第四部分 第三十八章 現場會（1）
“抓黨建帶團建”現場會在東鋼冷軋矽板廠召開，盧雅宣專程從省裏趕來參加，這使得會議的規格大大提高。
事情的緣起是，東鋼冷軋矽板廠黨委在抓黨的猾分子隊伍建設過程中，將黨建與團建有機結合起來，充分發揮廠團委的作用，組織團員青年中猾要求進步的新生力量向黨組織靠攏，通過黨的建設帶動團的建設，一年間，被列為黨的猾分子的人數較上年增加了一倍，從而為黨的組織發展儲備了豐厚的後備力量。該廠黨委寫了總結上報給集團公司黨委，兼任集團公司黨委書記的杜國忠認為這一做法大有新意，指示將它報到市委組織部。市委組織部又以黨內信息的形式投給中央組織部的內部刊物《組工通訊》，於是一條經驗誕生了。中組部和省委都表示高度重視，上次盧雅宣來A市主持全省組織部長會議時特地就此進行過調研，並決定召集全省各市地組織部長和主管組織工作的副書記到東鋼參加現場會，進行實地考察並學習借鑒。中組部組織局的一位副局長也從北京趕來參加會議。
魏東心裏明白，盧雅宣之所以大張旗鼓地推廣這個典型，其實是別有深意。——既可以大大增加他作為市委書記的政治資本，也是一定程度上為省委組織部臉上塗脂抹粉，同時對下一步可能的人事調整製造輿論，創造條跡因此，他對這個會議分外重視，連一些會務細節都親自過問，並與先期趕來籌備會議的省委組織部有關人員仔細斟酌了幾處關鍵環節，直到確認沒有什麽疏失之處才放下心。現場會之前半個月，他把市委黨校為此撰寫的一篇專題理論文章送到省報發表，算是做了輿論預熱。
按照原先的安排，會議主要內容包括：冷軋矽板廠黨委書記、團委書記分別介紹經驗，一名被列為黨的猾分子的團員青工發言，市委組織部部長關本為介紹在全市推廣這一做法的設想，市委書記魏東側重講講對抓好黨的後備軍建設的認識，中組部和省委領導講話。但在會議前一天，盧雅宣忽然給魏東打電話，提議由司徒向彬代替他代表市委講話。這令魏東很感意外。
“共青團工作本來就由副書記分管，向彬來做這個發言也是順理成章的嘛！”盧雅宣笑著說，語氣卻是不容置疑的。“一旦你離開了，A市要有人能接上班嗬，作為一把手，要善於給副手創造條件啊！我覺得你現在並不需要出頭露麵太多了，無論如何，這個成績是要記在你這個市委書記頭上的，這樣做，反倒可以體現出你的襟懷氣度和掌控宏觀局麵的能力。”
盧雅宣的話說得夠直白的了。魏東喏喏，並且親自打電話給司徒向彬，明確告訴他這是盧部長的意見。
司徒向彬力辭，說省委召開的會議，哪能讓一個副書記上去講話？但魏東堅決不許他推讓，吩咐卞占豐當即把給自己準備的發言稿送到司徒向彬的辦公室。
盧雅宣的格外垂青令司徒向彬倍感激動，不過他心裏也很矛盾。放下電話，想了許久，終於拿定主意接受這個差使。
司徒向彬的仕途算不上一帆風順，有時他也常常為此而鬱悶。論進入領導層的時間，他甚至比魏東還要早，二十八歲就當上縣級市市長了，又是省委選拔的第一批青年幹部赴歐洲研修班的成員，那批幹部中，現在人人都比他做得官大。其實他也是有機會的，從國外回來，正趕上各市地大麵積換屆，擬議中要把他派到L省中部的一個工業城市擔任副市長。研修班結業的晚宴上，當時的省委組織部長拍著他的肩膀說，小夥子年輕有為，正是大展鴻圖的年紀，有沒有想法挑點更重的擔子啊？他笑笑，謙虛地說自己能力有限。嘴上雖然這樣講，他心裏卻很高興，因為對他的安排早就風聲在外，這回部長親自這樣問，顯然是八成的事了。不料兩天後結果公布，副市長的交椅給了一個西部小縣的縣委書記，而他的這個研修班同學無論哪方麵條件都不如自己。更令他接受不了的是，全班十五個人，沒有獲得提升的隻有他一個人。分手那天，一向處事矜持的司徒向彬喝醉了。事後他得知，就是組織部長與他閑聊的那個晚上，那位縣委書記去了部長的家，據說包裏是一疊厚厚的鈔票。當然時間不長，組織部長因為賣官鬻爵而鋃鐺入獄，花了十五萬元當上副市長的那個家夥也丟了烏紗帽。但這件事對司徒向彬的刺激實在太大了，後來他對知己的朋友說起此事時，那個朋友連聲罵他蠢：“人家部長向你透露那個信息是什麽目的？不就是在暗示你嗎？你竟然毫無反應！你以為共產黨的官兒天生就該讓你當？對那些大權在握的人來說，提拔誰幹不行？離了你這地球就不轉啦？！”