201 強力臂助
除了尋找讚助商之外，商務部同時也在進行一些俱樂部商品開發，例如包括賽程表以及一線隊陣容的會員刊物、印有俱樂部標誌的會員紀念品等等，這些都是要送給那些每年都繳納會費的會員。
為了能夠讓這些東西更吸引人，商務部從去年開始就在網絡上征集隊徽意見，除了收集廣大會員的創意，讓隊徽更具特色之外，同時也列選出其中幾款較受歡迎的隊徽，讓球迷們投票參與選擇，最終選擇出支持率最高的一款出任隊徽。
如今新曼聯的隊徽可不再象前幾個賽季那樣簡陋了，非常的具有時尚氣息，同時隊徽也凸顯出新曼聯球隊的氣質，套用網上一個球迷的話來講就是，隊徽的設計充滿了叛逆精神，但血紅的顏色又讓人忍不住激昂澎湃，打從心裏湧起對俱樂部的熱愛。
因為愛到極致，所以選擇背叛！
這是這款隊徽獲得壓倒性勝利，備受紅叛軍球迷尊崇的主要原因。
除了上述的這些商品之外，新曼聯也開始挖掘其他的商品，例如本賽季俱樂部打算推出官方雜誌【紅叛軍】隊刊，這些隊刊暫時隻有俱樂部的官方會員才能夠買到。
在城市球場的大門旁邊，紅叛軍球迷專賣店也正在策劃和裝修，那裏將販賣一係列新曼聯的紀念品，例如球衣、圍巾等日常用品，但也都是跟俱樂部息息相關的。
跟老特拉福德曼聯官方專賣店高昂的售價相比，新曼聯的所有產品的售價都比較低，也就是按照比市場價格高一倍左右來銷售，俱樂部從中賺取利潤，這也是為了區別於曼聯，後者在這些物品上的標價可都是正常銷售價格的五倍以上，最高的甚至達到十幾倍。
至於會員刊物和紀念品則是免費贈送給會員，而隊刊的售價暫時也還沒確定，但都不會高於市場上相同類型的足球雜誌太多。
除了服務於球迷之外，對球員方麵的商務開發，新曼聯也是給予足夠的重視。
商務部的商務開發計劃也包括球員，例如俱樂部也會積極為球員聯係讚助合同與廣告，所獲得的利益由俱樂部和球員協商分成，而隻要在不影響球隊備戰的情況下，俱樂部同意球員去接拍跟俱樂部讚助商不衝突的廣告和讚助活動。
除此之外，蕭羽還讓戴維和加德納開始招聘一名出色的形象顧問，這名形象顧問除了幫助俱樂部進行形象塑造和維護之外，同時也為俱樂部球員的形象進行服務。
這也是蕭羽從羅納爾迪尼奧身上學來的招數。
要知道，羅納爾迪尼奧可是足壇知名的醜星，可是他在顛峰時期的商業價值，竟然可以跟貝克漢姆媲美，這全仰賴於他背後有一套能力出眾的團隊為其出謀劃策。
例如羅納爾迪尼奧認為自己踢球是為了快樂，微笑就是他最大的商業價值，於是就可以看到，他在任何一個廣告中，幾乎都絲毫不吝於微笑，而他本來那醜陋的暴牙，在這一係列商業運作和推廣中，變成了最美好的東西。
這就是羅納爾迪尼奧私人形象師的功勞，類似的還有很多巴西球星都聘請了專門的形象師為自己做事。
如今，新曼聯需要企業形象顧問，新曼聯的球員也同樣需要形象顧問，這不僅僅關係到球員的生活，同時也包括他們在出席活動的打扮、舉止和言談等等，這些都是非常重要的環節。
除了形象顧問之外，蕭羽還讓約翰·戴維在美國幫他找一位出色的投資理財專家，他希望俱樂部能夠為球員提供投資理財服務，畢竟現在的球員懂得理財的可不多。
俱樂部出麵幫助球員理財，俱樂部本身不會賺取球員哪怕一丁點的利益，而球員要不要參與可以自己決定，一旦參與了，賺到了錢，除了按照慣例支付一筆給理財專家的費用之外，剩下的還要捐出5%，以球星個人的名義去做慈善。
蕭羽相信，通過這一連串手段，可以幫助球員建立起更完善的理財觀念，以及人生規劃，同時這也同樣是一種將來挽留球星的手段。
當然啦，蕭羽不會天真的以為，單憑這些手段就能夠拴牢一名球星的心，真正決定俱樂部能夠留下球員的關鍵，還在於俱樂部的成績和影響力。
至於其他的這些，通通都隻是輔助。
但蕭羽覺得，應該從現在開始謀劃，畢竟新曼聯俱樂部裏的這幫球員，一個個可都是未來的球星，乃至天皇巨星！
…………
…………
跟商務部開完會議，戴維、加德納和沃爾什還有事情要做，先離開了，蕭羽則是陪著穆裏尼奧走入了訓練場。
遠處一線隊的訓練場地，法裏亞、莫尼茲和穆倫斯汀在監督著球員的訓練。
莫尼茲和穆倫斯汀的訓練理念跟新曼聯的戰術理念有很大的相似點。
