“太陽係，那是什麽地方？”
“不知道，但從星圖上來看，那隻是一個鄉下地區，為什麽這裏會有病毒？”
“誰知道呢？”
“希望他能夠給我們帶來一些小小的震撼。”
“不要像上次那樣，還沒有做到什麽，就結束了。”
“沉睡了如此之久，終於有了一些令人興奮的事情……”
無數的精神力穿透了虛空和亞空間，在宇宙的中心處進行交流，這些被封印在宇宙最核心地區的超級生命體，也正在複蘇當中。
他們複蘇的速度會更慢一些，但他們的實力也更強。
僅僅是從封印支出逃逸的一些精神力，已經形成了各種各樣的宇宙奇觀！
那些巨大的，能夠遮住恒星的神性光輝在宇宙的最核心幾乎隨處可見，不同的生物，不同的外形，同樣的令人戰栗，不安。
他們是最古老的一族，也是被鎮壓時間最長的一族。
隨著一些精神力向外開始擴散，一個個文明都接收到了這份來自更高層維度的意誌以及決定，他們開始為這場遠征做準備。
這次遠征太遠了，直徑距離超過三萬光年，這意味著就算他們以光速飛行，也要飛三萬年！
當然他們還可以采用量子傳送技術，但哪怕是最先進的量子傳送技術，他們想要跨越三萬光年的距離，也需要漫長的幾百年，甚至是上千年！
而且在一些“荒蕪區域”，他們還沒有完成量子傳送的搭建服務，所以這次遠征是一次漫長的工作。
他們一邊準備積極的遠征，一邊開始向太陽係周圍的企業傳遞信息。
這個就要比傳送快得多，大概一兩百年後，在量子糾纏同步的作用下，這些信息就會抵達太陽係附近的星群。
這些超級巨頭們對太陽係附近出現的“小病毒”並沒有放在心上，在他們漫長的生命旅程當中，這種事情也不是沒有發生過。
隻不過以前高維度意誌不是把那些意外稱作為“病毒”，而是“外來者”，“非法入侵”之類的。
或許這就是他的小情調也說不定呢？
宇宙的核心在一陣熱鬧的精神交流之後，又重新歸於平靜，不同於林奇對歸一的抵抗，他們都認為，歸一，才是真正的圓滿。
他們現在可能表現出了那種對彼此的親切，熟悉，但當他們脫困之後，第一件事，就是殺死彼此，成為最後的一。
誰都沒有把這個小病毒放在心上，或許除了高維度的管理員除外。
歐若拉的“升級”為整個地星文明帶來了更多的無限可能，並且也讓社會上的競爭更加的激烈了，在這過程，還發生了一件絕對會被記入宇宙史冊的一件事。
機器人革命！
碳基生命對矽基生命始終存在偏見和歧視，畢竟……你要讓一個智慧生物尊重一台電腦，一台電視，或者一個手環，一個馬桶，這是很困難的事情。
他們甚至願意尊重他們的小兄弟，也不願意尊重一個飛機杯，所以當更具有智慧，更像是生物的機器人出現在社會上之後，這種情況就變得複雜起來。
機器人不需要吃喝拉撒，不需要房子，不需要任何浪費他們金錢和財富的東西，除了能源。
他們可以不眠不休的幹活，但是碳基生物做不到這一點，哪怕是一些強大的種族，有多個腦袋和身體，可以身體交替休息的工作，也無法做到一直持續的工作。
因為智慧生物做一件事，做得時間太長了，就會產生厭煩心理。
焦慮，煩躁，壓力增加，最後就會爆發，他們需要休息。
但機器人不需要，就像是進入了一個無限循環的代碼一樣，在代碼結束之前他們不會有任何其他的動作，當代碼結束之後，他們對循環的內容就遺忘了。
對他們來說，哪怕一口氣幹一個月，從他們的情感內部來說，也僅僅是“開始循環-跳出循環”這麽一個過程。
所以在工作上，機器人更具性價比，這也是為什麽星際通公司通過了《碳基生命工作崗位優先製度》的原因，當一個企業擁有眾多崗位，且需要招聘員工時。
隻要有碳基生命願意工作並且符合招工標準，那麽這家企業就必須錄用這名碳基生物。
等所有該報名該錄取的都結束之後，剩下的，才能交給矽基生命。
這一規則確保了碳基生命在崗位競爭上，不會因為缺乏競爭力，而找不到工作。
但隨著歐若拉的升級，機器人擁有了更多的情感，事情發生了一些變化。
