第四百三十二章 招聘人才
大家在海濱浴場裏遊完泳，到了晚上便在海邊住進了一個海濱賓館，好觀賞晚上的海景，等明天一早就坐飛機回去，大家就聚在一起吃了晚飯，然後來到賓館裏休息，到了夜裏的時候站在海賓館的陽觀上觀賞著海景，大家都感覺這大海太壯觀了，聽著那呼嘯的波濤，讓人引起無限遐想，緊接著那海上的明月也升起了。
“這海景真美。”唐慧看後感慨地道。
王簡笑道：“這讓我想起了一首詩。”
“什麽詩？”唐慧問道。
王簡笑而不答，卻問起大家：“這首詩可是名篇，有人知道不？”
胡宜團他們都站在旁邊觀看，倒一時想不起來，紛紛搖頭，高淩燕卻是知道，想了一想鼓足勇氣說道：“王縣長，是不是春江花月夜啊？”
聽到高淩燕的回答，王簡問道：“你可會背誦？”
高淩燕便大著膽子在眾人麵前背誦道：“春江潮水連海平，海上明月共潮生。灩灩隨波千萬裏，何處春江無月明。江流宛轉繞芳甸，月照花林皆似霰，空裏流霜不覺飛，汀上白沙看不見……。”
這首詩很長，高淩燕優美的嗓音不但讓王簡有所陶醉，就是胡宜團他們也感到非常美妙，古人的才華真是讓人無法比擬，說什麽進化論之類的事，王簡都覺得不是很正確，像這種文學性的才華豈是進化得來的？還能有人超越古人的才華做出這種詩來嗎？
高淩燕出口就能把這首長詩背誦出來，讓王簡感到很震驚，應當說也是一個非常有才華的女孩子了，如果將她調到縣政府辦倒是一件好事了。
第二天一大早，大家吃完飯，就趕往飛機場離開當地回到西亭，在飛機上，王簡看到一則新聞，說某個縣專門麵向全國招聘官員，引起巨大反響。看到這則新聞，王簡的心裏一亮，他們何不也來一個競爭上崗，在全國範圍內招聘一個招商局長？
想起這個主意，王簡的心激動起來，他覺得要想在西亭縣選一個合適的招商局長很難，必竟西亭這個地方狹小，人才匱乏，到哪兒找這種合適的人選來？但如果麵向全國招聘也麵臨一個難題，就是會有人背井離鄉來到西亭這個小地方來工作嗎？
一路上想著，王簡一行就先到達於城市，然後西亭縣城派來的車輛又把他們接回西亭去。
一回到縣城，車世平就召開縣委常委會，聽取王簡關於這次招商工作的匯報，其他人沒想到王簡會這麽快地就回來，也沒有想到會真招來商，所以大家都很好奇，聽著王簡的匯報。
王簡和胡宜團唐慧都參加了會議，王簡就在會上把這次招商的情況向大家做了介紹，這次招商確定了一個問題，就是建立家電工業園區的問題，先期工作是做好征地和基礎設施方麵的建設，由於資金缺乏，不妨讓投資商先行墊付有關資金，幫助加強基礎設施建設。另一個就是建立經濟開發區，家電工業園區主要是吸引外來投資商投資家電方麵的生產，而經濟開發區則是吸引外來的客商投資其他產業。
講完這些內容後，王簡在會上又說道：“鑒於我們當前招商的實際，我提議新成立一個招商局，人員編製在三四個人上，招商局長一職我建議麵向全國進行招考，選拔優秀人才擔當重任，由於我們縣經濟比較落後，為了吸引人才前來，我建議可以在發放工資的基礎上，每年給以一定的補貼，以便吸引人才前來應聘。”
這話一說完，大家頓時開始紛紛議論開了，必竟這是一個非常新鮮的東西，如果真要搞這種招聘工作倒是在全省都是一種創舉了。
“麵向全國進行招聘幹部這種事，我們省還沒有過，如果要進行招聘的話，市裏會不會同意啊？”張林提出疑問，雖然他是組織部長，搞這種創新也是他的一種成績，但他也擔心搞這種東西會不會得到上級的支持。
王簡回答道：“市委周部長那裏我和車書記去說，這也是一種組織幹部上的創舉，相信周部長不會不同意，我們做這件事不是要嘩眾取寵，而是真想找到一個能幫我們招商的人才，如果大家手中有這樣的人才不妨鼓動他們前來應聘。”
這話倒是說中這些官員的心坎上了，要知道隻等著提拔必竟時間周期長，而如果通過招考來獲得提拔，倒是一件快捷的事情，如果自己的親戚有合適的話，讓他們來應聘，那就繞過那些複雜的競爭關係，直接提拔到招商局長的位子上。
