第六十三章 秘書人選（1）
“對了，廠長，您的秘書的事，您看……”忽然想到還沒有給林鴻飛安排秘書，顧光明登時有些著急。
“秘書？這個就不用了吧？”林鴻飛頓時就皺了下眉頭，“有這個必要？”
“有必要，十分有必要！”顧光明重重的點頭，一臉懇切的勸說道，“廠長，您是否配秘書，不僅是您個人的事，還是關係到我們工廠能否保持團結穩定的關鍵大事。”
林鴻飛到底還是和官場中的人打交道的少……某種意義上來說，其實國企也是一個另類的官場形式……所以並不知道一個秘書意味著什麽，可顧光明在市摩托車製造廠呆了這麽些年，他是很明白秘書的重要意義的。
一個領導是否配秘書，在一定程度上意味著這位領導是否踏入了一個“門檻”，所以任何一個領導，對於自己是否配備秘書的問題向來高度重視。
按理來說，林鴻飛這個副廠長是沒有資格配秘書的，看在他是進了國企、為政府分憂解難的麵子上，市委這邊特批了一個正科級的待遇，也就和下麵鄉鎮上的一二把手同等級別，按照規定是沒有資格陪秘書的，但這種情況從來就沒有被大家遵守過，不要說鄉鎮上的一二把手，便是下麵村子裏的村委書記都恨不得給自己配上一個專用的通訊員……其實還是秘書。
國情便是如此，天大地大也不如規矩大，林鴻飛再怎麽“年幼無知”，可總歸是到了相當級別的領導同誌，該享受的待遇絲毫不能少，無論大家心裏是怎麽想的，但表麵上的功夫一定要做足了。
林鴻飛是以正科級主管副處級的工作沒錯，但市摩托車製造廠真正意義上的一把手：程副市長幾乎從來不來這裏，林鴻飛便是真正意義上的一把手，若是真正意義上的副廠長倒也罷了，可若是真正意義上的一把手，那麽這個秘書就一定要配，必須要配！
不為領導做好服務工作，領導怎麽能夠為全工廠近千號人做好服務工作？這個道理到哪裏都是說得過去的。領導竟然不配秘書？搞不好會讓下麵的同誌人心惶惶的，領導還不是對我們十分不滿，用這種方式來嚴厲的警告我們？
聽完顧光明的解釋，林鴻飛甚至有些哭笑不得：一個秘書而已，竟然上升到了一個工廠是否能夠維持穩定的高度？是不是太誇張了？
林鴻飛不清楚這個，可從小耳濡目染的東方小玲卻是清楚的，東方小玲十分讚同顧光明的觀點，也認為林鴻飛的當務之急是選擇一個人做自己的秘書，“鴻飛，你剛工作，這裏麵的情況你可能不太清楚，不過這個秘書，真的十分重要。”
林鴻飛並不認為這個秘書能夠有多重要，但既然東方小玲和林鴻飛都這麽說，林鴻飛自然也不會和眾人擰巴起來，說破了天，也不過就是身邊多了個服務員而已，沒什麽大不了的，當即點點頭，“好啊，顧主任有什麽合適的人選？”
林鴻飛的秘書的人選的問題，顧光明顯然琢磨了挺長時間，現在林鴻飛問起，顧光明稍一沉思，便說道，“是有幾個人選，都是辦公室的……”將心中的幾個人選再次權衡了一遍，顧光明向林鴻飛推薦了幾個人，“辦公室裏範文遠同誌，平常負責工廠裏的對外接待工作，在為人處世方麵做得比較好；蔡敬仲同誌是大學生，文筆不錯，主要負責咱們廠裏的文書類工作，為人熱情，和不少同誌都能夠打成一片，這兩位同誌，都挺不錯。”
同政府部門還是不同，政府部門的秘書人選通常都出自市委或者市政府秘書處，但是國企單位的領導秘書則多數都出自辦公室，這次給林鴻飛挑選秘書，顧光明也十分小心謹慎，推薦的幾名秘書人選中，並沒有女性同誌，充分考慮到了影響的問題。
範文遠和蔡敬仲？林鴻飛便微微頷首，對這兩個人他都有印象，隻是蔡敬仲大約是因為自己是大學生的緣故，平日裏比較心高氣傲，除了領導之外一副見了誰都要高別人一頭的樣子，讓林鴻飛心中有些不喜；至於範文遠，感覺有些太油滑了，話太多。
秘書嘛，整天擺出一副心高氣傲的模樣，你是打算給誰看？油嘴滑舌的，誰知道你會不會將領導的事情當做炫耀的資本說出去？稍稍考慮，林鴻飛便覺得這兩個人都不是秘書的合適人選，隻是顧光明第一次向自己推薦人選，林鴻飛也要顧慮到顧光明的麵子，便笑著說道，“這兩位同誌……以前我和他們打交道的次數比較少，顧主任還有什麽其他合適的人選推薦沒有？”
顧主任心裏的汗嘩啦啦的就下來了：怎麽？這兩個人他一個人都沒看上？
為領導推薦秘書，向來是辦公室主任為新上任的領導展現自己能力和水平的最重要的機會，推薦的好了，能夠在領導心中留下一個極好的印象，對以後的工作十分有利，也能夠得到秘書的感激，在工廠內的地位越發鞏固，可如果推薦不好，對於辦公室主任而言，位子可就岌岌可危了，有些比較“嚴厲”的領導，甚至認為如果辦公室主任不能向自己推薦一個合格的秘書，那是非常嚴重的政治覺悟問題。
顧主任知道這是林鴻飛給自己留了麵子了，範文遠和蔡敬仲這兩位同誌，林鴻飛都看不上。看不上不是問題，問題是林鴻飛為什麽看不上他們？
原因，這個原因才是最重要的。
大腦飛速運轉著，顧主任迅速分析著林鴻飛看不上這兩個人的原因：範文遠？小夥子人不錯啊，平日裏見到人都很熱情……熱情……那蔡敬仲呢？
顧主任的額頭上，冷汗就冒出來了，他這才意識到，自己才向林鴻飛推薦秘書的時候，不隻不覺間竟然犯了個十分嚴重的錯誤。