第14章
蒯正明指揮坦克以撞擊、碾壓方式掃清了射界，全連迅速成左梯次隊形展開，占領了有利地形，以準確猛烈的火力，向816高地射擊。蒯正明自己開著坦克也衝了上去。就在這時，他看到了驚人的一幕：一團熊熊燃燒的大火在前麵滾動，是二排長的坦克！蒯正明心裏一喜，二排長沒犧牲。他立即命令二排長自救，以撲滅大火。無線電耳機裏沒有二排長的聲音，隻有他重重的喘氣聲。蒯正明明白二排長的意思，他要開著坦克衝進敵人的工事，與敵人同歸於盡。工事裏的敵人見一輛著了大火的坦克衝上來瘋狂地向他們射擊，有幾個敵人害怕得從工事裏跳了出來。但已來不及了，二排長的坦克衝到了敵人的工事裏，隨即隻所";轟——";的一聲巨響，敵人的工事成了一片火海。蒯正明的無線電耳機裏傳來戰友們悲傷的呼喊：";二排長——！";蒯正明怒吼一聲：";為二排長報仇！打！";他駕駛101坦克向山頂猛衝，對準瘋狂噴著火舌的主力暗堡";轟轟";就是幾炮。暗堡頓時被炮彈炸塌了一大角，暗堡裏的敵人驚慌失措，蒯正明緊接著又打了幾炮。後麵的坦克碾壓出了道路，步兵們紛紛登上坦克，向816高地發動全麵攻擊。經過半個多小時的血戰，步兵們衝上816高地主峰，全殲了守敵。
蒯正明從沒有打過叢林山嶽的仗，最後還是打勝了。可眼下廠裏這錢的事還真比打仗流血犧牲還難，他總不能去搶去偷吧？他捧著頭一聲不響。
司進東拍拍蒯正明的肩頭，說：";蒯廠長，你不要急。市裏針對這次產權製度改革出台了許多優惠政策，其中有一條就是給企業領導貸款。因為企業領導的股份比職工的股份大幾倍、十幾倍，肯定拿不出這麽多錢來。所以考慮給你們貸款，貸款利率低，貸款的本金與利息從你年底的股紅中逐年扣除。這198萬嘛，可以追股，這是外地的做法。即企業領導幹部入了股後，根據需要再追加股份。現在這198股加進來，剛好達到51%。符合轉製要求，光明機械廠產權製度改革可以成功轉製。這198萬元立即貸給你，明天就可到帳。至於你怎麽消化是你自己的事了，你可以在每人頭上再追加半股或一股，也可以讓中層以上幹部追加股份。你馬上著手開展下步工作吧！";
蒯正明一下從椅子上跳了起來。他沒想到世上還有這麽好的事情，不用掏腰包就可以貸款入股，隻要從年底股紅中扣除貸款本金與利息，賺了錢便是自己的，這不是空手套白狼嗎？
蒯正明按轉製的步驟，組建了一係列的改革轉製機構：董事會、監事會、職工持股會、股東大會，又出台了許多改革轉製的規章製度。在接到上級同意光明機械廠轉製為光明機械廠（股份合作製）批複的當天，光明機械廠舉行了一個史無前例的光明機械廠（股份合作製）揭牌儀式。
江南市副市長田青在揭牌儀式上發表重要講話：";光明機械廠產權製度改革經過緊鑼密鼓的一係列籌備工作，今天成功轉製，成為江南市首家股份合作製企業。曆史將會記住這一天！這是江南市國有企業發展史上的一個重要裏程碑。江南市的國有企業產權製度改革由此拉開序幕並將全麵展開。光明機械廠（股份合作製）試點改革取得圓滿成功，也摸索出了許多很好的經驗。我代表江南市市委、市政府向你們表示熱烈的祝賀，衷心希望光明機械廠（股份合作製）改革的道路越走越寬，你們的明天更加燦爛輝煌！";
田青說完，他與蒯正明一同為廠名揭牌，江南市光明機械廠（股份合作製）的銅牌便金光閃閃地呈現在人們的眼前，於是，鞭炮聲立即響成了一片
天色暗了下來，蒯正明還在辦公室裏沒走。他手中拿著一份名單，這是他讓沈惠玲製的。這份名單上的人，他們入的股數與當初的預測表相同。這些人中有中層幹部、專業技術人員、知識分子、班組長、也有工人，蒯正明看著他們的名字，他們的音容笑貌一一從他的腦海中閃過。蒯正明又從桌上拿起另一份名單，這是中層以上幹部的名單，正職、副職、享受中層幹部待遇的，林林總總加起來共109人。這真是一個龐大的數字，光這些人一年的開支就是一個不小的數目。他用紅筆摘出來的是那些沒入股的幹部。他們仿佛十分氣勢地在對他說，我就是不入股，你能把我怎樣？蒯正明似乎看到劉副廠長、施永興、毛琦等人正衝著他齜牙咧嘴，毛琦與幾個女人還對他擠眉弄眼地扮著鬼臉。
蒯正明把名單往桌上一扔，自言自語地說：";千把人的企業，中層以上幹部占了十分之一。換句話說是十個工人養著一個幹部。可看看這些幹部都在幹些啥？上班一張報紙一杯茶，看完報紙開始吹牛聊天發牢騷。現在企業轉製，這種現象再也不能允許出現了！";他在屋子裏踱著步，踱著踱著，走到桌前，便伏在桌子上寫了起來：所有的中層以上幹部一律免職，通過競爭職位重新任命。全廠員工人人都有機會競爭職位。工人也要搞競爭上崗。
