第二十三章??亡羊補牢（大結局）
第二十三章亡羊補牢（大結局）當林淩再次返回項目部門口時，他看到徐老板和那幫堵門的民工和車輛已經走得幹幹淨淨的時候，他心裏壓著的一塊石頭，總算是可以落地了。他當然也明白，這樣的好事不可能每次都能如此走運的，這些民工他們需要的是金錢，今天不過是權宜之計，等明天後天他們再來的時候，估計傳林書記上次答應的三千萬元，可能這一兩天就要到了，隻要錢到，那就會一點問題都不會有的。
等林淩他們這一行十餘人，正當就要走進他們各自的辦公室之時，林淩趕忙站起來對大家說道：“項目部同誌們，大家馬上到會議室來，我們開一個短會，宣布一下項目部的新的任命書。”說完之後，林淩和集團公司督導組的同事，直接往項目部的會議室走去。
大約在十幾分鍾之後，項目部所有在家的職工和督導組全體成員，都已經在會議室裏集中了。看到人員都已經到齊了之後，林淩才在會上沉聲說道：“同誌們，今天占用大家一點時間，我們開個短會。可能剛才大家也已經看到了項目部的大門，被那些民工給堵住了，為了項目部今後的施工生產工作能夠正常開展，根據貝江新線項目部的生產實際需要，經中東發展公司領導班子研究決定，對現有項目部班子成員的職務進行了部分調整，從命令宣布之日起，新領導班子開始行使領導職權，並各負其責，希望項目部所有幹部職工積極支持項目部新班子的工作，為項目部的各項施工生產做出自己應有的努力。”
林淩說完了那一段開場白之後，接著就宣布了中東發展公司人力資源部剛才傳過來的人事命令，命令當中由項目部原總工程師羅洪生同誌任貝江新線項目部經理，項目部原辦公室主任黃理華同誌任貝江新線項目部支部書記，項目部原技術部副部長李仕新任項目部總工程師，項目部的辦公室主任由黃理華暫時兼任。原項目部經理唐廣慶調回中東發展公司安全質量部任副主任科員，原項目部書記丁遠則調回中東發展公司工會工作部任副主任科員，他們兩人原來在項目部借支的備用金，重新轉到中東發展公司財務部轉掛，這樣一來，今後就由公司財務部負責催他們二人盡快歸還，當然這裏執行的財務規定也是集團公司統一的財務規定。
所以就算他們兩人到了新單位，對他們兩人都好不到哪去，有關他們所掛的備用金問題，總結起來也還是原來的那一條，那就是：備用金實行“前賬未清後賬不借”及“專款專用”的原則。月季度末、年末原則上必須進行清理完畢。借支備用金超過三個月未清理，又不能合理說明原因的，視為挪用公款，報公司紀委或移交檢察院處理。無正當理由超過規定期限，未能報銷而又沒歸還的備用金，按超期時間收取淨占用費，三個月內的日息萬分之二，三個月以上一年以內的日息萬分之三，本息在次月工資中扣回。
命令宣布了之後，林淩還特意留意了一下，那唐廣慶和丁遠臉上的表情，而進入林淩視線的卻是一副失落之至的表情，這讓林淩的心裏多少有一些興奮的感覺。當然，林淩一貫認為自己不是那種心眼狹隘的人，但這兩個人平時做人做事太過於了，太把自己當回事了，盡管林淩這個人不是那種喜歡整人的領導，但這兩人除了在項目部財務掛了大量備用金之外，還經常在上班時間玩消失，而且還一消失就是十天半月什麽的，根本不和項目部裏的任何人打招呼，這些問題則是讓林淩感到十分反感的方麵，而把他們兩人換下去最主要的原因，還是他們玩消失，然後就是不積極配合集團公司督導組的各項審計工作。
