第二百七十五章 部署
“呼——”樸美蓮活動了一下酸痛的脖子，靠在了椅子背上，又長長地呼了一口氣。
對於任何一個企業來說，資產重組都是一項巨大的工程，更何況這次AH公司重組的，不僅僅是資產，還涉及到企業的結構，以及內部的股權劃分。因此調整起來更為困難，即便是作為商業精英的樸美蓮來說，這項工作也實在太複雜了。
稍稍休息了一下，樸美蓮拿起了剛剛送來的資料，又繼續分析著。這一次AH公司的重組，並不是因為企業運營不好，反倒是因為企業做得太好了，發展過**速，導致很多產權、股權都混在了一起，如果不能及時進行分剖，將來一定會出現大問題。所以這次重組是屬於一種未雨綢繆的預防行為。
雖然成立時間短，但是AH公司一直發展很快，無論是在人員上還是在收益上。盡管存在著風投公司可能抽離資金的危險，但也不要小瞧了這些藝人的吸金能力，所以其實風險並不是很大，風投公司也許也是想到這一點，所以並沒有采取進一步的動作。
不過，一個企業要想持續發展，那麽就必須要建立起一套完善，至少是相對完善的的現代化企業製度，責、權、利必須要明確，並且要結構清楚，層次分明，管理規範，運轉有序，而AH公司卻恰恰做不到這一點。
其實一開始在AH公司剛剛成立的時候，這些事情還是做得很好的。無論是成立之初隻有三名股東的時候，還是後來又加入了其他的股東，整個公司無論是在結構上還是在分工上，都很明確，公司理事會還特意設計了一套公司理事會監管之下的三權分立製度，實踐證明，這個製度確實很有效，也很實用。關鍵是在去年，車正榮提議給藝人們辦副業的時候，事情就開始亂了套。相繼開辦的服裝公司、珠寶公司等附屬企業既有公司的投入，又有藝人的投入，偏偏又各自獨立經營，AH公司對這些附屬企業沒有什麽有效製約，眼下雖然還看不出什麽問題，不過再這樣下去，誰也說不好會出現什麽事情。
正是由於這種混亂局麵的存在，雖然有不少藝人都打算入股AH公司，但是公司都沒有直接答應，而是準備在公司調整結束後再仔細和對方商談此事。不過並不是所有人都有耐心會等下去，如果拖得時間長了，有些人就有可能改變投資方向，這無形中等於公司就損失了一筆資金。而且拖得越久，可能出現的問題就越多，公司的發展就越困難，因此，在得到車正榮的提示之後，樸美蓮就一直在忙著這件事。
不過處理起來真是麻煩啊。公司裏幾乎每名藝人都投了錢，要麽是在AH公司，要麽是在公司的附屬企業，此外，一些職員也作了投入，如何折算這些投資比例，又如何劃分各人的股權，這不僅需要大量的運算，也需要大量的協調與溝通。樸美蓮第一次感覺到，原本企業發展得太快也不是什麽好事。不過她也很清楚，如果能夠順利地度過這個關口，那麽AH公司就將迎來新一次的騰飛。要想讓它飛得更高，更遠，這一次一定要力爭把所有的問題都解決掉，以避免以往再發生類似的事情。
想到這兒，樸美蓮也有些慚愧。自己身為哈佛畢業的MBA，又有過相關的從業經驗，這些事情原本就應該想到的，可是由於自己一直沒有弄清韓國企業與美國企業在運營方麵的區別，所以遲遲進入不了工作狀態，導致產生了這麽多的失誤。如果不是因為公司旗下藝人爭氣，公司的收入一直在穩定增長，或許早就會出現問題了。所以，盡管工作很累，她也還是努力堅持著，想盡快糾正自己的錯誤。
好在並不是她一個人在做這件事，否則她真的有可能因為過度勞累而提早紅顏消逝。事實上這麽大的一項工作也不可能由一個人來完成，不僅AH公司的財務部被全體動員起來，公司還臨時聘用了一批具備專業技能的人員加入，負責大量的基礎性工作。樸美蓮所要做的，隻是把握總體方向而已。但即使是這樣，她的工作量也並不少，每天都要忙到深夜才能回家。
按照樸美蓮的設想，調整之後，公司將升級為集團，下設若幹個子公司，包括現在的經紀公司、餐飲公司、服裝公司在內，都將成為公司的子公司。AH公司的現有股東，都將自動成為集團的股東，而附屬企業的投資者，則根據個人意願或者投資方向，成為子公司或者集團的股東。當然，如果想成為集團的股東，其股份將會進行折算。此外，AH公司現有的債務也將進行適度拆解，以減輕目前的債務壓力。
