第三百四十五章 計委改革的提議
“你身邊那個新管家，應該是上次襲擊你的人之一吧？”
李鬆林這句話一出口，讓楊傑臉色一變.
看著臉色有些不自然的楊傑，李鬆林嗬嗬說道：“雖然你做的隱蔽，但是千萬別小看了華夏情報部門的實力。”
黃勇沉聲解釋道：“上回你遇襲後，經過叢林戰專家從現場采集到的數據顯示，上山追殺你的人一共有八人，擊斃了七人一人在逃。兩天後你突然外出，設法擺脫安全部門的保護兩個小時，之後孔靜就出現在你身邊，而且還以管家的新身份跟在你身邊。
安全部門從你當時離開的方向判斷，你去的方向是西山，這一點也從路口監控中查了出來，也就是說上回你遇襲之後留下了一個活口，還把她留在了你的身邊，這件事如果不是楊冰幫你掃尾，隻怕孔靜已經被抓了。”
楊傑聽了李鬆林和黃勇的話後，心中頓時一凜，看來他還是太自負太大意了，自以為自己做的天衣無縫，實際上上頭早就知道了孔靜的身份，之所以沒有直接抓捕孔靜，估計還是因為楊傑的關係。
“爺爺，醫術能救人也能殺人，我通過特殊的方法，控製住了孔靜，可以保證她這一輩子都不敢再對我有歹心。”楊傑這麽說，李鬆林點點頭，不過眼中卻露出一絲疑問，似乎在等楊傑解釋，為什麽要留這麽一個蛇蠍美女在身邊。
“之所以留下她，主要是為了安全考慮，同時也有借她引出幕後黑手的想法。”楊傑這麽一說，李鬆林這才明白楊傑的想法，笑嗬嗬的說道：“孔靜的事情。楊冰已經幫你處理好了，以後不會有人再找她的麻煩，隻是你自己一定要注意，不要養虎為患，最終害了自己。”
“我明白了！”楊傑點點頭。眼中露出感激的目光，對李鬆林如此大度而心中感動。
“昨天你在研究中心的表現，上頭已經知道了，鄧老對你的表現十分滿意，說讓你有空到他那邊去一趟，跟他詳細談談金融體製改革的問題。另外也想讓你幫他檢查一下身體。看看能不能出席兩個月後的港島回歸儀式。”李鬆林這麽跟楊傑說，也是想提醒楊傑，他在燕京做的任何事情，都瞞不過上級首長，因此不無借此機會敲打他讓他注意小心的考慮。
“好的！這兩天是周末，我明天下午去看望一下鄧老。爺爺您要一起過去嗎？”楊傑點頭表示明白後，對李鬆林問道。
李鬆林聞言嗬嗬笑著點頭說道：“最近悶在家裏感覺骨頭都生鏽了，我就陪你一起去看望一下鄧老吧！順便跟他交流一下國企改革的問題。”
楊傑聞言一愣，國企改革這事情近些年一直在推進，隨著改革開放的力度持續加大，民營企業的競爭力逐漸提高，國退民進的政策實施以來。國企的市場競爭力每況愈下，大量國企已經到了入不敷出的窘境。
下崗這個詞首次出現之後，給工人階級帶來的衝擊難以附加，近幾年來，大大小小的國有企業，不知道破產倒閉了多少，浯河機械廠就是破產企業。
正所謂下崗再就業，下崗了，再就業就難了，雖然民營企業分流了部分下崗職工。但是還有大量的下崗職工在待業上崗，這些或許是改革的陣痛，可是如果不處理好來，將會對華夏未來的發展帶來極大的隱患。
這個時候買斷工齡也成了常態，讓很多年富力強的工人陡然失去工作。推向社會進行重新就業的方式，確實有些飲鴆止渴的感覺，對國家來說是減輕了負擔，但是對工人來說卻是失去了鐵飯碗。
“國企改革經曆過擴權讓利以及承包製之後，到現在的建立現代企業製度，同時對國企布局不合理的結構進行調整。蘇國休克療法之後，證明那一套改革是行不通的，華夏曆來遵行漸進式改革。
從漸進式改革的特點看，改革需要現存體製的推動，因而不得不受到現存體製的束縛，經常要遷就現行體製的利益。因此，漸進式改革的最大不足是改革的妥協性與不徹底性。
推進改革的進程中，有時會出現‘進兩步，退一步’，甚至‘退兩步’的事例。改革的突破采取了先易後難的順序，相對容易、難度較小的改革大都先期完成了，而“硬骨頭”問題都被留到後麵。
而且漸進式國有企業改革是由政府部門主導，由國企經營管理者製定方案、實施、操作的。由於華夏的國有資產涉及麵廣、比重高，更因為改革過程中的製度建設滯後、監管不到位，因此，國有企業改革中的國有資產流失較為嚴重。
再者國企改製過程由於受到少數內部人的操控，許多企業改製都變成了不折不扣的國有資產私有化，而且是隻讓極少數人掌控企業的‘權貴私有化’。這種私有化的企業改製給公有財產和職工利益造成了巨大的損害，繼而不合理地拉大了國民分配的差距……”楊傑一聽李鬆林要找鄧老談國企改革，頓時滔滔不絕的把華夏國企改革的尖銳問題拋了出來。
