Chapter465 道德
唐珈葉快速環視寬大的會議室，一張長長的會議桌坐滿了大大小小的董事和高層，桌子的那頭是何成禮，臉上笑容親切，眼角倒顯出一種得意的風采，時不時接受著旁人的恭維。
與其說這場就職報告會是給新上任的總裁準備的，倒不如說是何成禮來用展示自己在眾人麵前尊貴地位的時刻。
困九點半已經到了，何成禮遲遲不宣布開始，所有人都在等，到了九點零五分，會議室外一陣嘈雜的腳步，隻見何成禮突然站起來，整整西服，笑容滿麵地說，“諸位，讓我們以熱烈的掌聲歡迎溫氏總裁溫賢寧的到來！”
所有人開始鼓掌，什麽，溫賢寧？這不是軒轅內部的會議嗎？他來幹什麽？
唐珈葉本來就有點小緊張，這麽一聽，大腦驟然一片空白，心髒驟然收縮，呼吸停頓了幾秒。
外麵湧進來一群人，被簇擁著的挺拔身影可不正是溫賢寧嗎？此時的他一臉恰到好處的微笑，目光清透而明亮，踱著不緊不慢的腳步進來。
溫賢寧若有似無地看一眼在主席台上的唐珈葉，接著就是朝每個人一一點頭，舉手投足間顯得如此從容淡定。
其實他從進來到落坐也不過十幾秒，會議空間也足夠大，但是她還是感到一絲背脊發熱，仿佛因為他的到來而蔓延出一陣低氣壓，令人窒息。
半手指緊了緊，她發現自己手心在冒汗，何成禮在發令，“開始！”
鎮定，一定要鎮定！唐珈葉盡量做到臉上表情波瀾不驚，掃過何成禮一眼，手裏拿著計劃書開始謹慎地發言，“何董、各位董事、同事們：首先非常感謝何董對我的如此器重，支持我就任總裁這個職位，我深知此位子的重要性，它包含了對我的信任與期望。IT行業是個技術含量比較高的行業，在公司前任軒轅總的帶領下取得不菲的業績和效益。今天我有幸站在這裏接受這個職位感到非常榮幸。感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對於我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正麵臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。BALABALABALA……”
這份就職演講是秘書鮑萍抒寫的，既工整又規範，唐珈葉隻要機械地照著上麵讀就行了，讀完後她翻了一下頁，“下麵是我關於就職後公司方針策略的計劃書。”
在會議開始之前，唐珈葉讀的這份計劃書已經被秘書拿去複印，然後發到每個參會人的手裏，所以現在她邊讀，大家邊在看。隻不過她有點好奇，下麵她要讀的計劃書溫賢寧聽了有什麽感覺。
可惡，他今天到場為什麽不早說，這下真是弄得她措手不及，今天明明是自己的就職報告會，卻當著他的麵對所有人宣讀他寫的計劃書，怎麽想怎麽覺得別扭。
計劃書麵上是前言，上麵是一句簡短的話：我們要盡的責任，道德是盡量減少未成年人的影響。如果我們影響未成年人，那自己就是不道德的。
唐珈葉自知在管理方麵才能缺乏，不如溫賢寧，可這份他寫的計劃書前言她非常了解，這是引用網遊新銳，身家數百億的企業家史玉柱所說的話。
此人極具傳奇色彩，其公司開發的網遊《征途》裏設置了“內掛”，這個所謂的“內掛”是合法的“外掛”，也就是史玉柱自己說的“端著咖啡杯打怪”，即遊戲自帶了外掛的功能，實現“自動打怪”。此舉一出，立馬引起無數內業人士和部分玩家的抗議，認為破壞了正常的遊戲規則。但是最有發言權的永遠是消費者，隨著玩家數量不斷刷出新高，越來越多的網絡遊戲公司紛紛采取了類似兵役法，如今再也沒有人能再反對史玉柱的做法。
追逐利潤是商人的最終目標，沒有哪個企業不想擴大自己的消費群體，溫賢寧能把這句話放在前言，足可見他的心境，以及對IT業的掌管及了解，遠遠超出了她的預料。
所想的一樣，這個前言一出，馬上有董事嗤之以鼻，“網遊本來就是個靠吸引玩家消費創造利潤，這樣的前言不是在大大削減我們公司的業績嗎？公司少了未成年這塊消費群體，會給我們公司造成多大的損失，你有算過嗎？講道德，人人都會，可是問題在於我們公司就是靠這個來營利，要不營利我們吃什麽喝什麽？難道要我們喝西北風不成？”
這個問題極尖銳，講話的董事口氣充滿了不屑，要怎麽樣回答？唐珈葉沉吸了口氣，不禁飛快地看了一眼溫賢寧。
溫賢寧以一貫的姿勢靠在椅子裏，目光沉著，直勾勾地盯著她，和下麵的所有人一樣，一副洗耳恭聽的模樣。
該死的，還不是你寫的什麽惹禍的前言，唐珈葉心下微惱，又不能說不是自己寫的，隻好飛快地腦海裏想對策，繼而說，“君子愛財，取之有道，一個商人在逐利的同時，也要具體人情味，即‘商道’。商人如果不講道德就是缺乏最起碼的社會責任感和良心，要承受來自輿論和媒體的重大壓力，也要為此付出代價。”
大家你看看我，我看看你，有人稱讚，有人沒表態，何成禮看了一眼坐在對麵的溫賢寧，饒有興致的問，“溫總，你有什麽高論？”
溫賢寧微抿起唇，不動聲色地讚了一句，“非常獨特的前言，情理之中。中國的商業文化更重視儒商，而儒商的核心是‘財自道生，利緣義取’。《易經》中有句話，‘利，義之和也’。古今中外所有成功或失敗的商人無一不是這句話的形象寫照。所以我個人認為唐總提出來的這一點非常好，有遠見。一個企業家的良好社會形象可以形成人們對企業產品的信賴和認可，以此帶動企業的發現。而一個唯利是圖的企業家隻能獲得短暫的利益，不可能獲得長遠的發展與立足。”