第二百八十二章 對未來的考慮
麵對父親的話，車正榮沉默不語。他不是沒有想過這些道理，隻是不願意理會而已。雖然一直不願意接受家裏的幫助，但是在潛意識裏，他還是因為出身的原因而沒有在意這個極為現實的身份問題。
“如果僅僅是你，你當然可以不用在意這些事。”父親繼續說道：“你喜歡唱就去唱，不喜歡也沒什麽大不了。雖然你放棄了家族企業的繼承權，但是家裏也不可能放任你不管，更何況就算咱家不管你，還有你外公外婆，他們也不會讓你凍著餓著，所以，你完全可以不在意這個身份和地位的問題。”
“但問題是現在並不是你一個人。AH公司發展到現在，已經有二十多名藝人了吧？而且照目前的趨勢來看，以後還會更多，畢竟這樣一個公司，對於藝人來說，還是非常有吸引力的。這麽多的藝人匯集到一起，把自己的未來托付給公司，做為公司的創始人和大股東來說，你能夠完全不理會嗎？”
“既然不能不理會，那麽你就必須要做點什麽。顯然，公司的藝人們也是想到了這一點，才會把希望寄托在你的身上，因為你有這個能力，也因為你一直都在關照著其他人，大家也願意一如既往地信任你。在這種情況下，你能夠拒絕嗎？如果你拒絕了，這個公司還能夠繼續發展下去嗎？如果藝人們對公司失去了信任，還會繼續留在公司嗎？”
車正榮依舊沉默著。這些問題他也想到了，而且這也正是他猶豫的原因。
“正榮啊，有些時候，人是不可以隻想到自己的。人，特別是男人，是需要承擔責任的，個人的，家庭的，還有社會的，這就是男人存在的意義。當大家都把希望寄托在你的身上的時候，即便你再不喜歡，再不願意，也不應當拒絕，辜負別人的信任是對人最大的傷害。而這種傷害一旦形成，就很難再撫平了。所以，即便你再不願意，也不要這樣做。”
“我知道了，爸爸。”車正榮悶聲地答應著。父親的想法與他自己的分析基本上是一致的，如果說之前還有抱有萬一的希望，但是現在，他知道自己已經別無選擇了。
“也不要那麽灰心。”父親笑著勸慰著，“對你來說，或者對於AH公司來說，你做了會長，也並不意味著你就要徹底放棄做歌手的選擇。”
“為什麽這麽說？爸爸。”車正榮不解地問著。如果可以兩者兼顧，他自然也就不用這麽糾結了。
“因為你們的公司和咱家的公司並不一樣。”父親笑著解釋道：“你到底還是不怎麽明白各種企業形式之間的不同啊。咱家雖然也是做企業，但是卻是家族式經營，大部分的投入都是咱們家自己的錢，所以為了避免自己的錢被亂花，所以咱家人不得不盯得緊一點，所以才會很累，很忙。另外一點，咱家的企業發展到現在，已經不單純是一個企業，而是攙雜了太多與企業無關的事情。你爺爺也好，我也好，包括咱家所有的人，現在所需要考慮的，除了企業的發展，還有很多商業之外的問題，甚至可以說，我們的精力大部分花在了與企業無關的事情上了。”
“但是你不同。按照你剛才給我所介紹的那些內容來看。你們的AH公司更近似於歐美國家的那種純商業運作，所有權與經營權是相互分離的，因此，做為會長來說，你所需要做的，隻是在大方向上進行把握，而具體的經營工作則由社長及其他工作人員來完成。同時，由於有監事會和獨立理事的存在，對於企業的監管，你也用不著操那麽多的心。所以，你還是可以繼續唱你的歌的，隻不過需要分出一部分精力在商業經營上就是了。這兩者並沒有太大的衝突。”
“可是我擔心這樣的話，可能會兩方麵都做不好。”車正榮有些擔心地說道。
“既然你有這樣的擔心，那麽你就一定能夠做好的。”父親笑著說道：“這說明你已經認識到自己所要麵臨的困難，並且也做了足夠的思想準備，那麽接下來就需要你認真努力了。不過也沒有必要那麽擔心，做會長和做社長畢竟還是不一樣的。會長需要的是宏觀上的掌控，不需要你了解多少規則，也不需要你具備太專業的知識，你隻需要把握好大方向就好了。在這一點上，你們一直做得不錯，從AH公司創立到現在，你們的每一步都走得很成功，相信這裏麵有不少是你的建議。所以，繼續保持就好了，具備的工作有專業的人員來做，你隻要把握好方向就可以了。”
“可是如果不具備相應的知識，怎麽可能把握好方向？”車正榮還是有些擔心。
“用你最喜歡的一個比喻，一個好廚子隻管做菜，他還用得著過問這些原料是怎麽製造出來的嗎？”父親笑著反問道。
“當然要關心了。”車正榮抗聲道：“材料選不好，當然做不好菜。”
