第七章領導一出手，就要有大動靜（24）
關原心裏充滿疑惑，根據他對機關人事結構常態的了解，司光榮和莊揚之間肯定早就已經超越了普通上下級的關係，在某種程度上已經形成了利益共同體，但是這種事就像王處長說的，沒有辦法證實，當事人也不會承認。如果嚴刑拷打，說不定他們才會供認，但是刑訊逼供對於紀委辦案來說，簡直是不可想象的事，所以此時隻能就此而止，再深查也查不出什麽結果來。
王處長把寫好的調查報告交給了關原，關原便去向吳修治匯報，吳修治跟關原的看法一致，司光榮隻不過是莊揚的槍手幫凶而已，但是這也僅僅能算作猜測和判斷，沒有證據。盡管沒有證據，但是莊揚經過這一場事，除非生奇跡，否則他的仕途基本上走到了終點，吳修治指示關原在莊揚的人事考核檔案裏加上這樣一句評語：思想作風不正派，有拉幫結派現象。有了這個評語，莊揚將不會再有任何升遷的機會，即便他的對頭曾聰明下台了，他也沒有機會。這也是幹部考核的優勢，法官判案必須以事實為準繩，以法律為依據，幹部人事考核，卻可以根據你的表現和群眾反映由組織下評語。
關原請示吳修治：“吳書記您看這件事該怎麽處理？”
吳修治說：“此風不可長，從嚴從快處理。關於司光榮的組織處理意見，按照黨章的規定，由他們基層黨組織討論以後報上來一個處理意見，再由常委會確定。行政處理你們考慮一下，基本原則是這個人不能再在公安機關工作了。還有一條，對此事要在所有機關黨政幹部中進行通報批評，要求其本人作出深刻檢查，並主動在互聯網上刊登道歉聲明，如果他堅持不承認錯誤，明確告訴他，我們將通過新聞媒體全麵報道這件事的來龍去脈，及時教育廣大幹部，也是還人家彭遠大一個清白。”
關原有些驚訝，但是隨即他又明白了，吳修治當初確定由三部門聯合調查此事，就是要把這件事搞大、搞出動靜來，他最討厭這種陰謀小人，這也是他的脾氣。所以關原沒有再問什麽，把吳修治的意見逐條記錄下來之後，便告辭去逐條落實了。
按照組織程序，司光榮的問題先由聯合調查組向公安局全體黨員作了通報，然後由基層黨支部大會討論對司光榮的處理意見。這種會議按照《黨章》規定，司光榮也要出席。司光榮所在的黨支部是公安局後勤支部，沒有外處、室、隊的人員，司光榮就是後勤處的行政領導，當著司光榮的麵，黨員既不敢也不好意思提出過於嚴格的處理意見，最終表決結果是給予司光榮黨內警告處分，連“嚴重”兩個字都沒敢加。支部的討論意見報到了局黨組，局長死了之後，黨組成員剩下四個人：蔣衛生、彭遠大、姚開放、莊揚。
蔣衛生看到聯合調查組查來查去隻查出了一個司光榮，根本沒有涉及局裏的領導幹部，弄不清這是上麵的意圖還是調查組笨蛋，心裏明明知道莊揚和司光榮是一夥，相互勾結、互相利用，卻沒有證據證明。現實問題是，得罪了司光榮也就是得罪了莊揚，這就犯了官場大忌，所以根本就不願意表自己的意見。彭遠大就更不好表意見了，司光榮的問題涉及他，如果他要求加重處理，就難免報複之嫌，如果他說不予組織處理，那就太便宜了司光榮，所以他是左右為難，隻好向三國時期的徐庶學習，雖然沒有進曹營卻也堅持一不，別人說怎麽樣他就舉起一隻手投降。姚開放還在做他的局長夢，他老嶽父傳過來的信息是省委省政府主要領導都已經向市委市政府打過招呼了，而且市長、書記都已經有明確態度要把公安局局長送給姚開放，所以姚開放根本不會在這個時候出頭得罪司光榮和莊揚，也堅持不、不表態，等著別人先說。公安局這個黨組會開得真是有意思透了，屋子裏幾個人都悶著頭不說話，活像公安局黨組突然變成了聾啞學校。在一旁記錄的黨辦室秘書無話可記，在一旁抓耳撓腮好像從花果山上招聘的猴子。
悶了半下午，還是莊揚開口表態了。莊揚心裏雖然非常想保護司光榮，可是他也明白大家現在都把他跟司光榮看成了一夥，嘴上不說誰心裏都斷定司光榮是給他擋槍子，所以反而是他要用實際行動證明自己跟司光榮並沒有任何超出工作關係的關係，於是說：“我認為司光榮同誌的錯誤性質是非常嚴重的，應該嚴肅處理，我同意基層黨支部廣大黨員的處理意見。”基層黨支部的處理意見是黨內處分最輕的一級：警告。