蒯正明把筆一扔，點了一支煙，又揮筆寫了起來：";假如我當了一名中層幹部，我要怎樣做？";";假如我來當副總經理，我會如何協同總經理管理企業？";";假如我是一名生產部門經理，我會如何搞好生產？";";假如我是一名營銷經理，我會如何去開拓市場？";";假如我來當班組長，我要如何發揮員工的生產積極性？";";假如我是個一線員工，我要如何當好一名合格的員工？";";假如";這許多個假如變成了一個個演講的題目。
劉副廠長聽說上麵要撥198萬的款，便跟施永興、毛琦等人商量：";我們現在也要入股，職工股還沒有達到51%的要求，還缺198股。這198股是上麵貸的款，是讓我們這些當幹部的用來入股的。他蒯正明會算賬，我們也會算帳，這種便宜不撈白不撈，不能讓他蒯正明一個人撈！";
蒯正明被劉副廠長他們堵在了辦公室，劉副廠長對他說：";老蒯，我們要入股！";施永興、毛琦也跟著說：";蒯董，我們開始幾天沒考慮周到，拖了廠裏的後腿。現在入股想將功補過。";
蒯正明問：";你們現在是不是已經太晚了，工人們都入了股，你們到入股結束後才想到要入股？";劉副廠長說：";不是上麵貸款了198股嗎？反正還沒落實到誰的頭上，我們現在入股也還來得及！";施永興他們也插嘴說：";對呀，我們現在入也來得及嘛！";
蒯正明聽後笑了起來，說：";喔，原來你們看上了那198萬貸款呀。不錯，這198萬貸款我是想聘任中層以上幹部後再追加到他們頭上的。既然你們想要，你們可以參加競選，每個人都有競爭職位的權利。如果你們競選成功，這198萬中肯定少不了你們的份。不過，話說回來，如果你們競選失敗，你們要入股可得自掏腰包，這198萬貸款的份額你們就沒有資格問鼎了。";
劉副廠長他們慌了：";什麽，幹部不是任命？要競選？";
蒯正明斬釘截鐵地回答：";對，幹部通過競選才能得到職位！";
頓時劉副廠長這幾個人便傻眼了
這天上午，光明機械廠競爭上崗、競爭職位大會在大禮堂舉行。江南市體製改革領導小組組長司進東、輕工局副局長馬家明、蒯正明以及企業骨幹組成的幾個評委坐在主席台前排。蒯正明作了簡短的動員後，說：";免去原光明機械廠中層以上幹部的職務。光明機械廠的中層以上幹部進行競爭職位的演說，由市體製改革領導小組的領導、輕工局領導、企業中德高望重的老工人、管理骨幹等八人擔任評委，最後由我這個董事長、總經理來聘任每個職位的中層以上幹部。";
劉副廠長、施永興、毛琦等人立即像霜打的茄子似的蔫了。他們認為蒯正明這麽做是衝著他們來的，因為他們沒入股。
蒯正明接著說：";這次競爭上崗、競爭職位是我們光明機械廠轉製後的第一個大動作，我希望我廠的員工以當家做主的主人翁精神，勇敢地上台進行競爭演說。能挑二百斤重擔的站出來，能挑一百斤的不挑九十九。大家隻管上台來競爭，不要謙虛。其實人的智商除了特別聰明的天才外，大部分人都是差不多的。你們看像我這個從部隊轉業回來的外行，現在都當上了你們的董事長、總經理。你們這些人中有本科生、大專生與中專生；有管理經驗豐富的企業骨幹，有的懂營銷，有的懂生產，有的懂技術。毫不誇張地說，你們都比我強。我這個外行都可以當董事長、總經理，你們為什麽就不能當個副董事長、副總經理，或者是各部門的中層幹部？";
";以前我們就說工人是企業的主人，現在企業轉製了，大家把錢都拿出來了，這個企業有了你們的股份，你們更加是企業的主人了。企業搞得好，你們才能真正得到實惠。為了把企業搞好，你懂管理的不想好好抓一抓嗎？你懂營銷的不想去開拓市場，開辟出一片自己的天地來嗎？有個偉人說過一句名言，革命不是請客吃飯。我們現在需要把自己的企業搞好，難道要像請客吃飯那樣嗎？那樣的話企業怎麽搞得好？所以，你想競爭上崗的，你就說說你怎樣愛崗敬業？怎樣做一名合格的員工？你想競爭職位的，你把你的特長、本事亮出來，說說你怎樣當好副總經理？怎樣盡責盡職地當好一個部門經理？我們不搞等級觀念，幹部職務都免了。以前的幹部與工人一樣平起平坐了，幹部能上能下，工人也可競爭當幹部。競爭上崗、競爭職位不是我蒯正明耍手段，目的隻有一個，選好幹部、選好崗位，把企業搞好！大家入股的錢都是血汗錢，不能打水漂。我蒯正明與大家一樣，我一套新房子的錢都入了股。真打了水漂，我老婆不跟我離婚才怪！因此，我們把企業搞好後，讓入股的錢變成一隻金母雞，要讓它下出金蛋來才行。";