職場上講男尊女卑是錯誤的。
甲比乙工作能力更強，卻因為是女性而不如乙的職位高、待遇好，甲必定覺得不平衡。男性員工把繁重的工作任務推給女性員工，是對女性員工的歧視；女性職員自認為性別不占優勢就不敢參與職位競爭，是對自己才能的浪費和對自己尊嚴的侮辱。由於性別差異，男女在某些具體工作上必然各有其優勢和劣勢，但職場上講男尊女卑就大錯特錯了。
溫馨提示：
□在職場上，男性不應歧視女性。
□遇到利益分配的事情時，男性不應壓製女性。
□在工作中，女性不應有畏懼和忍讓男性的心理和行為。