第七十六章 新組合討論會
酒宴的氣氛很好。盡管在車正榮的一再堅持下，大家不再對他表示感謝，但他依然是宴會的中心，所有的談話都圍繞著他來展開。好在車正榮也很適應這樣的場合，自然也是應對自如。他總是恰到好處地把話題引到其他人的身上，以避免話題總是圍繞自己來展開。
隨著交流的深入，大家的交談也就更加隨意起來，三三兩兩地各自聊著，車正榮也順勢閉上了嘴，不再參與交流，以免再度成為大家敬酒的對象。
“正榮，姐姐敬你一杯。”金喜善不知什麽時候坐了過來，舉杯說道：“謝謝你，正榮。不為別的，隻為你肯答應姐姐的邀請，趕到美國。說實話，當初給你打電話的時候，姐姐真的是慌了，當時我們並不熟，直接給你電話是很冒昧的，謝謝你沒拒絕我。”
“喜善姐，這是什麽話？”車正榮搖頭道：“誰還沒個難處？能幫自然要幫上一把。別說還有真實姐這個關係，就是沒有，你打來電話，我能做的，依然還是要做。”
“不管怎麽說，還是要謝謝你的。”金喜善與車正榮輕輕地碰了碰杯，一飲而盡，車正榮自然也不會落後。
喝過了酒，金喜善又問道：“正榮，有沒有興趣去香港轉一轉？”
“去香港？做什麽？”車正榮奇怪地問道。
“我又接了一部戲，是與香港演員合作，投資很大，而且故事也很好。如果你有興趣，我可以推薦你做音樂製作人。不過我隻能推薦，決定權還要看製片方。”
“謝謝喜善姐的好意。”車正榮搖了搖頭，“我最近事情太多，根本走不開，對不起。”
“沒什麽。就是有些可惜了。”金喜善很理解，因為每個藝人的行程都可以在官網上查到，她當然知道車正榮現在的情況。
結束酒會後，車正榮又來到了薩姆公司。既然答應了做音樂指導，那麽他就需要提前了解一下這個新組合的定位和人員構成情況，以便於下一步選拔工作的進行。
為了表示對車正榮的重視，薩姆公司的表仁峰社長不僅親自出麵迎接，還特意把安七炫請來作陪，相關部門的大小頭目也都全部出席。
“車正榮理事，下麵由我為您介紹一下準備組建的這個新的女子組合的定位情況。”在一番介紹和寒暄之後，市場部部長崔基元恭敬地說道。上次因為李赫宰的事情，車正榮把薩姆公司的上上下下都敲打了一番，關於他的種種傳聞也再度在公司裏傳開，讓公司裏那些曾經隻聞其名，不識其人的新成員們牢牢地記住了這個年經得不象話的非常務理事。
車正榮點點頭，示意他可以開始，而自己則拿出了記事本和筆，準備記錄。
崔基元顯然經過了一番精心的準備，所以迅速地進入了狀態：“偶像是什麽？偶像就是人們爭相模仿的對象。偶像的一舉一動都要成為流行的趨勢，偶像的一言一行都要成為人們口口相傳的流行語，偶像的每一首歌都會被人傳唱，隻有這樣，才是算是成功的偶像。
但是，隨著資訊越來越發達，以及手機、相機、DV等個人記錄器材的普及以及越來越先進，我們發現，在這樣的情況下，傳統的充滿神秘感和完美主義的偶像不再適合未來發展的潮流了。人們已經不滿足於過去那樣千人一麵的模板式偶像，而更喜歡那種平易近人的、伸手就能觸摸得到的藝人，粉絲和民眾需要的是能夠貼近身邊和充滿個性色彩、具備獨有魅力的偶像。經過一係列的調查和市場分析，我們認為，隨著信息爆炸時代的到來，偶像模式也到了需要改變的時刻。以往H.O.T、S.E.S、神話組合的成功經驗已經不可複製，我們現在需要的是一種全新的模式。
新時代的偶像，不再是高高在上的神，不再是不可觸摸的貴族，他們應該就生活在平常人中間，有著平常人的喜怒哀樂，也有著平常人都會有的一些小毛病。他們不再神秘，因為他們就來自普通人，粉絲看到他們，就如同看到自己家人一樣親切。他們也不再總是在電視和報紙上與粉絲見麵，而是時常會走到粉絲中間，與粉絲一起歡笑。基於這種理念，公司已經組織了一支男子組合，初步設定為十二人，在這個組合中，唱功、舞蹈、綜藝、戲劇、美顏等各種類型無所不包。我們希望通過這樣一個超大型的組合，讓不同喜好的人都能在組合裏找到喜歡的人，盡可能的擴大市場影響力。