對於改革過程中遇到的各種問題，李鬆林等領導人們也認識到了存在的問題，因此楊傑這麽說，並沒有引起李鬆林的驚訝，而是沉聲說道：“華夏改革本就沒有經驗借鑒，而是摸著石頭過河的一個過程，改革過程中出現的各種問題，本就在預料當中，為了一盤棋，有時候必要的付出，是可以忍受的，站在全局的角度來看問題，你還要鍛煉啊！”
楊傑聽李鬆林這麽說，點頭表示受教後，又說道：“國有企業改革表麵看是提高國企經營效率的問題，實質是公有製、國有經濟與市場經濟能否結合、如何結合的問題。國有企業改革始終圍繞著政府、企業和市場三者之間關係的邏輯而展開。
經濟學曆來認為，世界上沒有免費的午餐。從理論上看，漸進式改革本身就是一種‘次優’的製度變革方式。因此。在國有企業改革取得矚目成就的同時，不可避免地產生了不少經濟社會問題和隱患，會加大後期改革的不確定性和成本。
因此針對漸進性改革產生的問題，進行有效的預防和監督，是必要減輕改革成本的一種方式。計委目前的職責已經由計劃經濟時期的全麵製定計劃工作。轉換到目前市場經濟的改革引導工作，因此有必要加強轉變計委的相關職能，使其由計劃職能轉變到改革發展職能。”
李鬆林聞言心中一動，目光中閃動著精芒，盯著楊傑說道：“繼續說下去！”
楊傑見引起了李鬆林的興趣，繼續說道：“計委曾長期承擔著華夏政府對綜合經濟管理的職能。但是。隨著華夏由計劃經濟體製向社會主義市場經濟體製的逐步轉變，華夏計委的功能不斷發生轉變。
如果把計委進行更名，改為華夏發展改革委員會，並把該部門的主要的職責放在管理有關國民經濟全局的事務上，著力製定發展戰略，進行宏觀經濟管理；並減少對微觀經濟活動的幹預。創造公平競爭的市場環境，減少繁多的行政審批手續。
並可以把經貿委的部分職能和經濟體製改革辦公室一同並入這個新部門，使其能承擔新時期新環境下的發展與改革職責，加大這個部門在改革與發展中的權力，使其成為華夏發展改革的指導部門和監督部門……”
李鬆林聽著楊傑的話，手指輕輕在沙發扶手上點動著，等到聽楊傑說完後。這才轉頭看向黃勇，說道：“打個電話給老大，讓他過來一下。”
黃勇聽了楊傑的想法後，知道這項改革對李家來說，有著極大的好處，隨著市場經濟體質的轉變，計委的存在就顯得有些尷尬了，而楊傑目前提出的這個建議，既能把計委的職能進行根本性的轉換，而且還進一步加強了這個部門的權力。
李輝本就是計委的主任。如果這個部門進行改革，首先獲利的自然就是一把手，李家作為倡議人，在這件事情上無疑掌握著主動權，正因為如此。李鬆林才會讓李輝親自過來參與討論。
晚上楊傑留在李鬆林這邊吃了紅燒肉，說實話李鬆林這邊的廚師手藝那是沒的說，做出來的菜肴堪比五星級酒店的大廚，可是因為李鬆林身體的關係，吃的較為清淡，口味上自然就不如酒店那邊了。
楊傑嘴巴不算挑，反正一個月也難得來這邊吃頓飯，加上吃飯的時候，不時跟李鬆林聊聊天，倒是吃的很暢快。
不知不覺等到快八點鍾的時候，李輝才匆匆趕到了西山，走進書房看著含笑跟楊傑聊著天的老爺子，首先上前問好，這才對起身的楊傑點點頭。
“今天晚上叫你過來，主要是楊傑有個提議要跟你商議一下，如果沒問題的話，明天下午我跟小傑去看望鄧老的時候，順便提一嘴。”李鬆林這麽解釋了一句後，又看向楊傑，說道：“你把剛才說的那些想法，仔細跟你大伯說一下，讓他分析一下。”
楊傑聞言點點頭，隨即把之前跟李鬆林說過的那些，再次說了一遍，這一次黃勇拿著紙筆，在一旁記錄楊傑說的東西，準備整理好來明天交給鄧老看。
李輝聽著楊傑的述說，眼眸中精芒四射，對計委進行改革，自然符合他的利益，而且對李家來說，也是一件好事情。隨著部門的改革，內部機構肯定會麵臨新的調整，那麽也就能安排更多的人進入這個權柄極重的部門。
李家作為華夏最頂級的政治豪門之一，自然不是隻有李家幾兄弟和三代子弟這寥寥幾人而已。包括南江省省委書記王守林在內的封疆大吏等等，李家這棵屹立政壇的常青樹下，有著大量的依附幹部。
