信裏繼續說道：來公司四五年了，我是看著公司從小規模擴大到大規模，再到如今的全額洛都第1大集團的公司的成長經曆我再清楚，不過，可以說我是看著公司從一個小孩子成為一個茁壯成年人過程的老人。

遺憾的是目前我已經離職了，離職的原因很簡單，也是我為什麽要給總裁您寫這封匿名信的原因。

半個月前我就向主管部門主動遞交了辭職書辭職的原因，並非是因為我對目前的工資不滿，或者說對工作上其他的一些環境不滿。

我對公司的條件以及薪資都已經很滿意，唯一令我不滿的是公司裏的一些高管人員，及領導的形式不滿。

我來公司這麽多年了，為公司。下的業務成績有目共睹，可是在這次的選舉當中，我卻打不過一個，剛剛進入公司，半年之久的女孩子。

無論是從工作經驗以及個人能力以及業務成績，各個方麵對比，我都比那個公公來到公司的女孩子強出了不止一星半點，可最後的結果是我落敗了，我始終還是那個小組長，而那個女孩子卻越成為了我的頂頭上司，這是令我最不滿的地方。

人類工作經驗不足，什麽事都需要來過問，我的頂頭上司，我的心裏麵有說不出的苦所以我遞交了辭職書我不想再這樣。肮髒，充滿交易形式的環境中工作下去了。

那個女孩子名叫羅娟，據說他和部門經理有一腿，其中的原因我不想知道，因為我知道以我的身份，我無法越權去舉報我的上司的上司，所以我隻能選擇退出，在退出之前我心有不甘，這才寫的這一封匿名舉報信給唐總裁，希望總裁能夠收到。

信寫到這裏便結束了，從字裏行間不難看出這個人對於公司人事調度的不滿以及他對目前公司裏的人事製度的唏噓。

唐凡看了之後感觸很深，甚至有一股。欲衝天而起的怒火，他沒有想到公司在自己的運營下竟然還會出現這種走後門，甚至是交易形式的工作氛圍，這絕對不是他所看見的，也是他無法容忍的。

“哼！敢在老子的眼皮底下做這樣的事情，簡直太不把我放在眼裏了吧，區區一個部門經理也敢做這樣的事情？”唐凡憤憤不平的說道。

這種事情他不是沒見過，女人依靠自己的身體，換取她們所需的工作環境或者是。金錢以及其他的一些物質東西，所以，她們的上位往往比那些男人要簡單的多。

而那些真正在崗位上兢兢業業，為公司流血流汗的人，卻因為沒有人脈關係，因為本身的性別原因，被那些會耍心機的女人，城府深的女人。後來居上，狠狠的踩在腳底下，盡情的**！

“馬上把這個叫做羅娟的女人給我找出來，我要她所有的詳細資料！”唐凡語氣冰冷的吩咐了一句一旁的寇秘書。

“梁總不用生氣，我馬上就把這個女人的資料到人事部去調取過來，請您稍等一下！”秘書見唐總裁忽然臉色大點，已經明白那些裏麵寫的是什麽東西了，再加上他也在一旁看了幾眼，略微知道其中的一些細節。

寇秘書把話說完點，趕緊邁著小碎步，屁顛屁顛的離開了總裁辦公室前，去人事部調查那個名叫羅娟的女人的人事資料的。

唐凡坐在老板椅上，又點燃了一支煙，腦海中在思索著：“這個事情恐怕在公司裏並非是一粒兩粒，恐怕大量存在著這樣的情況，有些人明明能力不足，質地不足，去利用他們的人脈關係成功上位，教那些真正有本事有能力且也為公司做出過貢獻的人狠狠的踩在腳下，這種事情我一定不能發生，我要還給那些真正為公司做出個貢獻，真正有能力的人一個上位的機會！”

唐凡明白，想要公司更加長久的運營下去賺取更多的利益，這種腐敗的現象，這種充滿交易形式的工作氛圍，肯定要不得，肯定要扼殺在萌芽之中。

令他意外的是自己清遠作證的公司竟然有人敢在他的眼皮底下搞這樣的交易手段依靠人脈關係成功上位，這是最近他氣憤的一點。

這封信也不知道是誰寫的，但是唐凡覺得隻要去調查的那個叫做羅娟的女人之後，應該就能找出寫這封匿名舉報信的人的真實身份。

他打算等把羅軍這件事情處理完這遍把這個為公司真正做個共性的老人給請回來，不能扛著他的心，畢竟人家在公司裏麵工作了這麽多年，我做出的業績也有目共睹，怎麽能夠讓人家以這種淒涼的下場而收場呢？

我在辦公室裏等了大概十幾分鍾的樣子，扣秘書再次推開了辦公室的門，手裏麵捧著一份資料來到了他的麵前。

“梁總，羅娟的資料找到了，您過目一下吧！”扣秘書將那一份文件遞給了唐凡。

分聯盟接過文件，翻開一看正是羅娟的人事資料，上麵有關於他的工作經曆，入職時間以及職務還有其他的學曆文憑等等，寫的10分詳細。

翻閱了一下羅娟的人事資料之後，他發現這個女人果然才來公司隻有半年，目前的職位是部門的主管。

看到這裏唐凡立馬就相信了，匿名舉報信裏麵那個人說的是實話，因為根據公司的人事調度安排規則來算的話。

一個普通的小職員，從職員踏入到組長的這一個行列，就需要經過一兩年的考核，這考核包括他的業務能力，業務水平，以及文憑，等等綜合方麵來考核的，隻有考核過關才能夠成功的升任組長，而這個過程就需要一兩年的時間呢。

再從組長晉升到部門主管，這個過程，又需要經過三年以內一年以上的考核期，必須要成績優異，公司有一定的貢獻才算達標。

可是他翻看羅娟的資料之下，絲毫沒有找到任何一點，有關於這個人對公司的貢獻，隻有一個簡單的入職介紹以及工作經曆。

這就說明，羅娟能夠成功成為部門主管其中肯定有貓膩，這個女人絕對不是靠正常的手段上位的。