例如他們在訓練中更強調三人小範圍配合，他們會把球場區分為不同的小區域，每一個小區域裏都會有兩三名球員形成一個小組合，他們就是在訓練這種小組合間的配合以及解決出現的問題。
新曼聯的戰術裏，穆裏尼奧要求球員們要完成對空間的占有和統治，這在實行的時候，也同樣是在某一個小區域，畢竟場上雙方各11人，不可能完成對全場的控製。
這時候，莫尼茲和穆倫斯汀的訓練方式就跟穆裏尼奧的理念不謀而合。
除此之外，莫尼茲和穆倫斯汀的訓練理念很獨特，他們把整套訓練體統分成6個部分，分別是控球、傳接球、一對一進攻和防守、速度、射門、團隊。
控球可以說是足球基礎技術，這不是巴薩那種控球打法，而隻是普通的用腳熟練的控製足球，由於技術很簡單，所以要求球員必須要反複不斷的練習，以提升熟練度。
當然，一些技術出色的球員，例如赫萊布、裏貝裏、小儒尼尼奧等人，完全沒有必在執著於這類的練習，不過象德羅巴、奧利奇這種技術較為粗糙的球員，倒是有必要在這一方麵上進行加強訓練。
傳接球也比較好理解，就是傳球和接球，但莫尼茲和穆倫斯汀在訓練中的要求卻比這個更高，除了要求速度更快之外，同時也要求球員必須要有更好的第一腳觸球能力，不是一腳出球，而是一腳觸球。
提升第一腳觸球能力，可以讓球員在傳接球配合中更加流暢，犯錯誤的機會更低，同時也能夠讓球員能夠更加從容的在場上做動作。
而對於傳球，莫尼茲要求得最多的就是抬頭和觀察，抬頭是為了擁有更寬闊的視野，觀察則是為了更好的跟隊友交流和配合，一旦能夠嫻熟的運用這兩種能力，那傳球技術也就跟著提高。
一對一進攻和防守基本上也跟字麵上所講的意思一樣，但莫尼茲的訓練要求卻更多。
首先是在一對一進攻的時候，應該要懂得審時度勢，帶球、傳球、射門都應該從容，哪怕是在麵對對方緊迫盯防的時候，但除此之外，還應該懂得創造空間。
莫尼茲舉了一個例子，德羅巴背身拿球，倚住了對方的中後衛，將他壓製在身後，雙腳在身前控球，那他前、左、右都是空間，這時候他應該懂得合理的運用這些空間，或者自己製造機會射門，或者為隊友拉出空檔。
反過來，在防守的時候，莫尼茲要求球員必須要給對方製造足夠的壓力，侵占並控製他們的空間，進而達到破壞他們的進攻的目的。
至於速度，這跟單純的速度不同，莫尼茲要求得更多的是變速，他認為，一個速度隻有15的人，一旦掌握了變速能力，那他完全可以輕而易舉的超過一個速度在20以上的球員，這裏麵包括動作速度、反應速度和決斷速度，這些都是平時訓練的內容。
莫尼茲還提到球場上，球隊的攻防速度轉換，他認為一支球隊不可能在90分鍾內保持高節奏的攻防，有快有慢，才能夠保證球員的體能，忽快忽慢，才能夠更有效的擊敗對手，而如何掌握、適應進而推動其中的攻防轉換，同樣也是莫尼茲在訓練中的要求。
在每一場訓練課上，莫尼茲都安排了大量的訓練內容和遊戲，其中任何一項都包含了所有的環節，而不是讓球員們專門去進行某一個環節的特訓。
當然，也會有球員覺得自己某方麵能力較弱，要求跟莫尼茲進行特訓，但那是在訓練課外。
除此之外，莫尼茲和穆倫斯汀經常要求球員換位訓練，例如讓馬盧達和赫萊布去踢中前衛，讓小儒尼尼奧去踢中鋒等等，他們說這是為了讓球員在場上能夠更了解隊友的心思，提高默契度，培養球員的換位思考能力。
穆裏尼奧一直都堅持每場訓練課90分鍾的理念，他認為這段時間最合適，但90分鍾裏的內容卻十分緊湊，訓練強度非常大，也有足夠的趣味性，不至於讓球員覺得單調，同時讓它們在不知不覺間提高。
站在一線隊訓練場外，蕭羽看著場內卡塞爾、法裏亞、莫尼茲和穆倫斯汀所主持下的一線隊訓練，旁邊的達倫·萊昂斯、卡爾·馬金森和加雷·特納則是從旁輔助和學習，心裏不禁感到高興，嘴角一揚，笑了起來。
“他們都很有能力！”穆裏尼奧看到蕭羽這樣，忍不住讚道。
“主要還是你放權給他們，你是主教練，你才是球隊的決策人，你肯用他們，並信任他們，那才是關鍵！”蕭羽可絲毫不跟穆裏尼奧爭功。
反正贏了球，蕭羽不爭，誰都知道他的功勞。
“那我應該感謝你為我帶來了兩個強力臂助，不過我要的右邊後衛呢？”穆裏尼奧笑著問。