“不僅如此，他們家公布出來的菜品，所有的價格，都比咱們飯店的便宜一塊錢。”

這心思，都不用人去猜，簡直太過於明顯了。

雖說他們餐廳，是國營的飯店，就算生意太差，也不會倒閉。

但是上一級管事的，對他們的飯店，也是有業績上麵的要求的。

每個月，都會有一定的營業額，若是完不成，就會扣所有人的獎金。

這來國營飯店打工的，誰不還得養家糊口？

扣了獎金就等於少賺了一筆錢，這誰能甘心啊？

況且這年頭賺錢這麽難，多一筆怎麽都比少一筆強，雖說是獎金，不算在基本工資內，但是架不住它月月都發下來。

久而久之的，大家夥就自然而然的，將這一筆獎金自動加入基本工資內，算在了一起。

現如今，若是將這筆獎金扣掉，那根本就是在從他們兜裏搶錢。

池羨一聽服務員的話，人瞬間一愣。

這不典型的惡意競爭嗎？

店鋪選址在國營飯店對麵，還每道菜都比他們便宜一塊。

怪不得主廚人會心急呢。

這換了她，她也心急。

所以一進了後廚，池羨基本上連喘口氣的功夫都沒有，就被主廚給拉去研究菜單了。

最後經過了一番激烈的討論，池羨和主廚，製訂了一係列的應對方案。

甚至池羨還寫了好多個新的菜單，來給飯店用了好多年的老舊菜單換換血。

…

日子就這樣一天一天的過去。

方時緒身上的傷恢複的差不多以後，就被隊裏緊急召回。

大羅的年紀，已經滿了六周歲，所以被池羨給送去了育紅班。

育紅班就在村裏麵，每天池羨出門上班，就會帶著小家夥一起。

原本池羨還在擔心大羅突然被送去育紅班，會感到不適應。

但小家夥明顯適應能力很棒，每天都在同池羨嘰嘰喳喳的，講述著他在育紅班所發生的事情。

每天都很開心。

夢娃的病，已經徹底恢複健康，甚至見大羅每天去育紅班，她也跟著鬧著，要去上學。

池羨和方母笑著說她年紀太小了，還是要等一陣子才行。

…

三個月後，池羨徹底摸清了國營飯店的經營模式。

於是便和主廚提出了離職申請，因著池羨的方案，為國營飯店帶來了很大的收益。

所以主廚很是不舍得她離開。

但池羨再三拒絕，主廚隻能無奈放人。

離開國營飯店後，池羨在鎮上，通過鄭軍的幫助下，租下了一間小鋪子。

酒樓計劃，正式開啟。

…

幾年後，池羨的生意做的越來越紅火，她默默的將生意版圖，拓展到了京市。

她在前年報考了京市大學，以全省城第一名的成績，考入了理想的專業。

於是她便帶著方母和兩個孩子，跑來了京市。

利用這麽多年來，賺到的錢，在京市租了個房子，恰好方時緒也調到了京市，於是一家人便幸福的生活在了一起。

又過了三年。

池羨生下了一對龍鳳胎，可把方母和方時緒，還有大羅夢娃兩個小家夥高興壞了。

全文完…