這個短會結束了之後，林淩就把新班子成員留了下來，和他們交待了幾個方麵的問題。一個是為那些沒有簽訂勞務合同的作業隊補簽相關勞務協議，並且堅持嚴格的驗工計價規定，並且按照他們各自完成的相應的工作量，並給他們結完相應的工程款。二一個就是對所有新的或者是老的作業隊的勞務款堅持以下原則：1、有按照集團公司或公司勞務管理辦法、合同管理辦法簽訂的勞務合同；2、有項目經理和相關部門簽字的嚴格按合同條款執行的計價單；3、付款方式符合付款基本原則，付款金額符合審批權限要求；4、有符合國家規定及與合同單位名稱一致的正規發票；5、項目已墊付的各類款項及材料節超等應扣款已全額扣回；6、按合同規定扣留質保金等。
另外一個就是有關施工方麵的材料款支付原則，1、主要材料方麵：A、有按照集團公司或子分公司物資管理辦法、合同管理辦法簽訂的材料采購合同；B、有材料人員、質檢人員對材料驗收數量、質量檢驗簽認手續，如材料驗收單、材料交接記錄、質量檢驗報告等；C、付款方式符合付款基本原則，付款金額符合審批權限要求；D、有符合國家規定及與合同單位名稱一致的正規發票；E、按合同規定扣減預付款，扣留質保金等。2、零星自購料方麵：A、涉及金額超過10000元的有材料采購合同；B、有材料人員對材料驗收數量簽認手續，如材料驗收單、材料交接記錄等；C、付款方式符合付款基本原則，付款金額符合審批權限要求；D、有符合國家規定的正規發票。
再一個就是項目部設備購置的支付原則，設備包括：工程設備，車輛、辦公、測量、試驗設備和大型周轉材料。1、有按照集團公司設備管理辦法經批準的固定資產購置審批表；2、有按照集團公司或子分公司設備管理辦法、合同管理辦法簽訂的設備購置合同；3、有設備人員對設備的性能、參數和數量簽認合格的驗收手續；4、付款方式符合付款基本原則，付款金額符合審批權限要求；5、有符合國家規定及與合同單位名稱一致的正規發票；6、按合同規定扣留質保金。
最後一個就是租賃費的支付原則，1、有按照集團公司或子分公司相關管理辦法簽訂設備租賃合同或協議；2、有項目經理和相關部門簽字的嚴格按合同條款執行的租賃費計價單，並附相關機械設備運轉等原始記錄；3、付款方式符合付款基本原則，付款金額符合審批權限要求；4、有符合國家規定及與合同單位名稱一致的正規發票；5、項目已墊付的各類款項已全額扣回。
項目部各相關部門應認真核實以上資料，資料齊全方能付款，不符合條件的應拒絕付款，嚴禁超付款，否則將追究相關人員責任。
交待完這些相關原則，林淩決定馬上坐車往江漢市出發，到中東發展公司去任職。現在的林淩他已經想好了，那就是首先就要在人事權、財務權上麵多下功夫，所以他在去江漢市之前，準備以貝江新線項目部作為試點，按照以上集團公司新頒布的各項財務規定執行。
而且林淩也知道，一個企業要想長期地發展下去，首先它的立足點就是要以人為本，1、人才,這個就不用多說了,找到渠道和夠膽引進人才,更新人才。2、一個企業就是一個大的生意,想經營好生意,首先要透徹作人的道理，說起來簡單,可是又有多少人能做到呢.做生意就是做人。再就是企業需要用好的製度來管理，正所謂就是要按照對事不對人為原則，用製度說話，以製度管人。
其次，就是一個企業的核心競爭能力源自於企業“組織架構”、“物資資源”、“人力資源”、“市場資源”的有機組合，要想達到這種組合，首先是組織內部每個成員的心靈要相通，再加以有效的協調和管理，這種個體的智能體才能凝聚起來，轉化成一種管理者期望的集體行為，進而形成企業成長與競爭的源動力。這一從思想到行為的轉化過程就是文化的驅動力。
