灑著細雨的夜晚，除了雨絲灑落在花草樹木上的沙沙聲，聽不見別的聲響。都說城市裏的人尤其是上班族容易在這個季節患上“春天綜合症”，春天便成了不受歡迎的季節，好像比微涼的秋更能帶給人憂鬱和煩悶。
許諾站在書房的窗台，拿著手裏的吐司麵包蘸上果醬，歪著嘴咬了一口。
程沐風今天也在公司加夜班，臥室裏的雙人床空****的，她連個失落時可以靠的肩膀都沒有。
半晌，她才想起打開QQ，看看關嘉衡在不在線，隻因為他是參演“左鄰右裏”第三季宣傳片所有主持人中唯一對那個腳本上提到的表演方式讚同的人。但是，關嘉衡的QQ頭像是灰色的，她知道他一向不喜歡隱身，於是伸手點下鼠標，直接關閉了QQ。
然而，關嘉衡這時確實隱身在線，他清楚地看見許諾上線時頭像閃動的彩光，卻立刻變灰，留言也沒人回複。
白天，主持們一致認為許諾任用祝偉做宣傳片是錯誤決策，都想請首席男主持關嘉衡帶頭抗議，其原因就是祝偉所設置的宣傳片表演模式和他們習慣的表演方式差異太大。關嘉衡並不覺得他們有理，至少還有小淘氣李萊昂跟他站在一線，讚同嚐試新風格且有所突破的觀點。
這並非許諾的問題，但許諾是總負責人，還口口聲聲說下屬都有言論自由，或許她自己也沒想到會惹來如此之多的麻煩。他不想許諾受到太多的困擾，仍然自己掏腰包請幾位主持人都吃了頓大餐，親自舉杯向每位同僚敬酒，來堵他們的嘴。
果然，許諾上班後，沒有人再和她說反對，她感到有些奇怪。趁主持們都去了演播廳做自由排練，她輕輕走到祝偉身後，低聲問：“Will，那些主持人……對你真沒有任何意見麽？”
“會有什麽意見？藝人不是本來就該聽編導的話嗎？我想即使有，編導也最多隻能給他們百分之十的商量餘地。”祝偉回頭衝許諾笑了笑，接著自戀地盯著手裏的腳本，仿佛在欣賞一件完美的藝術品。
許諾心裏一個勁磕磣，要不是她沒把主持們抗議的事走漏半點風聲，他祝大編導能這麽理直氣壯？盡管還不知道是誰暗中幫了她的忙，但那個暫時無名的“黑騎士”，她仍會在心底由衷地感謝。
宣傳片的現場拍攝，安排在次日晚上八點黃金時間。七點時，一批觀眾和前來觀摩的人已進入演播廳。
許諾一一檢查過下屬們的各項工作，舞美、燈光、攝製、音響、監控、導播方麵都未出現紕漏，讓藝人們在擺設好道具的舞台上做錄播前最後的走台練習。
第一次顛覆傳統模式，使用ESP方式做脫口秀綜藝節目的宣傳片，許諾將此次的錄播看得格外重要。而錄播需要攝製組使用多機同時拍攝，珊迪和洛克幾個攝影師也被臨時調來，許諾碰到舊搭檔，自然放心不少，即便韋柏和舒天娜都坐在觀眾群中，她也沒像從前那樣顯得緊張。
“不就是需要適時弄點兒笑聲出來嗎？為什麽非要用這種方法，還得有人打手勢讓觀眾笑起來？如果我是你，我寧願跟那些負責後期製作的同事說，用仿真音響合成，效果難道不一樣？外國人也長期這麽弄。”珊迪趁著一兩分鍾的空閑時間和許諾說悄悄話。
許諾白了她一眼，“要是合成建議通過，這些觀眾就都別來了，跟boss為這點事較勁，我還沒笨到那種程度。Boss喜歡現場氣氛濃烈，拉了VIP觀眾來，不等於收入就下降，隻要錄播成功，播出後的收入隻會上升，做事要看長遠效益，OK？”
