熬到下班號吹過，又過了十分鍾，張煥新這才走出自己的辦公室，樓裏的人差不多都走了，但他知道，有一個人一定是在下班後半個小時才朝家走，二十分鍾，夠了。
他走進了政治部主任陸瑞學的辦公室。
“陸主任，我是實在看不下去了，才直接來向您匯報。”
陸主任陪著張煥新在沙發上坐下來，聽他講舞蹈隊排練的事兒。當然，張煥新絕口不提那一切都是他有計劃有預謀的，但是十個人一團散沙是事實，大家耗費了精力浪費了時間不是事實，排練毫無進展是事實，現在手機上的短信說今天不練了也是事實……這些事實加在一起簡直就是控訴了。
“陸主任，我這麽說完全是為了局裏好，為了您負責的工作好，我們這些參與者什麽時候都願意為局爭光，為局做貢獻。我們誰家不是一攤子事兒，你像老朱和小璐兩口子連孩子都不管了，就為陪你小林在那兒玩？唉，事到如今，這麽件好事兒，愣是就要黃了。您說，我能不來您這兒跟您說說嗎？”
陸瑞學耐心地聽完張煥新的講述，問，“我當然歡迎你們能來說說。那你再說說看，林幹事的問題主要在哪裏？”
“他是怎麽組織的？通知跳舞就一個電話，通知不跳舞就一條短信，你總得給大家把事情講清楚說明白，把大家的積極性先調動起來，同誌們才能目標一致，才能有幹勁兒，才能克服自己的困難。結果是大家把困難克服掉了，他卻遇到點困難就辦不下去了。就算你辦不下去了，要散夥也好，要換人也好，你也得跟同誌們有一個合理的解釋吧。知道的是他缺乏組織能力，不知道的還以為他根本不尊重大家，招之即來，揮之即去，您說，大家能對他沒意見嗎？”張煥新看似不經意地瞅了一眼牆上的鍾，十五分鍾，隻剩五分鍾了。好，就此打住，聽聽陸瑞學怎麽說。
“煥新啊，你是咱們局的文藝骨幹、體育骨幹，既懂業務，又會管理，是複合型幹部，難得的人才啊！”
好，要的就是這個效果。張煥新心裏不禁得意起來，臉上卻一副謙虛的姿態，“主任，您過獎了，這些都是我應該做的。”
陸瑞學接著說，“小林嘛，缺乏經驗，我會批評他的，你知道，我這個人批評人是不分場合、不留情麵的，特別是對我手下的幹部，更是嚴格要求。我也希望你……”
正在這時，有人敲門，陸瑞學的話隻好停下來。
組織科長推門進來，“主任，局政委在樓下等您。”
張煥新有些尷尬，這樣的事兒畢竟不是什麽光彩事兒，怕碰上人卻還是被組織科長撞見了，便馬上起身同陸瑞學告辭。
陸瑞學順手抄起皮包，一邊隨著組織科長出門，一邊對張煥新說，“張科長，我要陪政委去看望一位生病的老同誌，明天有時間我們再接著聊。”
雖然被人撞見，但張煥新此時的心情格外輕鬆，陸瑞學對自己的評價多麽到位，多麽準確，多麽令人歡欣鼓舞！“難得的人才”！“我也希望你”！雖然被打斷了，接下來的是什麽呢？希望我也到宣傳科？希望我能發揮更大的作用？希望我能做出新的貢獻？到底陸主任要把話說到什麽程度？反正領導是對自己寄予了希望！“希望”！“勝利在向我招手，曙光在前頭……”張煥新從心底裏唱出了這首歌，美滋滋地回家吃飯去了。讓老婆多炒倆菜，今兒個得喝上二兩。