕對不是鬧著玩了，這次是動真格了。
在訂單跟環保設備上，企業主們最終還是選擇了訂單。畢竟隻要供應鏈不斷，他們就能源源不斷的掙錢。而且搬廠撤資，耗費太大。
就這樣會議的最終目的達到了，全縣所有私營企業老板，毫無異議地同意上環保設備。
次日一大早，周衝早早地來到辦公室，因為縣長董開武在前一天晚上打來電話，說有重要情況要匯報，事關全縣的經濟發展。
周衝坐在辦公桌前，抽著煙，若有所思的想著心事，甚至煙蒂要燒到手指還不曾察覺。
剛剛上任不久的周衝，有些身心疲憊。
眼前的三大難題被他解決了。但他知道，今後還將麵臨著更多難以應付的事情。甚至縣長董開武提到的，關係到全縣經濟發展的大事，還真有些撲朔迷離。
縣長董開武姍姍來遲。
二人先是禮貌的寒暄，接著董開武一副苦瓜臉抱怨工作難開展，凡事都得事必躬親，很辛苦。
周衝見董開武賣關子，也沉住氣，笑咪咪地看著他，保持沉默。
董開武口沫橫飛地做完了鋪墊，轉入正題。將一份名單遞給了周衝。
周衝一目十行地看完了名單，已經明白了董開武今天來的目的。
名單上開列的一些人名周衝有些人熟悉，有些人不熟悉，人名前麵都注明的擬任職務，多為政府部門重要崗位的一把手。
周衝心中冷笑，暗忖：原來這位董縣長掛羊頭賣狗肉，說什麽商量關係化新經濟發展的大事，實質上卻是來推薦幹部。
周衝表麵上不動聲色，淡淡地說：“董縣長，我剛剛接任縣委書記，對咱們化新幹部隊伍的情況還不是很了解。更何況，咱們剛剛穩定化新縣的政治經濟發展環境，我不讚成近期內幹部有大調整。”
董開武也不生氣，哎聲歎氣地說道：“周書記呀，你是不知道呀，政府部門工作抓不起來，主要是因為各部門負責人工作上拿不起來，沒辦法，凡事我這個縣長隻好事必躬親。你就算體諒我，也該給我配一些能力強、業務精的幹部輔助我工作嘛。”
周衝聽董開武這樣說，覺得縣長的要求到也合理。部門負責人工作能力不強，確實是導致機關工作軟弱渙散的弊端。
想到這，周衝肯定地點了點頭。思忖了一下，說道：“你說得有道理，那些在其位不謀其政的中層領導幹部，確實是影響工作效率的毒瘤，我讚成你的想法。先讓組織部門對你提名的那些幹部進行考察吧。但我聲明一點，是考察，不是考核，是否任職，待定。”
周衝之所以強調考核與考察的區別，是很有學問的。考核指的是幹部已經進入黨委視線，組織部門對幹部指數出缺的部門單位進行擬任提拔，由群眾推薦提名，然後是民主測評，上常委會討論任命。
而考察指的是對幹部的德能勤績進行暗中考察，以衡量是否適合擬任職務。考察隻能做為幹部任職的佐證。並不是幹部任命必須履行的程序。
董開武當然明白周衝話裏的意思，臉上的陰霾一閃而過，但隨即又是一副平和的麵孔，語氣如常地說：“周書記，有些事情嘛，不要太教條嘛，工作上的事情沒必要太認真，花花轎子眾人抬嘛，你提拔的幹部自然記得你的好，你的人氣人脈就會很足，你呀，還是年輕，不喑這官場之道。做人做事不要太絕對，這樣對你，對我，對下麵的幹部群眾都有好處。”
“嗯？”周衝一聽這話，頓時臉色就陰沉了下去，他掃望了董開武一眼，嘴裏想說我一個縣委書記用得著你一個縣長來教訓？但出於同事關係的考慮，還是沒說出口。
董開武見周衝臉色拉下去，極為不好看，到嘴邊的話連忙咽下去，不再說什麽了，畢竟他也知道，這個年輕的縣委書記後麵的靠山不小。
最後，董開武又東拉西扯閑聊了幾句，找了個托詞便告辭了。
董開武走後，周衝又拿起那份舉薦名單，瞅了兩眼，心道：這董縣長究竟是收了這些人的錢，還是想結黨？
無論是前者，還是後者，對周衝都沒什麽好處。甚至於後者，壞處更大一些。若是縣長將這些中層幹部全部都團結在了一起，那麽他這個書記雖然官職比他大一級，但政令根本就下達不下去，隻是一個空殼罷了。
不行，他現在是想培養自己的班底了，我可不能被他這麽架空。
周衝腦袋裏一轉念，便為自己謀劃了起來。他心想著該如何選拔一些能幹而且又會對自己忠心的幹部。