第五百三十一話 紫雨 的憤怒!

(煌煌箭芒 第五百三十一話【紫雨】的憤怒!)

第五百三十一話紫雨的憤怒!

如果剛才半神不出現的話,那麽陽羽要想從中心廣場到達交易區,花費的時間應該是1分鍾至10分鍾的時間左右,說10分鍾,是陽羽在普通狀態下,騎在天煞狂狼上的最快速度,而說是1分鍾,則是陽羽啟動尊鳳凰的狀態下,通過領域的力量,極大地提升他的移動速度。

當然,對於普通凡人玩家而言,係統也推出了不少類似軒轅符一般的具備單向限製次數的定位傳送能力的道具,當然,價值也不會低了。至於無錢也無能的玩家,那就隻能悲催地在皇城中立區這個廣闊的地圖上以小時為單位的馳騁遨遊了。

此刻的皇城中立區交易區,圍城了一個大圈子,人頭湧動,顯然,因為雪花神衣的關係,很可能是醜女集中營的女人為了增加組織的影響力,為了女人不可避免的虛榮心,將這個消息散發了出去,因此,今日來觀看雪花神衣的玩家不知凡幾,很多人都是申請了係統攝像功能,準備將這一幕記錄下來發到論壇上賺錢。

而圈子中央,則是立著三波人。

左邊是一眾頭頂著醜女集中營的帶著麵紗的女玩家群體。

右側則是煌極諸人。

處於中間的,則是悠悠芯兒、翩翩大仙兒和一個身著紫色紗衣的靚麗身影,此刻的悠悠芯兒正趴在翩翩大仙兒肩頭不斷抽泣著,翩翩大仙兒則是一邊輕聲安慰,一邊怒視著西邊方向,那正是剛剛的搶奪者離開的方向。

身著紫色紗衣的女玩家正是醜女集中營八個核心創始人之一的紫雨,在八姐妹當中排行第七,但卻是醜女集中營毫無疑問的第一高手,單憑她能夠從難度極高的寒冰雪原副本當中擊敗最終boss冰封女王,得到寒冰玉心當中就可以看出來。

要知道,寒冰雪原雖然說是五十人團體副本,但是有一個極為特殊的規則,那就是,最終boss所在的地域,每次隻能容許一名玩家進入,隻有這名玩家掛掉之後,才可以進入下一名玩家,這就導致了,無數有實力的大幫會可以打通寒冰雪原的前麵所有關口,但惟獨被最後的boss一關給硬生生攔了下來,因為他們根本沒有人能夠具備單挑冰封女王的實力,所以,紫雨能夠做到這一點,絕對令無數男玩家羨慕心動,無數女玩家嫉妒崇拜。

這個紫雨,在醜女集中營八女當中排行第七,年齡也就在20歲左右,當真是年輕氣盛,因為自身極高的遊戲天賦,所以免不了心高氣傲,而這個紫雨露在麵紗之外的上半邊臉頰,在白裏透紅的滑膩皮膚的背景之下,卻是長著一雙狹長的丹鳳眼,柳葉吊梢眉,英氣勃勃,美眸之中精芒四射,帶給人相當強大的壓迫感。

“嗚嗚……紫……紫雨妹妹……嗚嗚……對不起……”

悠悠芯兒離開翩翩大仙兒的肩膀,一邊抽泣著一邊向紫雨道歉,那傷心欲絕的模樣讓周圍的很多男玩家心疼不已。

“哼!”

此刻,紫雨狹長的丹鳳眼中迸射出冷芒,顯然她的心情相當不爽,因為造成雪花神衣被搶的罪魁禍首,正是眼前的可惡女人!

原本今日可是她跟醜女集中營的姐妹們大力度揚名的好日子,她們八位核心姐妹已經來了六位,而且還有十多位幫會中的中層領導,大家來的目的隻有一個,就是試穿雪花神衣,雖然這件雪花神衣的確認擁有者是自己,但卻不妨礙24小時到來之前的姐妹們的試穿,這可是《霸業》中國區三大傳奇時裝之一,哪個女玩家不想留下自己身著雪花神衣時的照片甚至是視頻,這對女生來說簡直有著致命的吸引力,而且眾姐妹在這個人流密集的皇城中立區的交易區進行輪流試衣還有一個目的,自然就是為了向外界發出一個信號,醜女集中營是絕對是眾多女玩家組織中最為強力也最有潛力的一個,方便以後能夠招收到素質更高的成員。

當悠悠芯兒一臉神秘的將雪花神衣拿出來之後,全場先是靜滯了幾秒鍾,緊接著便是女玩家們忍不住的尖叫,和男玩家們情不自禁的吸氣聲。

作為三大傳奇時裝之一,這些來看熱鬧的人果然沒有失望,雪花神衣給了他們一個大大的驚喜。

整件衣服,更像是一件布滿雪白絨毛的長袍,但是細細看去,便會發覺,這不是絨毛,而是一片片柔軟度堪比絨毛的奇異雪花。

這些雪花仿若有著奇異的魔力,一手摸上去,就如同摸著真實的雪花一樣,並且若是有心,在衣服主人的允許之下,還可以直接從衣服上抓出一把雪花來,神奇之處就在這裏,無論衣服上消耗多少雪花,都會在瞬間之內複原。

而且這件雪花神衣,無時無刻不在向外飄飛著細小而精致的雪花,穿著這件衣服的女生,每走一步,都會不斷有雪花飄落而下,外人可以從雪花神衣上感受到一絲冬季的冷意,而身著雪花神衣的女生,則會感覺心身舒暢之極,頭腦始終保持清醒,揮手之間,雪花飛舞,簡直就是降落凡塵的冰雪女神!

紫雨當然是對這件雪花神衣無比喜愛的,準確的說,看到這件傳奇服裝的在場的每一位女玩家,都感覺自己的注意力全部被這件神妙之極的時裝給牢牢吸引過去了,眼睛再也挪不開半分,不由自主地幻想著自己穿上這件神衣,享受萬眾矚目的美妙感覺。

而因為當初跟悠悠芯兒有過承諾,也為了感謝悠悠芯兒成功將雪花神衣製造出來的功勞,紫雨同意在自己第一個穿上這件神衣之後,第二個寶貴的試衣的機會就是悠悠芯兒的。本章節由網書友發布 www.