此外，在調整之後，隨著新的投資者的加入，公司的資金壓力將得到進一步減輕，公司的業務範圍也將進一步擴大，一些原本停留在紙麵上的構想將有可能得到實現。這樣的話，公司將實現資金良性運轉，得以更加快速的發展。
其實，按照樸美蓮的想法，以公司目前的運營情況，完全可以申請上市，以獲得更多的資金流。隻是公司的藝人理事擔心上市之後，股東的增加會影響到公司的決策，進而影響公司藝人的發展，所以一直都沒有下決心。不過在樸美蓮看來，這種擔心是完全沒有必要的，她準備在適當的時候，對這個問題做一個專題講解，以打消理事們的顧慮。
—————————————傳說中的分割線——————————————
“會長，少女時代的經紀人團隊已經選配好了，相關的推廣方案也做出來了。請您過目。”一名職員將文件夾遞到了大BOSS的手中，然後下意識地退了一步。
不止是他，薩姆公司的每一名職員在接近大BOSS的時候，都會下意識地離他遠一些。沒辦法，氣場太強大了，除了有限的幾個人外，沒有誰能受得起。
“嗯。”李秀滿拿起了文件夾，簡單地翻了一下，就隨手丟在了桌上。這些事情都是按照他的意思來辦的，沒什麽可看的，不過有些事情他還是要叮囑一下。
“通知經紀人團隊，在生活上，要盡可能地對這個組合多照顧一些，吃、穿、用、住，這些事情標準可以稍稍高一些。但是在管理上一定要嚴格，絕對不能放縱，無論是行程還是私人活動，都必須要嚴格掌控。不許無故缺席行程，也不許隨便改變行程，更不允許在參加通告的時候出現失誤。另外，既然有這麽多的人，行程上也可以增加一些，大不了多分幾個組嘛，實在不行，就再給她們配一個車，既然享受了比別人優厚的待遇，就要付出比別人多的代價。”
“是。”職員恭身答應，並把他說的每一句話都記在了本子上。
“另外，私人活動也需要進行報備。回家也好，上街也好，隻要離開住處或者團隊，就必須要向經紀人報告，得到允許後才可以外出。去哪兒、做什麽、多長時間、和誰在一起，都必須說清楚，在必要的情況下，經紀人應當陪伴，以避免意外發生。既然做了藝人，就應當有藝人的自覺。這一點也要和經紀人講清楚，如果藝人出了事，他們也跑不了。”
“要嚴格控製她們的言行。手機、電腦必須隨時檢查，不允許她們在未經允許的條件下發布不合適的言論，也不允許做出不合適的舉動。也不要隨便讓她們與外人接觸，特別是異性。告訴經紀人團隊，必須要打點精神來，盯住她們身邊的每一個人，發現任何可疑的苗頭都必須及時製止，並立刻上報。”
“是。”職員的頭上冒出了一頭冷汗。這哪裏還是藝人，分明是囚犯嘛。不過他卻不敢有任何疑義，仍然認真地記下了每一句話。
“分成方麵可以抬高一下。就按七三吧，這個比例對於新人夠高了。不過其他方麵必須要嚴格要求，把條件列得細一些。讓負責合同的人多動動腦子，把以往出現的漏洞都回憶一下，看看怎麽避免。違約金額翻倍，讓她們沒有提出異議的勇氣。”
“宣傳方麵可以再加大一點聲勢。有那個人在呢，他不是一直聲稱這些人是他的學生嗎？把這一點做為重點，要大造聲勢。別怕花錢，花多少錢都是值得的，多跑幾個行程，多接幾個通告就掙回來了。既然後出手，那就要多吃辛苦，我不介意被人搶到第一口，但是我要拿到最大的一塊。”
“另外告訴經紀人團隊，對這些人要尊重，要客氣。我不在意，但是有人會在意，如果因為這些事情而吃了虧，我是不會替他們出頭的。那個人也是公司理事，別看不管事，收拾幾個職員還是沒有問題的。這種事情不是沒有先例，也別怪我沒有提醒他們。”
“相關的文件可以給那個人看一下，讓他知道，我沒有虧待他的學生。另外也要提醒他一句，這是公司的藝人，他不要隨便對公司的決定指手劃腳。公司請他回來是讓他做音樂指導，做好本份就好，不過管得太多。手伸得太長了，對他也沒有什麽好處。”
似乎說得有些累了，李秀滿拿起水杯喝了一口，又沉思了一下，然後補充道：“另外，DSP和JYP不是都要推出女團了嗎？關注一下，看看有什麽特色？有好的地方可以借鑒一下，雖然我們一直做得都很好，但也不能太不拿別人當回事，該學習的，還是應該要學習一下的。”
想了想再沒有什麽可吩咐的，李秀滿這才揮了揮手，讓職員離開。