在一些外企,老板可能會要求和習慣員工直呼其名,但這條看似能傳達“平等和諧”理念的規則並不是到處適用的。

新員工沒有過渡地直呼老板的名字,會讓人產生刻意諂媚上級和表現自己的懷疑;老員工直呼老板名字,讓人有倚老賣老、賣弄老資格的懷疑;年輕的女秘書和女下屬直呼老板名字,讓人容易產生對方與老板關係曖昧的懷疑。在公務場合直呼老板名字,會顯得很缺乏職業素養。

溫馨提示:

□如果你是新員工,即使單位有直呼老板名字的傳統,你也應先禮貌地以職位稱呼老板。

□隻有確定老板的確樂意接受直呼其名的習慣,且大家都這樣做的時候,你才可以照辦。

□在不同的場合,應根據情況對老板采用不同的稱呼。