創業從根本上來說是個市場概念，而不是“指鹿為馬”。

目前老板的稱呼已經被濫用，在國有企業甚至政府機關裏同樣也不時聽到“大老板”、“二老板”、“某老板”的稱呼。

國企的老板是國家

其實，不要說政府機關的公務員是人民的“公仆”，就連國有企業的經營管理者都不願意脫下“幹部”的身份，有的還念念不忘伸手索要相應的“級別”。這樣的國有企業老總，實際上並沒有資格稱之為“老板”（這些企業的真正“老板”是國家）、當然就更談不上是創業者的楷模了。

國企老總不是創業楷模

2002年1月20日，由於許多評委意見嚴重分歧而導致紛紛罷選，《當代經理人》雜誌舉行的“十大創業楷模評選”隻能選擇“流產”，其主要焦點就是國有企業老總能不能算是創業楷模？

1月31日，當時罷選的部分評委和知名學者再次聚首北京錫華俱樂部，就一些焦點問題展開交鋒，結果仍然無法達成共識。

大多數評委認為，既然國有企業的老總不能算是創業者，那麽也就談不上是創業楷模了。

例如，著名經濟學家、北京天則經濟研究所理事長茅於軾先生的觀點就很有代表性。

茅於軾先生認為，多數國有企業老總之所以成為企業家坐上這個位置，並不是市場選擇的結果，而是政府部門委派產生的。創業的概念，從根本上來說應該是個市場概念，而不是計劃經濟上“指鹿為馬”的概念，“說你行你就行，不行也行；說你不行就不行，行也不行。”雖然國有企業的經營者有的也把國有企業經營得很好，但是，國家在其中投資了好幾個億，現在的淨資產中到底有多少是他創造出來的？很難衡量。

國企類型有多種多樣

當然也有反對意見。

中西公司董事長、中華留學人員創業協會會長周晉峰博士則認為，國有企業在我們經濟生活中占有相當大的分量，所以，創業楷模中一定要有國有企業的人。我們現在為什麽不叫“國營”企業而叫“國有”企業？主要區別就在於國家不再經營企業了。雖然國有企業老總以前確實多數是國家委派的，但是現在他們隻是國有資產的代表者和經營者，而且也是通過董事會表決選舉的，和私有企業已經沒有太大的區別。

首都經濟貿易大學副校長、中國企業管理研究會副理事長鄭海航的觀點則介於兩者之間。他認為，國有企業也可以分為兩大類：一類是傳統的國有企業，一類是已經動了“手術”的。在這些國有企業中，既包括國有獨資的也包括國有控股的，不能籠統地說國有企業老總是不是可以成為創業楷模，因為有些國有企業已經進行了比較徹底的改革，也就是說，其中已經有一個再創業的過程。

創業重在一個“創”字

這些專家討論的是評選創業楷模的標準，不管他們的意見如何，本書作者認為，就創業的本質來說，國有企業的老總既然是任命產生的，就無法稱之為創業者，當然也不可能是真正的老板。你在哪裏看見過被人指定為“老板”的事？我們今天所提倡的創業，指的完全是另外一個概念，那就是利用民間資本、白手起家進行投資。

創業重在一個“創”字。任何利用國家撥款或者祖傳遺產不擔任何風險的企業經營管理者，都不能稱為創業者。