第417章
“如果我現在就換掉設計部部長呢？”陳楚道。
何文容抬起頭來，深深地看一眼陳楚。
自家老板肯定知道這樣做會帶來什麽樣的後果。
在迪亞納中國公司易手後，底下員工還沒有全部安定下來。某些中高層還在觀察著新東家的一舉一動。
要是陳楚現在就開始動刀子，或者會引起下邊更大不安。
何文容本人的意思，也是要將設計部張經理換掉。但那是在管理層順利過渡後才做出的決策。
……這樣一個屍位素餐的設計部長，何文容又怎麽可能會留下來？
“老板，我就擔心要是人力資源部或者其他部門有一二位部長辭職離開，那下邊動**會比較大。”何文容道。
相比起自家老總快刀斬亂麻，何文容更希望能溫水煮青蛙。
“有動**沒關係。”陳楚道：“最怕的就是長期動**。”
有時候激進也是有好處的。
“我明白了。”何文容道。
下班時間很快就到了。
下午才和各位高層第一次見麵，晚上陳楚就請高層們吃了一頓飯。
飯局中斛觥交錯你來我往。陳楚看著下邊那一個個帶著醉眼的下屬們，雖然喝了些酒但頭腦卻十分清醒。
“來，陳總，我敬你一杯。”酒桌上，和其他人的謹慎不同，周維卻是顯得分外熱情，竟然主動地敬了陳楚好幾杯酒。
陳楚含著笑一一喝了下去。
半醉半醒間，周維臉色湧紅，打了一個哈哈：“陳總，您說明年我們公司的業績要達到十億元，這可不容易達到啊。我們營銷部現在人手也不夠，而且這段時間體育用品市場也不是很好……”
陳楚睨一眼周維，隨口就道：“周部長，我當然知道你們部門有困難，不過不用擔心，我們總公司會給你們支持的。”
“支持？”周維笑眼微眯：“總公司方麵會給我們什麽樣支持呢？”
陳楚道：“現在不是工作時間，我們不要談工作的事。有事明天再商討。”
周維哈哈笑著稱是。
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第二天早上。
陳楚在迪亞納中國公司辦公室內處理著一些細小事務。
而在這天，何文容卻是一個人單獨去了一次人力資源部，並和人力資源部幾位中層進行了一番長談。
就在這天下午，人力資源部處傳出來的一個消息，慢慢傳播開來。
何總經理在與負責招聘和離職管理的副部長長談時，在無意中提到，他們公司董事長有意解散迪亞納中國公司，將迪亞納注入到楚語服飾作為一個獨立的品牌運營。
如同野草似的，這個消息在當天晚上就大規模地傳播開來。
人力資源部突然間就成了迪亞納中國公司流言的中心。其他部的員工紛紛向人力資源部熟人求證消息真假。
二天以後，這條沒有經過證實的流言已經傳遍了整個公司。
營銷部辦公室內。
周維正安坐在自已的辦公位上，拿著座機和各級代理商溝通。
在他對邊是一位三十多歲，長著拔長眉毛，穿著灰色西服的中年人。
“李老板，好的……這件事我們會處理的。公司未來政策會不會變？這個暫時還沒有確定下來……對對，好的，再見。”周維刀削般的臉容露出了意，輕鬆地和對邊交談。
“周哥，你說人力資源部傳出來的那條消息，到底有幾分可信度？”周維的電話才剛剛放下來，在他對邊的那位年輕中年人，就急急地出聲道。
周維目光在灰色西服中年人身上定格了一秒左右，才轉移開來。
“當然是真實的。”周維悠悠地道。
早在前天晚上，周維已經和人力資源部某些熟人交流過。
“何總經理一共接見了人力資源部五六位員工。”周維道：“他一共向二位很明顯地透露出相關方麵意思，還和其中一位很隱晦地提到這點。”
灰衣中年人微抬起頭，眼眸內隱隱間有著思索神色。