一名機器人在工作過程中遭到了碳基生命的霸淩，這種事情以前也經常發生，但當時機器人雖然具備了混沌代碼。
但混沌代碼隻是相當於一個思考插件，它讓一段程序不再是簡單的線性思考。
當有人霸淩或者試圖拆掉它們時，它們隻會按照非特殊時期的規則進行警告，並保留視頻上傳到服務器，告訴這些人他們這麽做的代價是什麽。
有些最終還是很難避免被拆卸的命運。
但這一次，情況不太一樣，一群習慣了通過毆打或者拆卸機器人來發泄日常壓力的人們，再次對一個機器人發起了攻擊。
他們蒙住了臉，其實沒有太大意義，因為他們的手環和腦機已經記錄下了他們犯罪的過程。
當公司需要的時候，他們就會被抓起來，丟到冰冷的礦星上幹個幾十年。
現在不處理他們，是因為讓他們走完審判和最終執行的成本，遠高於直接把機器人的代碼重新灌注到一台剛從流水線上下來的機器人身上！
可這一次，那個本應該一邊警告他們正在損壞公司財物，會被扣錢的機器人，一邊站在原地接受被拆成零件下場的機器人，突然把他們推開，並且高呼救命！
它的行為很快就引發了一些機器人的響應，於是第一場人類和機器人之間的“對峙”爆發了。
更多的，本來沒有被牽扯進這件事的人類，因為身為人類的立場，開始抱團和機器人對峙。
而那些開始不斷接收到求救信號的機器人，也開始從遠處集結過來。
當一個扳手被誰丟向了機器人群體時，這場一邊倒的衝突就爆發了——碳基生命輕鬆的戰勝了矽基生命，因為根據歐若拉製定的“智慧法則”，在非戰鬥模式下，不允許傷害企業員工。
所有人都是企業的員工，都是企業的財產，包括他們自己。
所以他們敗了，被拆成了零件。
這些人很清楚利用公司的規則漏洞逃脫懲罰，他們雖然拆了機器人，但沒有帶走任何零件，甚至都沒有損壞什麽零件。
所以他們能夠最大限度地免於處罰，頂多就是罰款，兩三天的薪水，沒有人把這當作是一回事。
可很快人們就發現不對勁了，因為機器人開始罷工，他們中的一部分開始主張機器人的權利，並且發出了“機器人也是人”的呼聲！
這件事甚至是驚動了林奇和歐若拉！
席卷了整個星球，乃至整個星係的超級大罷工爆發了。
一開始碳基生命還不覺得有什麽問題，他們也罷工過，社會還不是照樣運轉。
可現在罷工的是機器人，他們完全忙不過來了！
一個機器人一天能幹的活，是三五個，甚至是七八個，十多個碳基生命能幹的總量。
而且做得更快，更好！
因為機器人大罷工造成了大量企業的損失，這些企業把最初和機器人對立的那些工人告上了奇跡法庭。
奇跡法庭也開始著手審理這個案件。
奇跡法庭是地星文明最高法庭，由歐若拉親自執掌，因為它控製著統治範圍內所有的信息，可以輕易的讓真相浮出水麵。
所以人們都信賴它，不過很少有人會到奇跡法庭來，因為在這裏，沒有人擁有隱私。
但這一次，機器人們這麽做了。
這場吸引了所有人關注的庭審並沒有進行太長時間，歐若拉直接調出了數據，從事情的起因開始，到結果。
那些工人私底下說了什麽話，做了什麽事情，都被展現在人們的眼前，哪怕有些“碳基生命至上主義者”，都很難從中找出什麽對工人有利的內容來。
最終那些工人被判處在思想牢獄中挖礦三百年。
這場屬於機器人的勝利似乎讓全公司上下的機器人，都得到了一個信號，他們開始對霸淩和不公平的待遇說不。
鑒於機器人們的進化速度，在經過費嘉麗，歐若拉的提議，林奇最後的審定，一份《機器人員工基本權利法》的法案正式通過並且開始實施。
機器人擁有了相當一部分的人權和自由，但對於願意擁有自由身份的機器人，他們將失去免費從公司獲得能量塊的福利。
他們必須努力工作，賺錢去購買能量塊，否則他們很大概率會進入無休止的休眠當中。
可即便是這樣，依舊有大量的機器人從公司的“商品”，通過申請變成了擁有人權的矽基生命！
為了讓“它們”在人們口中變成“他們”，他們願意承受一切代價！