第二百零三章 咱們工人有力量
今天十二號，周五，明兒倆丫頭就能放假了，這時期小學在外麵原本也是上六天，但是農村的條件限製，讓小學生們提前享受到了雙休待遇，而老師卻不然，五年級的學生周六還是會上課的，至於初中也是休息一天，到了九十年代初左右，才有大星期的概念，也就是雙休！
方大軍今兒起了個大早，但是也沒趕上上班的時間，姐夫先一步去廠裏了，因為早晨八點就正式上班。至於他，不慌不忙的吃過早飯，休息了一會，陪著大姐說了會話，又去看了看小熊貓，這才施施然的往廠裏而去。
定的十點開大會，其原因就是時間如果太早，他根本趕不到廠裏，罪過啊！
但是一到廠裏，他就進入了工作狀態，而水泥的檢測也請了專人來進行，別看這個水泥廠隻是小廠子，但是說起來，動用的資金，包括賒帳和銷售一起，外加拖拉機，這都已經有二十萬了。
縣裏其實比較重視，不然徐榮也不可能在這裏待了這麽久，也讓設計院的薑強一起來幫忙。
檢測員會在今天下來，會呆比較長一段時間，水泥廠打算生產三種型號的水泥，檢測合格了之後，會拿到編號，這樣才能對外出售，當然會有稅收，比例隻有百分之幾，這點錢還是能承擔的。
隻要水泥的檢測一過關，這個水泥廠的級別馬上就能提升，比如戶籍等標準建製。雖然跟國企相比還是有點差別，可是政策方麵肯定會所傾斜。好處是大大的，比如以後若是遇到資金等困難，當地政府也會扶持，又比如欠著貸款不還，銀行也隻是催促，不敢來沒收東西啥的，也不會有人去蹲大牢。
為此，王宏文親自負責接待檢驗組。安排這方麵的事務，當然花費方麵是可以報銷的，隻留數據，不能登記資料，這方麵的用度也是之前就商量好了的。
時間才九點過，檢驗員還沒到，但是水泥已經出來了。三種分別是：普通矽酸鹽水泥，粉煤灰矽酸鹽水泥，以及礦渣矽酸鹽水泥。其中以粉煤灰的利潤最大，隻是這種水泥不適合冬季使用，其餘兩種的質量差不多，當然礦渣的會稍微好一點。用來加工承重的樓板比較合適。
用途方麵他早就爛熟於胸，並且也把資料發了下去，讓業務員們熟知，這是要考試的，關係到底薪的問題。這和工人不同，因為業務員得靠這個吃飯。
水泥既然已經出來了。唯一算比較懂行的就是楊中建的兒子楊波，這會就動手先自己檢測一下，如果水泥會有什麽問題，那麽就從頭開始追查，分析每道工序有什麽不對，這些都是有記錄的，但多半還是出在煆燒方麵，兩磨一燒，其中的磨隻是用機器，不關乎人工操作，隻有煆燒才是考驗技術經驗的地方。
小青年楊波這時滿臉的凝重，因為這算是他第一次獨立完成這麽大的工序，如果成功了，那他的價值就出來了，如果失敗了，不僅給自己丟臉，也給馬上要來當車間主任的父親丟臉，更對不起廠長開出的高薪待遇。
至於方大軍到是無所謂，失敗乃成功之母嘛，條件已經創造了，成功是必然的，最開始失敗並不能代表什麽，他算是非常樂觀了，沒給自己壓力，也沒給別人壓力。
抓起一把水泥看了看，恩，從外觀上來看，和後世見到的水泥差不多，他不是這方麵的行家，看不出個所以然來，而楊波正在用水泥混合沙子搞試驗，比如在水裏麵的凝聚度，空氣中的堅硬度等等。
他看了一會就先閃了，找到王宏文密謀了很久，一直到金池跑來提醒他快到開會的時間，這才作罷！
開這場會議，無非就是刷一下他的存在感，以及總結性的了解下情況，管理層都在，他的一些想法也好實施下去，另外也是給在場的人刷存在感，畢竟夠資格參加會議的就隻有眼前這一撮人，這關乎到臉麵問題。