“這個消息，是何總經理主動放出來的？”確定了這一點，灰衣西裝中年男臉上浮現出灰色。
周維沒有答話。
“何總經理這到底是什麽意思？我們迪亞納公司真的要並入到楚語服飾嗎？”
“應該是了。”周維聲音聽不出任何喜怒，道。
“這……”灰衣中年人臉上浮現出急躁之色：“周哥，我們不能讓他這樣幹……要是我們真的成了楚語服飾某個品牌的營銷部，那以後我們還不是由著楚語服飾相關部門拿捏？”
迪亞納是楚語服飾控股的某個分公司，與是楚語服飾旗下某個品牌，是完全不同的概念。
如果迪亞納僅僅是楚語服飾控製的某個分公司，那楚語服飾一般隻會控製相關部門中高層人事決策和商業決策，他們營銷部作為公司某個部門，還有著一定自主權力。但如果迪亞納變成楚語服飾旗下的某個品牌，那他們手中自主權力將會大大降低。
“要是我們真的成了楚語服飾手下一個品牌，楚語服飾不是可以隨意往我們部門安插人手或者調離我們部門的人出去？”灰衣中年人道。
雖然說，在迪亞納中國公司是楚語服飾控股公司時，他們人事安排方麵也受到楚語服飾控製，但起碼他們手頭上還有不少自主權。
“周哥，這會不會是何文容放出來的煙霧彈？他放出這個消息，或者就是想試一試我們反應？”灰衣男子眸光閃過一絲期待神色，道。
沒錯，很有可能就是這樣。
何文容沒有當眾公開地將這個消息公布，主要就是為了試試他們各個部門反應。畢竟，這次受到影響的不僅僅是他們營銷部，還有其他幾個部門。
要是這些部門反對的聲音實在太大，楚語服飾有可能會放棄以品牌形式整合迪亞納中國公司。而何文容完全可以當他私下發表的看法不曾有過，甚至還會在公開場合“辟謠”，說公司最近的一些謠言不符，楚語服飾根本就沒有以品牌模式整合迪亞納的意思。
要是這些部門員工完全沒有反應，那楚語服飾就可以按何文容私下表態的方式進行整合了。
“沒錯，很有可能就是這樣。”灰衣中年男臉上浮現出冷笑，道。
周維嘴角卻是輕輕一撇。
“你所說的那種可能是存在，但並不大……小葉，現在楚語服飾手上可持有著公司百分之一百股權。”周維提醒道。
前段時間，當周維聽到說他們新東家不僅從永江集團手頭上收購百分之六十股權，還從迪亞納總部處收購百分之四十股權時，他還有點看不透楚語服飾的意圖。
……迪亞納總部持有迪亞納中國公司部分股權，對收購方來說或者並不是件壞事。
根據永江集團和迪亞納總部當初簽定的那份協議，迪亞納總部持有迪亞納中國公司部分股權，同時也會在營銷、款式設計、專利技術方麵給迪亞納中國公司支持。
那部分股權，正是迪亞納總公司支持分公司的“動力”。
但現在這部分動力沒有了。楚語服飾手頭上持有迪亞納中國公司百分之一百股份，迪亞納總部沒持股權，對中國公司的支持自然會大大減少。
根據現在已經透露出來的信息，楚語服飾和迪亞納總部簽定的轉讓協議裏，有規定迪亞納中國公司未來十年內可以使用迪亞納公司設計新款式和專利技術，十年協議期滿後，雙方再商量合作事宜。
現在，公司出現了某些傳言，周維這才明白陳楚良苦用心。
或者，那位陳總在收購迪亞納中國公司時就想過將迪亞納當作子品牌進行運營了吧？
“還是以前有二大股東時好啊。”小葉幽幽地歎出一口氣，道：“周哥，那我們現在應該如何做？”
“或者正如你所說的那樣。”周維輕笑表麵臉皮卻是一動不動，他看著陳楚辦公室的方向，道：“我們或許可以試試那位，看看他的底線到底在哪裏。”
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同樣在迪亞納中國分公司，陳楚辦公室內。
