大家都在吧？來來來，都過來集中一下！績效考核部總監和財務部總監一起出現在公關部的辦公區。
人群呼啦就圍上來。老閔告訴阿立，這是要發工資了，一般情況下，本月前三甲也要新鮮出爐啦。
果然，兩大“財神”鄭重其事地宣布，業績季軍“佳佳”，獎金一萬，亞軍“夜來香”，獎金一萬五，冠軍“寂寞獨上西樓”，獎金兩萬。叫的都是網名，上前領錢的碰巧都是五大三粗，仨人往那兒一站，跟黑社會似的。那個冠軍“西樓”，不僅有個大肚腩，還是個禿頭，兩邊稀稀疏疏的留著幾根頭發，證明這絕不是剃頭師傅的傑作。阿立暗想，自己的奮鬥方向不會就是這樣子吧？
績效考核部總監把獎金遞到他們手裏，刻意提高了嗓門，說幾句祝賀和鼓勵的話，又扯著嗓子對大家說，他們的今天就是你們的明天，隻要你們夠努力，夠加油！我始終說，年輕不是用來揮霍的，要吃苦，要奮鬥，要忠於我們的事業！要有理想，有目標！他們就是你們的目標！下麵，我帶著大家喊幾句。
什麽努力啦、吃苦啦、鬥誌啦之類的口號聲此起彼伏，阿立的血液也被鼓**得沸騰，跟著呼喊起來。近一個月來，這樣的場麵經曆了不止一次，過去阿立還覺得有點兒滑稽，可是今天，他有了一種真正融入集體的感覺。
在財務部總監主持下，開始發工資了。總監叫到一個人的名字（當然都是網名），再報出這個月的工資數，那人便上前領獎一樣，等著總監把一遝子或厚或薄的人民幣交到他的手上，說幾句感恩戴德的話。
阿立問身旁的老閔，這都啥年代了，咋還這麽老土，直接打卡裏多方便啊？
老閔神秘地笑了笑，說，儀式感，儀式感很重要。
當叫到“半夜雞叫”的時候，沒人應聲，總監再叫一遍，抬頭看了看人群，老閔捅了捅阿立，問，你好像用過這個網名吧？
阿立突然反應過來，這是他第一批網名裏的一個，忙說，在這兒呢！引起一陣哄堂大笑，阿立也紅了臉。這個網名是技術部給他的，他特別反感，壓根兒就沒用過，此刻卻偏偏在大庭廣眾之下被這麽叫，臉上實在掛不住，可那也得上前去領錢啊。
財務總監說，不錯，小夥子，新來的吧？不到一個月就破了六千，特別是後半個月，勢頭挺猛啊！再接再厲，下個月爭取也進前三甲！
人們領了錢，就一個個回到自己的座位上，氣氛似乎有些冷落。
人力資源部的總監又進來了，朝大家招招手說，咱們都別散，趁熱打鐵，我再宣布一件事，根據大家的業績和表現，經過我們開會研究，綜合衡量，並報金總批準……
老閔對著阿立的耳朵說，又有人要進銷售部了，工作輕省不少，更重要的是工資高，除了底薪，還有業績提成。媽的，可惜沒老子的份。
阿立奇怪地低聲問，名單還沒公布，你咋就說沒你哩？
老閔說，沒聽見嗎？不光看業績、表現，還要綜合衡量，肥缺當然得留著給自己人啦。
阿立說，想不到哪裏都是這樣。
不等說完，老閔的網名“慧敏”卻被點到了。
老閔欣喜若狂，問阿立，是我嗎？沒聽錯吧？
阿立一樂，說，沒錯，你啥時候也成“自己人”啦？
老閔的嘴都咧到耳朵根子了，這回，我可是鹹魚翻身嘍！百年的媳婦熬成婆！
阿立心想，銷售部真的有那麽好嗎？就問，咱銷售部到底是賣啥的啊？
老閔還是合不攏嘴地說，賣啥不重要，重要的是咋賣。
那是咋賣哩？
咋賣？你再熬一熬，你是大學生，有靈氣，有悟性，用不了仨倆月，你一準兒也能進。