“王縣長，你說的這些有沒有職級上的限製，是不是任何人都可報名參加？”高寧想了想問道。
王簡道：“職級上沒有限製，但學曆上和工作經曆上有限製，學曆最低是本科，要有相關與企業打過交道的工作經驗，我的觀點是傾向於在企業特別是跨國企業擔任過職務的人才。”
顧進國一聽笑道：“跨國企業的人才能到我們這個小地方來工作？”
王簡看向他也笑道：“人各有誌，說不定就有人願意到這裏來，而且我們也給他們一定的補帖，待遇不一定比跨國企業待遇低。”
顧進國一聽驚訝地問道：“王縣長，你要給他們多少待遇？”
王簡笑道：“一年起碼要給他十萬元的補貼，如果招商有效果還有獎金。”
大家一聽是這樣，頓時又炸開了鍋，就是他們這些縣級幹部一年的工資收入也不過就在三四萬元上，現在一下子要給一個不過是正科的幹部十萬元錢，這讓他們情何以堪？
車世平聽完之後也動容地說道：“一年十萬的補帖我感覺太高了，必竟我們的財政收入現在還非常薄弱，拿出這麽錢的給他們，恐怕不大可行，我們可以給他們一定的獎金嘛，隻要他能給我們招來商，就給他錢，多勞多得，不一樣嗎？”
聽了車世平的話，王簡說道：“我們這次招人，就是一種應聘，不是說他應聘上就會一直幹下去，如果他做出不了成績，我們可以馬上對其進行解雇，也就是說他這種幹部是一種聘任製，不是終身製鐵飯碗，既然是這樣，如果我們不給他們以較高的待遇，恐怕根本無法吸引到真正的人才，如果他能招來商，不要說是十萬，就是二十萬我們也願意給，獎金雖然也可以吸引到他們，但人家還會懷疑我們能不能兌現，這樣的話他們怎麽還願意來，所以我們多出一點錢，把他們吸引來吃不了虧。”
王簡這樣一解釋，大家覺得有一定道理，既然不是終身製的鐵飯碗，那就無所謂了，他們以為招聘來之後，就成了真正的正科級國家幹部，那樣的話就不公平了。
車世平現在也不再多說什麽了，常委會上基本都是與王簡搞在一起的人，多說了也無益，不如順水推舟按照王簡的意思辦就行了。
縣委常委會通過了這次決議之後，王簡就和車世平向周得勇匯報招聘人才的事，周得勇也不敢擅自作主，就向孫世明匯報，孫世明聽了之後卻感到很意外，他沒有想到一個落後的小縣會想到這種主意，他以為隻有那些發達地區才會想到用這種主意招幹部。
孫世明就問和周得勇一起來的王簡和車世平：“你們這個想法是好的，關鍵是能不能起到作用，如果招不來好的人才，起不到應有的作用，那樣的話就得不償失了，而且還會動搖我們的幹部用人機製，世平和小王你們兩人要考慮清楚。”
本來就不大願意搞這件事情的車世平聽到孫世明沒有堅決支持這件事，他的心裏就想動搖，但是在王簡麵前又不大好說不願意搞這件事，所以聽了孫世明的話，就說道：“我們在這件事上也是很謹慎的，所以過來向周部長和您匯報這件事。”
車世平的意思就是讓孫世明下達一個指示，這件事就到此為止，但王簡緊接著說道：“孫書記，我們知道這件事有一定的風險，但作為落後的地區，要想奮起急追發達地區，就不能墨守成規，而是要有所創新，這種創新不能僅僅是經濟方麵的，在用人方麵也應當有所創新，如果我們隻是把招商局作為一個門麵來對待，隨便找一個人都可以擔任，但我們要想找一個熟知客商心思，確實能吸引客商前來投資的人才，隻有通過這種招聘的形式才能做到，所以我們希望孫書記和周部長能批準我們的計劃。”
看到王簡堅決的態度，孫世明想了一想後說道：“這樣，為了不引太大的反響，就不要在全國進行招聘，在全省進行招聘就可以了，另外補貼不能過高，一年五萬即可以，如果能招到合適的人才就招，如果不能就不要強求。”
孫世明的話就是最後的決定，王簡聽了孫世明的話也沒有辦法，心想隻有先這樣了，但願能吸引到真正的人才前來應聘。