在職場上，處處表現得懷才不遇不會有很好的結果。
領導訓話時做出懷才不遇的樣子，對方會覺得你不服氣、聽不進去、挑釁領導；同事取得成績時表現得懷才不遇，別人會認為你嫉妒那位同事，心胸狹窄；自己的意見或成績未被承認時表現得懷才不遇，別人會認為你自尋煩惱，找借口為自己的無能開脫。表現得懷才不遇，說明你與同事交流不多，不知道如何調整自己的心態以及與同事們和領導的關係。
表現得懷才不遇還會讓人覺得你孤僻、冷漠，既不利於工作順利進行，也不利於讓自己融入集體氛圍。
溫馨提示：
□不要抱怨自己覺得瑣碎或不起眼的工作，應慢慢積累經驗。
□在職場上，應主動而熱情誠懇地向其他同事學習，及時解決心理困惑。
□當自己得不到承認時，應先從自身找尋原因。