第二天，現任中東發展公司常務副總經理常向前在江漢市設宴為新任、兼任、及原任中東發展公司董事長、黨委書記、中東集團公司常務副總經理林淩以及中東集團公司督導組成員十餘人接風洗塵。中東發展公司副總經理蔣春紅還把江漢市電視台的記者同學也叫來了。常向前在宴會上發表了講話。常向前說，這次我們為集團公司的常務副總經理林淩同誌能夠回到我們中東發展公司兼任公司董事長，我個人認為，這是我們中東發展公司的福分，也是我們中東發展人的緣分，因為我們林副總原來就是我們中東發展公司的董事長兼黨委書記，所以這一次林副總重新回到我們公司重執帥印，我們中東發展公司現有領導班子成員都相信，在我們林副總、林董的帶領下，一定會讓我們中東發展公司的路走得更好、更遠……
就這樣，林淩在中東發展公司兼任董事長這個職位，做了將近一年的時間，由於林淩始終堅持自己直接主管財務和人事，當然在財務方麵，在林淩的下麵還有一個新任的財務總監林萍萍在幫他把握業務方麵的事情，然後就是堅決嚴格執行最新頒布的財務相關製度；再就是如果有不按相關財務規定執行的部門，林淩就堅決把這些不聽招呼的人堅決換掉，決不手軟。這樣下來，中東發展公司的財務狀況正在一天天地好轉，企業的積累也不斷地在增加……
就在林淩到中東發展公司兼任董事長正好是兩年時間之際，中東集團公司在機關大禮堂召開了正科級以上幹部會議，中東股份公司董事長、黨委書記莫誌成、總裁謝國泰、副總裁陸庭輝、人力資源總監王盛強等領導蒞臨指導。會上，中東股份公司人力資源總監王盛強宣布了林淩擔任中東集團公司董事長、黨委書記的任命。莫誌成和謝國泰分別發表了重要講話，要求中東集團公司全體廣大黨員幹部，要緊密團結在新的集團公司領導班子的周圍，同心同德，為中東集團公司的經濟發展做出貢獻。
會議結束之後，林淩等集團公司主要領導陪同莫誌成、謝國泰、陸庭輝、王盛強一起出席午宴，席間，幾個領導又是一番諄諄囑咐，重點還是一個，要保持他這兩年來在中東發展公司執行的製度管人，製度說話，最後就是要保持企業穩定，把中東發展公司的經濟搞上去。
宴會散後，林淩坐專車回到了家裏的時候，已經是晚上九點多鍾了。但此刻他的妻子賀冬梅卻不在家，她到單位加班去了。兒子林小白因為在學校住校，也沒有回來，林淩自己給自己泡了一杯茶，喝了一口，然後躺在**，翻看著手機裏的那些祝賀自己擔任集團公司董事長、黨委書記的短信，他的眼睛也漸漸迷蒙起來，沉沉地睡著了。林淩做了一個奇怪的夢，夢見自己飛上了雲端，見到了他的紅顏知己南子楓。林淩想趕上去告訴南子楓，自己現在調到了省城集團公司工作了，而且還是擔任了董事長、黨委書記，我們又可以在一個機關大院裏工作戰鬥了。但卻很奇怪，自己無論是怎麽樣地奮起直追，但始終都是趕不上南子楓的步伐。接下來，林淩還在迷迷糊糊當中，感覺自己來到了一個煙霧繚繞的陌生地方，並且還迷路了。他大聲地喊著，有人嗎？有人嗎？他清楚地聽到自己的喊聲在回**著，但四周卻始終是一片寂靜。
這時候，他被門口的“吱”的一聲響聲驚醒了，原來是他的妻子賀冬梅回來了。林淩突然感覺自己的臉頰癢癢的，他用手一摸，竟是兩行淚水。自己為了什麽流淚，是在夢裏嗎？為什麽要流淚？林淩禁不住默默地問著自己，但卻一時也得不到答案，因為他需要馬上把臉上的淚水擦幹，因為妻子賀冬梅已經馬上就要走進房間，他需要保持清醒，保持冷靜，這樣自己才能很好地駕馭好集團公司的各項工作，而且他覺得，目前他有一項更重要的工作要辦好，那就是要說服自己的妻子賀冬梅，讓她跟隨自己前往省城中原市任職，因為妻子賀冬梅的工作，他已經聯係好了，隻要她人去了之後，就可以順利報到了。
因為在外麵奔波了很多年，沒有妻子賀冬梅在旁邊的日子，自己真的感覺有一種無與倫比的孤獨，總是在寂寞的晚上，悄悄地前來拜訪，但他已經厭倦了這種寂寞的生活，他渴望自己的妻子時刻都能陪在自己的身邊……
而這些，對於林淩來說，那就是一種莫大的幸福……