要多努力，才能出人頭地

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有一天晚上，我二刷《穿普拉達的女王》，感受到了一點兒之前沒注意到的共鳴。

職場菜鳥Andy僥幸謀得時尚界女魔頭Miranda第二助理一職。

但無論她怎麽努力，都得不到半句肯定，甚至有一天，還被Miranda羞辱了一番，那是一種“我果然還是高估你了，原來你也不過如此”的結論式羞辱。

Andy跑到人事高層Nigel麵前哭訴，表示自己已經很努力了，她到底還想怎樣……總之一通委屈的抱怨。

Nigel冷冰冰地說：“好啊，那你可以走啊！你以為你盡了全力在工作，其實你不過是在應付，而不是在努力。如此多的人在為這個事業拚命，你卻對它毫不關心，反而希望你的老板親吻你的額頭再賞你一顆五角星。”

看到這裏，突然心頭一緊。

剛畢業那年我就看了這部電影，當時覺得什麽狗屁時尚界一姐，什麽狗屁人事高層，都是bullshit。他們都是站著說話不腰疼，根本不知道這樣要求Andy壓根兒就是對新人的無理刁難，甚至他們都沒看到她已經付出了那麽多的努力。

現在再看，竟然對Andy沒有絲毫的同情。

而且還在屏幕前罵了一句——蠢貨！

罵出這句的時候，我突然意識到，不知道什麽時候起，自己已經慢慢變成了結果導向的評判習慣。

這些年，從職場轉戰全職寫作圈子，看似是沒了人事鬥爭的複雜，其實一秒鍾也沒有離開過被比較、被PK的競爭氛圍。

當你的努力，得到了那麽一丟丟拔群的成果，你就不會再同情那些自我感動式的小兒科努力。