才來燕京的楊傑，對李家的底蘊和真正的實力還不甚了解，他隻知道南江省王守林書記是李鬆林的秘書，對李家的其他勢力，還沒有機會去接觸認識。
不過隨著楊傑被李家作為第三代核心家主來培養。未來李家的那些親信嫡係勢力，都會漸漸被他所接觸，到那個時候，楊傑才會知道，什麽叫做頂級政治豪門。
“我覺得小傑的想法具有可行性。部門更名轉變職責，適應新時代下的發展需要，這對計委來說等於是延長並加強了政治生命，我讚成小傑的想法。”李輝聽楊傑把情況全說完後，臉上露出一絲壓抑不住的笑容，點頭欣慰的表達了自己的意見。
李鬆林聞言點頭說道：“既然你也沒意見。那麽明天我會跟鄧老談談這個問題，順便再給幾位老同誌詳細談談這個事，估計問題不大，你可以著手考慮改革後的計委，未來要如何開展工作了。
在這方麵，你可以多跟楊傑聊聊。他腦袋瓜子活，敢想能想。而且每每都有新奇想法，能開拓打破我們的固有思維，對你未來開展工作，有著極大的益處。”
李輝聞言鄭重的點點頭，楊傑去年寫的那些報告，其中不少就是計委在負責落實。比如暫緩大學擴招，教育體製改革不能盲目速進，應該遵循循序漸進的方式進行，擴大職高和大專院校的建立，持續加強素質教育等等。
比如醫療體製改革的轉變，叫停醫療衛生事業的商業化、市場化轉變。成立了醫療體製改革領導小組，推行醫藥分離製度，製定醫院收支兩條線，全國及區域醫療資源共享，統一采購按需領取。推動技術人才流動以及限價及政府定價醫療等等都得到了初步的落實。
“小傑一篇報告下來，我們計委就忙的天昏地暗，現在下麵有不少人都說楊傑是華夏第一智囊，通過小傑的那些報告，華夏的改革步伐得到了修正和改變。甚至有人說他是隱藏在改革浪潮中的舵手。
如果不是老二不同意，我真想讓小傑到計委去工作，這樣也能更好的發揮小傑的能力，比起在基層工作，在計委負責宏觀調控大方向的工作豈不是更有意義？”李輝感慨的看著楊傑，頗有些自豪的說道。
李鬆林聞言笑著揮揮手，說道：“你就別打他的主意了，軍方還想讓小傑從軍入伍呢！說隻要小傑同意，給個少將都沒問題。”
李輝聞言訕訕的一笑，楊傑負責神盾項目的主程序開發工作，又接下了火控係統的開發工作，對軍方來說，楊傑是不可多得的研發人才，給個軍銜換這麽一個寶貝疙瘩，買賣自然不虧。
時間不知不覺到了晚上九點半，李鬆林年紀大了，自然不會有那麽好的精力一直陪著楊傑和李輝，在黃勇的攙扶下，回到臥室休息去了。
楊傑則跟李輝聊了聊金融危機下，國內出口必定會受到影響的問題，華夏出口貿易，南洋所占的比重比較大，如果南洋爆發金融危機，連鎖反應下，華夏的出口貿易必定會受到影響，招商引資方麵也會受到影響。
因此加大機械、電子等行業的扶持力度，調整行業發展結構，利用出口退稅等方式，加強華夏對歐洲和美洲等地的出口份額，以彌補外貿方麵南洋金融危機造成的影響等等。
李輝很少有機會跟楊傑聊宏觀調控方麵的話題，現在楊傑到南洋金融危機應對處理辦公室工作，負責的又是研究中心的工作，楊傑說的這些問題，自然能引起李輝的重視。
聽完楊傑的分析和建議後，劉輝當即表示讓楊傑盡快上交一份行業發展結構調整的分析報告上去，他會盡快上交到總.理那邊，通過政策引導國內行業發展結構，避免金融危機對國內外貿發展造成過大的影響。
黃勇接了一個電話後，走進書房對楊傑說道：“剛才楊冰來了電話，那夥入境的人已經被解決了，抓到兩個活口，目前正在進行審訊，你可以放心的下山了。”
李輝聞言一愣，問道：“又有人要針對楊傑？究竟什麽人這麽大的膽子？”
“境外的勢力，情報部門已經接手處理了，不會有什麽問題。”黃勇沒有細說，這些事情沒有李鬆林發話，黃勇不會告訴李輝太多，必要的保密原則還是要遵守的，哪怕李輝是李家的長子。
“楊傑，你可要注意了，京城可不比地方，一旦有什麽風吹草動，各國勢力都會盯住你，一定要加強身邊的安全保護，畢竟你現在還擔負著軍方的研究工作。”李輝善意的提醒了一句，楊傑點頭表示明白後，這才問道：“大伯，您要不要下山？我坐你的車出去吧！”
李輝點頭說道：“我明天早上還有個會，要回去的，你沒開車過來？”
“司機在山下等著，送我到山下就行了。”楊傑笑著對黃勇點點頭，跟著李輝走出了李宅，上了李輝的奧迪車後，朝著山下而去。(未完待續。。。)