第一章 求職之道（3）

“這位同學，你好，你是讀什麽專業的？”記者客氣地問。

“我是國際關係學院計算機專業四年級學生。”男生用一口很普通的普通話作答。這話好比貼了商標的貨物，一聽便知是海嶺地區的產物。

“你應聘的是什麽職位？”

“洗腳工。”

女記者聞言大吃一驚。憑借著比警犬還要敏銳的嗅覺，她聞出眼前這個學生的情況有發掘潛力，於是繼續抽絲剝繭：“洗腳工是很辛苦的工作，你願意一直幹下去麽？”

“這一行還是很有發展前景的，我想是可以堅持下去的。” 洗腳工作很有發展前景――誰都能聽出不是真心話，明顯聲音空洞，底氣不足。值得慶幸的是，該男生已領悟職場上一條重要守則――說套話。餘生必將受用無窮。

女記者點頭表示采訪結束，謝過之後走到一位女生麵前。相較於之前男生的生硬呆板，這位女同學顯然經過多番曆練，說起套話來輕車熟路、情真意切：“記者同誌你好。我是首都航天航空大學外語係的學生，是來應聘行政管理工作的。我知道很多人看不起這一行，但我覺得它是一項可以做大做強的事業。我的目標是成為一名大堂經理，但不介意從低層做起。沒有基層的經驗是不可能做好大堂經理的工作的。我相信通過自己的努力，一定會很快地熟悉工作並且得到晉升，最終實現自己的夢想。”

女學生的圓潤融通讓女記者十分滿意，心想有文化的人就是不一樣，不像那些所謂的名人，一段采訪要剪輯十幾次才勉強能播出去。

采訪了兩名學生之後，女記者把目標轉向了攤位上一個自稱經理的人物。那經理一有機會麵對鏡頭馬上大放廣告：“我們帝豪集團是全國最具規模的娛樂集團之一，集團旗下有五十多家夜總會、俱樂部、桑拿中心和酒吧，擁有合共超過一千二百間優雅的KTV包房，以及五百多間休閑按摩房，務求滿足來自世界各地不同賓客的需要，以超越客人期望為本，並竭誠為賓客提供貼心優質的服務。集團本次招聘的上百個崗位分布在海嶺市的13家企業，從基層服務員到總經理助理都有，主要是麵對應屆大學生。集團要求，不管是管理崗位還是基層工作，必須從洗腳、捏腳等基層服務崗位做起，積累經驗。我們絕不是為了炒作，而是要為社會做一些事，培養後備力量。”那經理顯然早有準備，說得眉飛色舞。女記者聽後卻微微皺眉，思忖咀嚼了一會兒，上前跟那經理商量了幾句。經理一拍腦門，恍如釋迦摩尼在菩提樹下頓悟，對著攝像機續貂：“我們絕不是為了炒作。這樣的要求是為了從實踐中培養企業的後備力量，同時也糾正大學生的浮躁心態，讓他們走出象牙塔，以低姿態進入社會，解決大學生‘高不成，低不就’的就業難題。”