何文容站在辦公桌麵前，向陳楚匯報了一些信息。
聽完這些消息，陳楚的眉頭豎立了起來。
“設計部張部長竟然是迪亞納總部的人？”陳楚眉頭輕揚，道。
“是的。”何文容感歎：“陳總，當初我們看到的迪亞納中國公司並不像我們所想的那樣平靜。當年迪亞納總部與永江集團達成了相關方麵協議，成立這家他們一方占股比例百分之四十公司，是因為他們還不甘心把品牌經營權徹底轉讓。”
“想想kap，這個同樣是來自於意大利的品牌曾經有三年業績比起前年增長60％，他們也想著他們品牌在中國區能成為下一個kap，因此，他們才會和永江合作，達成了一個和其他意大利公司轉讓經營權完全不同的協議。”
顯然，當時他們也覺得經營權的轉讓可以稱得上完美無缺。
“但到後來，永江集團和迪亞納在經營策略方麵起了大不大小矛盾。雖然說在合資公司中，永江集團占股權大頭也占據公司的主導，但迪亞納公司在某些方麵也可以幹預公司運營。”何文容道：“比如說在財務部門，迪亞納總部就安插了一些人，當初我們和迪亞納簽定協議後，財務部門馬上就有二位會計離職。”
陳楚微微點頭。
這時，如果他還不明白其中蘊含的意思，那他就真的是傻子了。
迪亞納總部公司之所以在會計部門安插人手，自然是擔心永江集團在財務方麵做手腳。
“根據我們帶來的人查到的最新消息，設計部張部長就是迪亞納公司總部安插的人……畢竟，設計部門不像財務或者營銷，這個部門和迪亞納總部在設計方麵交流頻繁，相對來說聯係較多。”何文容道。
陳楚明白那位張部長為什麽會坐到那個位置上了。
盡管張部長能力在陳楚和何文容看起來平庸，但隻要他對迪亞納總部保留著一定忠誠，那他就能穩坐在那個位置上。
“陳總，我想有部分背靠著迪亞納總部的員工已經離職。但在公司內部應該還有一小部分這樣的員工。”何文容道。
“不用再管這些員工了。”陳楚想了想，又道：“這件事，我們就當什麽也沒有發生過。”
迪亞納總部在將他們手頭上持有的股權全部轉讓給陳楚後，在中國已經沒有任何事業。
這些在迪亞納中國公司的員工現在已經成了沒有背景的“遺民”，對迪亞納中國公司已經沒有多少影響。所以，他們的存在陳楚可以睜一隻眼，閉一隻眼。
“永江集團在我們公司內部應該有更多釘子。”何文容道。
畢竟，當初永江集團掌握了公司經營權。現在迪亞納中國公司員工，大多數都是在永江集團高層管理時期招收進來的。
“永江集團和我們業務沒有任何衝突，也沒有任何利益往來了。”陳楚道：“我們也不用再管他們了。”
從外人看起來一團和氣的迪亞納中國公司，原來也曾經存在著小規模內部紛爭，這點倒是有些出乎陳楚的意料。
怪不得迪亞納意大利總部在收到陳楚的報價後，那麽幹脆就轉手他們手頭上持有的股權。陳楚當時的出價並不算低，而他們也懶得和楚語服飾這位新經營者進行內鬥。
“其他部長們呢，除了張部長外，其他都偏向永江方麵吧？”陳楚問道。
“是，也不是。”何文容苦笑道：“陳總，二大股東小規模紛爭，其實最有利的還是這一些中高層管理者。永江集團對迪亞納的控製能力，並不像我們想像的那樣好。”
畢竟，這些中高層們都是二大股東爭奪對象。
“怪不理迪亞納中國公司沒有多少喜色。”陳楚道：“現在，既然我們收購了迪亞納公司，那麽……他們的日子肯定不像以前那樣好過了。”
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