“但是你用得著知道這些原料生產所需要的每一個步驟嗎？”父親又反問道。
“那倒不用。”車正榮若有所悟地點了點頭。
“這不就結了。”父親笑著用手點了點他，“記住了，你是拿主意的，不是幹活的，所以不要被具體的工作牽扯住太多的精力。你要把視線放到更高處，從全局上去掌控公司未來的發展，這才是你身為會長的責任。可以適當地留意一些小事，以表示對下屬的關心，但是不能被瑣事纏住了手腳。”
“是的，爸爸，我知道了。”車正榮認真地記下了父親的叮囑。
“如果有什麽需要的，就和家裏提。有這個方便條件為什麽不用？”父親站起身，最後囑咐道：“不用在意別人怎麽說？嘴長在別人身上，你再努力，再用心也不可能讓所有人都說你好，所以，你也不必委屈自己。出身無法選擇，羨慕也好，嫉妒也罷，又有什麽關係？身為一個男子漢，努力拚搏是應該的，但也沒有必要因為擔心別人說閑話，而太過委屈自己，你就是有一個好爹，讓別人羨慕去吧。”
“我知道了，爸爸。”車正榮恭身送父親離開，然後自己又回到了公司。
盡管與父親的談話解除了他最後的僥幸心理，讓他知道了自己所應當承擔的責任，但同時也為他指出了一條新的道路。不過要想實現這樣的構想，他需要做的，還有很多很多。但既然已經明確了方向，他的思路也因此變得更加地清晰，很多原本還有些模糊的想法也一點點變得明確，因此，當坐回到自己的辦公室後，他迅速地把自己自己剛剛所想到了那些想法記了下來。
雖然依照父親所說，做為會長所需要做的，是對大方向上的掌控，而不是具體事務的管理。照此理解，會長的工作似乎並不想車正榮所想象的那麽多。但是車正榮卻知道，公司藝人之所以會推舉自己成為會長，更多是希望自己的存在能夠保障藝人自身的利益不受侵害，因此，他所關注的重點，除了公司未來的發展之外，更應當關注如何保護公司藝人乃至公司所有員工的利益得以順利實現。
“似乎還可以做得更多啊!”車正榮喃喃自語著。要想有效地對公司進行監管，其實最重要的一點就是上下通達，信息暢通，而如果要做到這一點，就需要有一個便利的交流平台，讓每一名集團成員都可以在最短的時間內，把自己想要表達的信息，直接送達到他想要告知的人。而現今的條件下，互聯網無疑是一個最為快捷便利的資訊交流平台，完全可以利用它來實現信息的互通共享。
“有必要建立一個信息中心，或者是類似的機構。”車正榮在記事本上記下了這個想法。如果這個設想能夠成立，那麽集團上下的所有藝人和職員，都會成為編外的監事，集團所有的工作都將處在全體員工的監管之下，無論是集團的管理層，抑或是哪個個人，再想搞什麽小動作自然也就不容易了。而對於藝人來說，他們也不必因為信息的不對稱，而產生不必要的擔心了。
“還要增加集團理事會中藝人理事的比例，確保藝人理事占絕大多數。”這一點並不難實現。無論是AH公司也好，還是升格後的希望集團也好，出資人中都是藝人占了絕大多數，股權也是，所以很容易保證藝人理事占理事會成員的大多數。不過需要考慮的是在這些出資的藝人當中，也存在著若幹小團體，因此在分配時，應當考慮到，保證各個小團體的訴求和利益得到保障。
“應當實行交叉控股，盡可能地實現利益互聯。”當彼此的利益相互交織的時候，所有的理事就將被捆綁成一個整體，為了保證自己的利益不受傷害，必然會在關鍵問題上形成一個聲音。這樣可以盡可能地避免因被外人分化，而傷及其他人的利益。
“要加強集團內部的保密管理，避免信息外流。”這一點也是行業內的通行做法。不過對於即將成立的希望集團來說，還應進一步加強。因為當內部實際信息共享之後，有些原本隻限於少數人知道的秘密就有可能會被更多的人知道，因此加強保密管理也勢在必行，需要製定相關的規則及懲誡措施，以保證內部信息不會外流甚至給集團造成傷害。
車正榮一邊想，一邊隨手把自己的想法記在了本子上。無論是AH公司還是希望集團，都是他的心血所係，也關係著他未來的收入，更關係到很多藝人的後半生，所以他不想應付了事。盡管對商業上的事情並不感興趣，不過既然出身於商業世家，他自然對這方麵也有一定的了解。更何況他一向善於思索，也擅長觸類旁通，很容易從現在的內容當中推斷出一些新的想法，這也是他成功的一個重要因素。
PS：抱歉，昨天下午不知道什麽原因，就是進不了作者專區，所以這是補更昨天的