文本格式不規範、字跡模糊、語言不規範、內容不規範，這都是求職信寫得不到位的表現。
文本格式不規範、字跡模糊，招聘方就沒有興趣看求職信的內容；語言囉唆或過於幹癟，招聘方就會不相信你的知識水平；大書特書與求職不相幹的內容，招聘方會覺得你無理取鬧，拿應聘當兒戲。
求職信是你身份和能力的說明書，說明書寫得糟糕，顯然是對招聘方的不尊重，沒有人會將這樣失敗的求職信和“禮儀”二字聯係起來。
溫馨提示：
□求職信應包括稱呼、正文、結尾、署名、日期，可以打印，也可以手寫；字跡必須工整，內容盡量控製在1頁以內。
□求職信應包括自己對工作的期望以及真實、準確的自我評價。
□求職信應包括自己的工作能力和潛力方麵的具體描述和相關數字。