開會所帶來的外在價值，有時候已經超過了會議內容本身，這種作風在社會大環境裏也會一直會延續下去。
“下麵各小組都發下言吧，介紹下自己組的情況，每個組的時間控製在三到五分鍾。”方大軍看了看手表說道。
會議開了一個小時就結束了，結束之後，金池歸納會議記錄準備存檔，但突然發現這場會議通篇都是廢話，她根本找不到什麽可總結的地方，基本上算是浪費大家時間，這讓她又摸不著頭腦了，方大軍那麽聰明的人，怎麽會搞無用功呢。
兩日後，楊中建終於處理好井縣那邊的離職手續，正式加入到了北鬥水泥廠大家庭，為此方大軍也做好了充分的準備，直接停產半個小時，隆重的介紹了楊中建，算是給足了麵子，也給足了其底氣。
他給楊中建開的工資是一百元，但是上次和投資戶談的是八十元，另外二十元其實是找煤炭廠解決的，楊中建身兼兩職，同時掛名煤炭廠的生產主任，這樣一來就皆大歡喜了。
“下麵有請楊主任為大家講話！”方大軍大聲叫喊道，講台下麵站了近百號工人，有水泥廠的，煤炭廠的，也有長期聘用幫忙的工匠等。而講台是臨時搭建的，正式的講台會在二期工程修建出來，到時候就可以方麵召開全員會議，以及組織各類活動等。集體的廠子雖然沒有工會，但是自己可以內部成立類似的工會的東東，比如臨時的文工團等等，豐富企業文化，給工人創造激.情。
楊中建穿著嶄新的天藍色工作服，頭發梳理得一絲不苟。胸口別著鋼筆，扣子扣到了脖子眼。幹淨整潔，腳下穿了雙擦得膛亮的皮鞋，四十出頭的年紀，正當年富力強，身軀挺拔，皮膚有些黝黑，但更顯剛毅。單是賣相來說，作為領導能甩方大軍N條街。這是年齡的沉澱，非外物所能填充。
“大家好，我是楊中建，承蒙方廠長看得起，聘用我來當車間主任……我在水泥行業已經幹了十八個年頭，我有信心管理好水泥生產，也請大家跟著我一起幹。明年咱們的生產任務是保五爭一，五是指的五千噸，一是指的一萬噸，請大家都拿出你們的熱情來，咱們一起建設好廠子……”楊中建別看相貌有些忠厚，貌似不善言談。可是說起話來水平卻是很不錯。
方大軍也鬆了口氣，搞這麽大的陣勢，原本是想給楊中建造勢，畢竟是作為外來戶，一來就直接擔任大領導。怕工人們以及其他人會有抵觸情緒，所以才專門這麽搞一次。要是萬一楊中建上不得台麵，一到人多就怯場，那就悲劇了，這種可能性不是沒有，有些人別看能力強悍，但是卻有密集恐懼症，一見到人多就給跪了。
現在的情況當然是好的，楊中建這派頭，妥妥的主任級別的，但是等了一會，又等了一會，好吧，一看手表，已經過去了十分鍾，楊中建還在唾沫紛飛的發言，這讓方大軍擦了一把冷汗，原來他還低估了楊中建的能力，這麽能侃，完全是一把手的水平啊。
連忙叫來楊波，低聲說道：“差不多了，讓你爸結尾吧，再說下去，工人們會不耐煩的。”
楊波其實也發現了這個問題，這邊水泥廠的作風和井縣不同，不流行長篇大論的會議，父親這模樣，怕是想過下當大領導的飽癮，說不準來之前就背了很多天台詞，但是這樣搞真的不行啊。
趕緊的給父親打眼色比手勢，好在畢竟是父子，這點默契還是有的，楊中建雖然有些不解，但也說得爽快了，這感覺讓他有些沉醉，因為以前他隻能站在下麵，現在卻在上麵發言，其實跑到這邊來上班，最吸引他的就是那個“副廠長”的職位，這是光宗耀祖的事情，等到老了，別人還能叫他一聲楊廠長，想想就覺得美啊，如若很多代之後，後輩還能以他這個廠長為榮，那就更不得了了。
