何易還把那些造謠的賠款轉給許婧了，一人五百，加一起有小幾萬，他怕許婧不要，先轉了才跟許婧說，沒想到許婧收得很幹脆。

“幹嘛不要，我白給他們造謠了。對了你自己要不要留一份，你還是男主角呢。”

何易搖搖頭，耳朵有點紅。

下午羅玉蘭午睡醒了之後何易又坐了一會兒就準備告辭了。走的時候羅玉蘭忽然拉著何易，不知道從哪兒掏出來一個紅包要塞給他。

何易不確定能不能接，這是什麽意思的紅包啊？他直覺不敢要，拒絕的時候去看許婧。

許婧就在邊上看熱鬧。她們家過年幾乎沒什麽親戚上門，羅玉蘭也很少有機會給小輩紅包，加上她麵相太嚴肅，給東西小輩都不敢跟她拉扯撕巴，都跟授勳一樣老老實實接下來。

許婧覺得她媽挺樂在其中的，就沒管何易。

何易最後捧著大紅包跟她下樓，都不敢揣兜裏，怕折壞了。

許婧把何易送到高鐵站附近，沒上出發層，而是拐到邊上一個城市公園裏，車子停路邊，人進公園。

顧琦帶著英英站在一個不鏽鋼做的城市雕塑前，雕塑很抽象，許婧從來看不明白城市雕塑，但是雕塑本身很薄又多孔洞，風吹過的時候會有一種讓人頭皮發麻的聲音，英英就全神貫注聽著。

是顧琦主動提出帶英英見一下何易。

許婧雖然是合夥人，正經老板還是何易，何況她們還打算帶英英去童願，總要跟老板通個消息。

從何易的角度看，其實也是大部分人的看法，英英就是一個不愛說話不愛看人很沉默也很固執的小孩子，和正常的小朋友區別不大，甚至更好，大人聊天的時候她不會突然亂跑或者大聲尖叫，是某些父母很想要的那種“省心”的小孩。

不是朝夕相處的親生父母，真的很難發現這麽小的孩子的精神疾病。

顧琦一直牽著英英的手，他們就跟著站在雕塑前聊天。

何易對在童願做一個母嬰室之類的功能房沒有意見，他好像記得HR也有個小孩兒，這方麵的福利加上對大家都有好處。

“那年後就可以聯係工人開工的，我讓筱曉盯著工人用水性漆，建材質量也盯緊點。”許婧在手機上記備忘錄。

顧琦笑了笑，“沒那麽嬌氣，你看我家弄的那些，跟工地一樣，英英都不在乎，是不是呀？”她搖一搖牽著英英的胳膊，英英一點反應也沒有，顧琦已經習慣了這樣跟她“自問自答”。

“童願那個辦公環境，在商場裏，對英英會不會不太好，要不要換一個地段更好的寫字樓？”何易的建議一般都不考慮成本，非常沒有實際意義。

許婧則更加偏保守，是那種東西不用壞就用不著換的人，“那整改的時間更久，新辦公室的物業還不一定用星匯這麽好呢，他們現在指著我們拉客流，胡經理對我們不要太客氣。”

顧琦也說不要緊，接觸多類型的社會環境對英英也有好處。

三個人又聊了一陣具體工作內容。顧琦到童願實際上是和殷筱曉龐振平級了，目前入職要負責的隻有山海經的IP運營，工作上主要跟龐振對接，和許婧這邊其實是沒太多聯係的，許婧年後會帶著工作室其他人做新IP。

顧琦對龐振的印象說壞不壞說好不好，但好在顧琦自己對跟他共事沒什麽抵觸心理。

“你放心，”她看著許婧擔憂的表情安慰她，“我覺得我跟他合作應該會很順利，我說了我倆行事作風其實很像。”

工作方麵大致談妥之後何易差不多也要走了，許婧送他去出發層，兩個人和顧琦告別。開車走的時候顧琦還牽著英英站在原地，一動也沒動。雖然英英不吵也不鬧，何易卻還是想到了，如果英英不願意走，顧琦會陪她在那裏站多久呢？

新年假期總算結束，許婧好歹是在離開前把羅玉蘭的病看好了，占麗華的骨裂也到了可以回家養著的時候。老人們健康，兒女就能無後顧之憂地離開家。

顧琦節後第二天來簽的合同，英英跟著她一起，因為提前打過招呼，加上本身性格就比較冷靜，龐振和殷筱曉都接受良好，殷筱曉聯係裝修前還在顧琦的臨時工位旁邊給她也弄了個地方。

頭幾天他們四個都在交接山海經的事情，龐振看得出來這個年過得非常富裕，楊東健下來之後他身上那種懶散的得過且過的氣息就沒有了，整個新年假期已經構思好了山海經新一年的規劃，包括續作的構想，和許婧顧琦聊了挺久。

比較意外的是開工沒幾天許婧接到了鄭院長的電話。

“小許啊，新年好。”

“新年好啊鄭院長，我們這邊剛還說什麽時候請您吃頓飯慰問慰問，順便商量山海經續作呢，龐振已經開始寫新策劃了。”

“噢那很好，那很好啊，你們年輕人就是腦子靈活，新點子一個接一個。是這樣的小許，我年前不是給你們的戲報了全國優秀兒童劇展演嗎。”

“是的是的，我們老板和我說了，還沒當麵謝謝您呢，這麽好的機會這麽好的平台。”

“那也是你們自己爭氣啊。然後現在有這麽個情況，你們這個戲各個階段的成績都非常不錯，很多劇協的人也聽說了，也對你們很感興趣，所以最近劇協開會有幾個名額，你們看看挑些人一起來吧，認認人也好是不是。”

許婧愣了一會兒。

她沒想到這麽快就有機會去劇協開會了？不是作為誰的代理誰的助理，而是優秀劇目導演的身份，光明正大被邀請去的？

這不答應就是傻子了。

許婧連忙跟鄭院長道謝。這種名額人家願意給你是人家好心，不給你你都不會知道有這個事，鄭院長雖然一開始也沒幫她們頂住省話壓力，但是山海經有了起色之後他也是最快轉向向她們遞過橄欖枝的人。

不能強求人家都無條件投資自己嘛，看到成績之後再選擇堅定支持也非常難得了，還有後續的資源和給導演和劇組的扶持，鄭院長對她們相當盡心盡力了。

再三承諾挑時間去農家樂好好請鄭院長吃一頓之後許婧掛了電話，馬上跟其他人商量這個事情。

本地各種藝術協會包括劇協還有何易之前畫展接觸過的美協，都有點國外那種邀請製鄉村俱樂部的味道，一般來說想進他們的圈子門檻是很高的，與會者都有身份地位，自視甚高，非常排斥沒有底蘊的新人和外來者，致力於鞏固自己的關係圈。

不過這群人也不是真的傲慢到愚蠢，否則不能在行業內占據主導地位這麽久。他們對表現優異有實力的新人會有一種施舍般的賞識，會主動邀請這些有潛力的新人加入他們，最好成為他們的某種可以利用的力量，這種時候他們放出的誘餌會非常大方，絲毫不見之前的高門檻，有一點“隻要你有實力，什麽都不是問題，我們還是很愛才惜才”的表演感。

就比如本來開會一個單位最多來兩個人，鄭院長帶人也就能帶一個，但是山海經是黑馬，還是去年最賺錢的新劇，人數限製到她們頭上就放鬆了，鄭院長知道他們現在公司本來也沒幾個人，就說四個都來。