眼下正在籌備的這支女子組合也是出於這樣一種想法。目前預想的成員數量大概在十到十二人左右，之所以要設定這麽多的人，主要基於以下幾方麵考慮：第一，成員之間可以替補，當某個成員因為特定原因無法參與演出，那麽就可以選擇一個相同或者相近能力的成員來替換她；第二，成員多組合的形式也多，通過不同成員之間的組合與互動，會不斷產生新鮮感，可以避免粉絲形成審美疲勞。第三，可以以隊內組合的形式同時參加幾個通告，既可以增加收入，又避免一兩個成員而顯得勢單力孤。第四，我們考慮如果組合發展得好的話，就可以通過成立子團體的形式，進一步開拓市場，同時也不會影響整個組合的發展。
基於上述考慮，我們希望能夠通過一段時間的培訓，讓這些女孩子在唱歌、跳舞、表演、主持等方麵全能發展，形成一股全新的娛樂浪潮，成為韓國娛樂業的新的風向標。”
“嗯。”車正榮點了點頭。薩姆公司的成功並不是偶然的，雖然被業內人士冠以“吸血鬼”之名，也曾經因為H.O.T、S.E.S、神話組合和解散和出走爆發過公關危機，但卻依然能夠執掌韓國娛樂業的牛耳，並且成為眾多懷著明星夢的年輕人的首選，其根本原因就在於，薩姆公司總能把握住時代潮流的走向，總是能夠站在流行趨勢的最前沿，而其他公司就隻能跟在它的後麵。雖然有過挫折，有過失敗，但是它總能從危機中找到生機，從絕境中找到出路，曆經數次風雨而不倒。
這些念頭在他的腦海裏隻是一閃即逝，車正榮還是把精力投入到眼前的工作中來，問道：“公司現在有多少練習生？女的。”
“目前公司在冊的女練習生是217人，常駐公司訓練的是173人，剩下的那些都是家在外地，隻能利用周六周日到公司進行訓練的。”練習生部部長金榮哲雖然性格老實木訥，但是對於本職業務卻從不含糊。
“217人？12人？”車正榮喃喃自語著：“差不多是18：1的比例。”
“正榮是覺得比例太大？還是人數太多？”表仁峰問道。
“沒什麽，我隻是隨口說說。”車正榮搖頭道：“先說下市場定位吧。這個新組合的受眾是哪部分人群？”
“是青少年人群，因為這些人才是最喜歡追逐時尚，追逐流行的。”崔基元說道。
“但是他們也是最容易喜新厭舊的。”車正榮隨口說了一句，然後又問道：“這個組合的定位呢，什麽風格？”
“少女係，甜美風。可以借鑒S.E.S的風格，當然，也會加入當下的流行特色。”
“音樂定位呢？”
“這個由正榮來定，你是音樂指導，這是你的工作。”安七炫說道。
“時間呢？給我多少時間？”
“初步的設定是兩年，不過，可能會隨著市場的變化而隨時調整。”崔基元答道。
“時間不夠。”車正榮搖頭道：“做辣白菜還要用上大半年的功夫呢，一個組合哪有那麽容易成型？我不知道現在公司練習生的實力怎麽樣？就算她們都有一定的基礎，要想把一群從來都沒配合過的人完全整合到一起，形成一個整體，並打造出屬於她們自己的風格，兩年的時間太緊了。”
“但是當年的H.O.T、S.E.S，還有車理事您，不都是用了一年左右的時間就出道了嗎？”唱片製作部部長接話道。
“當年是什麽情況？”車正榮嗤笑道：“當年是從幾千人選出數十人進行培訓，然後又從這數十人中選出我們幾個，這是千裏挑一。而且，H.O.T.的哥哥和S.E.S的姐姐在進入公司之前，幾乎都有過比較完備的音樂基礎，公司需要做的就是磨合，就是這樣，我依然從H.O.T.中被剃了出去，因為不合拍。現在公司能找到這麽多人供我挑選嗎？換個例子說，以一人之力壓製日本四島的BOA為什麽會成功？她是集合了公司所有的資源，被訓練了三年的結果，而她隻是一個人，隻需要考慮自己。現在呢？十到十二人，一人一個樣，既要保持每個人的特色，又要形成完美的統一，你覺得兩年的時間夠嗎？”
“那麽正榮認為應該多長時間合適呢？”表仁峰問道。
“三年，至少三年，這是最低的標準。”車正榮帶著淡淡的譏諷說道：“如果按照我的想法，五年才是最穩妥的數據，但是你們肯定舍不得那麽大的投入，所以我還是少說點好了。”
“正榮，注意禮貌。”安七炫輕斥道。
“是，KangTa哥。”車正榮垂頭答應。