第1272章 企業文化
?【首先感謝一下龍的兄弟們,感謝“龍組獵手”和“壞糖糖哥”。《》?然後感謝小北京這幾天辛苦的給老威建百科檔案,有熟悉這一塊的,大家可以幫忙一起完善。總之,謝謝兄弟們了,祝龍堂的所有兄弟們,身體健康萬事順利。對了,一定要說一句,釣魚島,是我們中國不可分割的一部分。】
喬文祥這老家夥說完這句話,站起身,在眾目睽睽之下,憤然離開的會場。喬文祥沒有低估了葉少楓的能力,他本以為葉少楓就是來撈錢的,誰想到,這小子竟然真的是站在秦嵐這邊,而且,還成為了他單上董事會主席的最大阻力,如果今天沒有葉少楓的這番話,或者說沒有葉少楓站出來和他撕破臉,也許,這個董事會主席就是板上釘釘的事情了。當時投票選舉結果出來的時候,那個伊戈爾秦嵐已經快要妥協了,誰想到,半路殺出了程咬金,葉少楓的突然出現,把喬文祥好不容易創造出來的大好局麵,一下子搞快了。
喬文祥生氣,氣葉少楓,也氣伊戈爾。他費勁了周折,用遍了計謀,最後,終於靠黑道的手段,把伊戈爾給趕下了台,沒想到,伊戈爾下台之後,竟然找來的葉少楓,這個葉少楓同樣具有黑道勢力,顯然,伊戈爾走這一步棋是明智的,他就是想要利用葉少楓,以黑道對黑道的針鋒相對之勢,給喬文祥壓力,甚至,也許可以通過葉少楓的黑道力量,完全把喬文祥壓製下去。
喬文祥甩手而去,在坐的一些小股東們都慌了神,誰也沒想到一次簡單的董事會最後會鬧到這麽一個分崩離析的局麵,這些董事會的成員,他們都有一個共同的目的,那就是,確保伊戈爾藥業可以健康正常的發展,因為隻要伊戈爾藥業能夠順利的發展,那麽他們這些股東才有錢賺,才有前途。但是現在鬧到了這種局麵,可以說,是企業裏,第一大股東和第三大股東聯手和第二大股東開幹了,站在誰那一邊,他們也不清楚了,畢竟,一開始都是站在喬文祥這邊的,但是現在看來,金錢才是最關鍵的,誰有錢,誰才在這裏有話語權,而且,剛才葉少楓的強硬姿態也表現的很清楚的,明確的就告訴了這幫人,葉少楓是堅持用戶伊戈爾家族的,一切想要篡權多位的人,都將成為葉少楓的對手。
這裏坐著的,不僅僅由股東,還有伊戈爾藥業的管理層和技術高層,他們手裏拿著的都是技術股和管理股,這些人,畢竟對葉少楓很陌生,但是這個葉少楓能突然成為企業的第三大股東,也肯定有他的過人之處,所以,下麵的很多人對葉少楓也開始忌憚了,對葉少楓的話,也要詳細的斟酌。
此刻,葉少楓站在正坐前麵,並沒有坐下,不鹹不淡的看著台下的這幫股東,說道:“作為一個商業集團,出了有晚上的運營機製和管理模式之外,更重要的是要有企業文化,隻有有企業文化的企業,才能夠有長足的發展。而所謂的企業文化,說白了,就是一種精神,一種企業裏,從上到下,所有人骨子裏刻著的一種精神,那麽,咱們伊戈爾藥業的精神所在是什麽,或者說,咱們伊戈爾企業的精神支柱是什麽?
是赤、裸裸的賺錢嗎?是赤、裸裸的提高自己的名聲嗎?這些,都是最浮誇的,最膚淺的一麵,我們的企業精神就是要,製造出安全藥,放心藥,造福於我們的民族,造福於這個社會。
製藥廠,是一個積德行善的機構,我們做藥,是在做善事,是要通過我們的成果,去治病救人的。所以,我們要對得起自己的良心,不要被利益熏陶,不要貪圖金錢,而忘了自己本當所有人,意識到,我們做藥,是為了造福於民族的時候,那麽,我們的企業,才能成為民族企業,才能往更高更快的方向去發展,才能在市場經濟的大環境下,紮穩腳跟,立足於商業模式之上
回過頭來,這麽多年,幾年,幾十年,甚至上百年過去了,我們伊戈爾藥業,是中華老字號,在做的,甚至從你們的祖輩那裏,就跟著老伊戈爾先生開創咱們的企業,一代又一代的傳承下來,到了伊戈爾秦嵐小姐這裏,已經是第四代了。作為一個世代傳承的家族企業,我們的精神支柱又是什麽?不就是伊戈爾這三個字嗎如果說,連伊戈爾家族的人,都沒有管理自己家族企業的權利的話,那這就是一個沒有靈魂的,沒有任何前景的企業,如果,把咱們這麽大的一個藥業,交給那個根本就不懂製藥,不懂藥品研發,甚至,都不懂的人命有多重要,隻知道賺黑心錢的惡魔喬文祥來說,那我們的企業還能有救嗎?那你們的未來前程,還能光明嗎?
我今天這番話,請大家在多想想吧,明確的說,我和秦嵐小姐會聯手對抗喬文祥,至於在做的各位股東,你們站在誰那一邊,你們自己回去,好好想想吧。好了,我要說的就這些了,今天讓各位老板受驚了,不好意思。”說完,葉少楓跟九妹使了個眼色,就沒心領神會的站起身,跟這葉少楓一起走出了會議室。
出門的時候,葉少楓給羅田打了個電話……
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