不打小報告

打小報告的員工不僅會受到其他同事的厭惡，也會遭到上級的不齒。

打小報告必然得時刻注意其他人的行蹤和言行舉止，自己的工作必然無法很好地完成。打小報告是分散人心的做法，如果同事知道你的所作所為，必定不會願意再與你合作。如果你的上司生性正直，打小報告會讓他懷疑你的人品和動機，你因此而受到上級的批評和驅逐也是“罪有應得”。相信同事、坦誠對待同事是辦公室禮儀的重要準則，打小報告的做法完全是對這一準則的破壞。

溫馨提示：

□不要在背後向領導報告其他同事的不當行為。

□不要做其他同事行蹤和具體工作情況的監視者。

□不要專門針對自己不喜歡、看不慣的同事打小報告。