在林浩從昌回金陵的那周例行常務會議上，作為輪值CEO的夏冠洲正式提出了組建星尚科技投資有限公司。

計劃星尚科技投資有限公司注冊資本為7億RMB，實行星空科技集團百分百控股。

將來星空科技集團的所有金融投資事項都由星尚科技投資有限公司來負責。

而星尚科技投資有限公司成立之後的第一件投資案就是計劃投資中電科儀器儀表有限公司。

計劃認繳金額達66066743萬元，入股後星空科技持股比例為73左右。

這件案子是羅宏之前就想要提出的投資案，不過之前星空科技集團對外投資並不多，一般是成立獨資子公司，百分百控股。

現在星空科技集團要成立星尚科技投資有限公司，借這個機會，羅宏也順帶把這件投資案拿了出來做介紹。

中電科儀器儀表有限公司是一家通信測試技術與測試儀器生產公司，可麵向5G產業鏈和運營服務各環節、場景，提供係列化的測試儀器產品和解決方案。

現有的5G終端設備以及5G通訊產品都需要中電儀器生產的5G通信測試儀器產品來進行測試工作。

羅宏想要星空科技入股的原因就是將產品測試儀器產品的供給線把握在自己手裏，而不是受製於人。

星空科技集團生產的大量產品，在使用5G信號服務時，需要進行相關的通信測試工作，這個時候就需要通信測試儀器。

另外有要依據星空科技的一些需要單獨開發一些測試儀器。

但從市場格局上看，通信測試市場高度集中，全球幾大巨頭基本壟斷，主要是鷹醬以及五眼聯盟國家的公司。

受鷹醬製裁的影響，星空科技集團從這些公司是拿不到測試儀器的，所以隻能使用國產通信測試儀器。

另外一個投資的原因就是通信測試市場是技術密集型行業，毛利率非常高，毛利率水平能保持在40以上。

如果將中電儀器發展成為世界最頂尖的通信測試儀器公司的話，這比投資絕對不會有虧損。

所以羅宏很看好這筆投資案，如果星空科技集團入股投資的話，中電儀器的股東將增加到10名，星空科技集團持股排第七。

在經過全體公司常務委員商議之後，大家對於這兩件項目都沒有什麽反對意見。

見會議室內沒有人反對，林浩就直接簽字通過了這兩項計劃案，具體事物將交給羅宏以及夏冠洲各自負責。

就林浩表示同意之後，李欣馬上在常務會議裏提出了人力資源管理部門的計劃案。

計劃星空科技集團與更多的大學進行合作，同南華、西北工大、北交大等高校簽訂戰略合作，為公司培養後背人才。

這項計劃案其實是林浩的想法，不過借李欣的手提了出來，對於人才培養的問題，林浩一直有自己的思考。

星空科技集團現在最缺的就是理工類人才，尤其是數學專業方麵的人才。

之前計劃的係統開發部再額外招收500名技術人員進行量子計算機係統的開發工作。

結果發現，數學專業的員工並不算太多，根本滿足不了係統開發的需求。

所以林浩就打算直接同這些高校合作，在後半年的招聘上多搶一些人才。

本來林浩還看好上交大以及複旦、浙大這些沿海城市的高校，結果經過了解之後才發現跟自己設想的遠遠不同。

本科生階段，成績非常好的學生在校期間就都已經考過了托福和雅思，打算一畢業就前往國外留學。

而剩下的理工類學生，尤其是研究生，剛一畢業就被一些研究所以及各大互聯網巨頭給搶走了。

至於星空科技集團去學校招聘，得到的反饋並不好，大部分人認為自己不能承受現在星空科技這種高壓力的工作環境。

而且認為在金陵的工作環境並不能使自己滿意，他們更希望在一線城市進行工作。

除了一小部分抱著嚐試的想法通過應聘之後，才來到星空科技集團工作，剩下的即使通過麵試，都不會了星空科技。

這也是林浩一直頭痛的地方，沒有最高端的人才，怎麽來進行研發工作，靠林浩自己不得累死在實驗室裏。

所以隻能加大對於一些理工類高校的投資，起碼能夠把人才留下來再說。

由於是林浩主導推動的人才投資方案，所以很順利的就得到了通過。

除了這些投資案以外，剩下的一些事情就是確定了9月份的秋季新品發布會的時間，以及安排。

同時同意星空科技集團開始準備為明年的巴黎奧運會做準備工作，尤其是企業事務部，盡量爭取巴黎奧運會的產品訂單。

今天的常務會議和以往不同的一點就是，討論的大部分項目都是投資項目。

同時也說明了星空科技集團開始進入到了一個快速的資本擴張階段。

會議結束以後，林浩準備起身回自己辦公室，來到電梯旁發現李欣朝著自己著急忙慌的走來。

“林董，我直接蹭你的專屬電梯了啊，讓小瑩把我送到27樓。”

“什麽事啊，看把你火急火燎的。”

“我的哥啊，快別說了，之前我們有個員工在去年年底考核的時候，一直不達標，還消極怠工，人力資源管理部就把他給辭了。

結果到好，現在在金陵市仲裁委申請勞動仲裁呢，要我們支付他之前的加班費。

這個人在公司從來就沒有工作超過8小時，還讓我們賠他加班費，我看他是做夢，結果倒好，仲裁不成直接去法院把我們給告了。

我現在急著去法務部處理，這種勞動糾紛實在是麻煩。”

林浩也沒多想，把電梯讓給了李欣，讓他趕快去處理，這種勞動糾紛一個處理不好的話，容易影響員工士氣。

他直接等下一部電梯好了，反正也不在這一點時間。

其實處理今天在公司會議上提出了的人才培養方案以外。

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