“最後，感謝廠領導對我的信任，特別感謝方廠長對我的大力支持！”楊中建終於結束了冗長的發言。
方大軍又抹了一把冷汗，如果廠裏會設立宣傳部，楊中建其實很合適啊，這算是未發掘出的閃光點嗎？人才啊！
這時候沒時間多想，他又上台簡短的進行了結尾，然後就讓工人們散了，各自回到崗位去開工，他的話語雖然簡略，可都是必中要害，比如最後一句：“二十五號上午會公布所有人的正式工資標準，還有十天時間，大家都好好表現吧，散會！”
嗡！工人們瞬間精神了，打著激靈，工資問題終於被擺到了台麵上，正式工人的工資是18元到36元，組長是36到48，每個等級都是有十幾元的差別，如果自己拿18，別人拿36，那不等於少了一半，那還不得悲痛死啊。
咱們工人有力量，
嘿！咱們工人有力量！
每天每日工作忙，
嘿！每天每日工作忙，
蓋成了高樓大廈，
修起了鐵路煤礦，
改造得世界變呀麽變了樣！
一首建國之前就已經流行的老歌開始回**在生產區，實在分不清楚到底是楊中建的發言起到了作用，還是方大軍那句結束語發揮了效果，但無論如何，工人的積極性又一次被調動了起來。
“宏文，你們這位小方廠長可不得了啊！”說話這人是檢測小組的領頭，是位快退休的老人，六十歲退休，但是根據具體的情況，可以申請幹到六十五歲。
王宏文點頭道：“大軍可是我們北鬥地區十年都難出的能人，在某些方麵怕是放到縣裏都能排上號。”
“嗬嗬，這兩天我也算是聽了很多他的事跡，起初有些不信，但現在卻是信了，年紀輕輕的就能壓得住場子，但可惜了，沒能進入體製。”老人感歎了一句，他是工業局的老幹部。
王宏文搖了搖頭，笑道：“不入體製對他來說並非是壞事，說實話，連我都很難猜測當他成年後，到底會走到哪一步。”
“哦，看來宏文你對他的評價很高啊！”老人說這話的時候臉上全是笑意，他和王宏文竟是同一所大學畢業的，有了這份緣分，結識後關係到是非常不錯，不過兩三天而已，就已經在談論一些場外話題了。
至於方大軍這時還在給楊中建交代著工作任務，“水泥檢測已經初步合格，但我覺得還不夠，咱們的設備相對來說是最好的，但是現在的檢測結果與井縣的水泥差別不大，這就有問題了，型號是根據檢測結果來定，一經定下，以後要更改就要申請，會很麻煩。
所以，現在就由你親自主導生產一次，我給你半天時間熟悉，明天早晨就開爐，後天一定要拿出成果來。”
“廠長，你就放心吧，煆燒是我的老本行，我都燒了十八年了，保管燒出來隻會比井縣好，多了製冷設備，出的水泥也肯定更好。”楊中建打著包票。
等方大軍一走，他就把兒子楊波叫了過來，直接臭罵了一頓，自己的兒子已經連開了三爐，煆燒出的水泥居然才剛剛合格，連井縣的標準都差了一點，這讓他老臉往哪裏擱，跟著又把陳大年叫來罵了一番，這個徒弟也是，本事還沒學到家。
而後楊中建就忙了起來，水泥的質量問題出在什麽地方，他看了下就大概知道了，無非就是煆燒的時候火候控製不夠好，還有碼料的時候有問題，這讓他親自爬進了立窯中，徹底的尋找問題根源，等到快下班時，頂著一臉灰黑的楊中建終於大鬆了一口氣，問題的關鍵被他找到了！
隻要把問題解決，水泥的質量肯定會提升一大截，如果能拿到檢測標準比較高的生產型號，那麽對於廠裏來說就算開門紅了，他這個車間主任的價值也就體現出來了。
方大軍已經跟他說得很明白，隻要廠子賺錢，超額完成生產計劃，一年後就可以給他升職到副廠長，這個**實在太大了。