作為一個合格的領導，既需要有才智，又需要有直覺；既需要有理性，又需要有感情；既要在辦公室中分析研究問題，得出科學的結論，又要走出狹小的辦公空間，投身市場，學習和借鑒他人的經驗。要想具備這些特質，必須先從克服自身性格的弱點做起，從而使自己走向成熟。男領導一般是公司的脊梁，隻有不斷地完善自己的性格特征，完善管理方式上的缺陷，才能挑起肩上的大梁。