雖然話語中帶著戲謔的口味，許諾卻著實在這樣思考。韋柏采用ESP方式製作這個新宣傳片，絕不僅僅是一時心血**。當今時代，ESP製作模式已成為各大傳媒集團、電視台製作自辦節目的主要手段。除了演播廳占用時間比較久，需要在前期多花些工夫對演播廳進行科學管理，並在布景方麵盡量改進得至臻至美，以便提高攝錄效率，工作強度加大，會令工作人員在前期稍微感到比較疲累之外，結合ENG（電子新聞采集）和EFP（電子現場製作）兩者優點，鐵定是利大於弊，且非常靈活。
如果Fushion是著眼於長遠利益，那麽ESP製作方式必定會在將來運用得更多，她有個大膽的猜測，“左鄰右裏”第三季正式開播時，韋柏可能會全部采用此種模式製作。
正在憧憬未來之際，一個怒氣衝衝的聲音突然在後台響起，“祝大顯擺，你有種，我今天就不買你的爛賬，我不拍了！”
喊話的人是李萊昂，就算隔了兩層樓，許諾也聽得出那小子的聲音，她連忙夾起文件，奔進後台。化妝間裏果然圍著一群人，年輕的小夥子和祝偉爭得麵紅耳赤。許諾正想上前先問清是發生了什麽事，誰料李萊昂血氣方剛，摔了腳本就衝出人群，從台後跑到台前，要從觀眾群中間的通道上離開演播廳。祝偉在後氣急敗壞地追趕，邊追邊叫著：“Bad boy，come back！你要臨陣脫逃，以後永遠別回來！”
“怎麽回事？不拍了嗎？”
“老天，是不是出了什麽意外？”
“他們到底都在幹嘛？喂，你明白不？”
觀眾們的喧鬧聲，頓時充斥了演播廳，原本才調整好秩序準備開播，這下全亂了套。許諾眼觀四方，見有的觀眾已然起身，似乎就要離去，暗叫“不好”，好容易要采用ESP方式拍一次宣傳片，她怎麽可以讓兩個人的爭吵影響全部？
“Rock，你們幾個快抓住Lion！其他的事我來擺平！”許諾轉到台下，為了不讓觀眾繼續生疑，她背身通過耳麥緊急呼叫洛克。
洛克接到指示，馬上叫上幾個大個子的同事，跑去四扇後門口堵人。李萊昂終於被捉住，拖回了後台，祝偉也被許諾和葉翩翩拉了過去。就在此刻，現場突然響起歡快的音樂，關嘉衡朝幾個配角眼色示意，一群人立馬在舞台上跳起了滑稽舞蹈。
“Hey！Ladies and gentlemen，剛才是我們特地為您送上的熱身表演秀，真實刺激的場麵，都看得過癮嗎？更多精彩還在後麵，20：00整，敬請期待！掌聲和尖叫在哪裏？”
隨著關嘉衡的“V”字招牌手勢動作，雷鳴般的呼聲響徹全場，波形燈光落在人潮上，宛如湧動的彩色浪濤。
八點鍾聲敲響的一刻，主持們重新就位。許諾驚喜地發現，他們雖然並未完全按照祝偉的意思在觀眾麵前演出，一些即興表演反而吸引了觀眾更多的注意力，場邊做手勢讓觀眾互動喝彩的方式，已經失去了效用。所有的歡笑和愉悅，都是觀眾發自內心的情感，他們每一個人仿佛都在用表情和行動感謝節目組，為他們奉上了一台美味盛宴。
Team work的凝聚力，不就是這樣的嗎？許諾心頭暖洋洋的。升職以來，她還是第一次露出滿意的笑容，遲遲無法褪去……
“Kevin，怎麽大家都走了，你還在這兒？”
收拾完演播廳後，許諾走到坐在鏡子前麵噴古龍水的關嘉衡身旁。古龍水的香味，依然是她熟悉的味道。
“其實一直在暗中幫助我的人……就是你吧？”
“自作多情什麽時候也成你Miss許的習慣了？雖然我一向不喜歡說冠冕堂皇的客套話，但不能不承認，這個宣傳片拍攝成功，是team work的作用。所以，你要胡思亂想，自己在夢裏想，別把這情緒帶到工作中，就不會給大家添麻煩。”
關嘉衡把小巧的古龍水瓶揣在懷裏，伸了個舒服的懶腰。
“說我呢，你不也一樣還留在這兒？”
“我是想問你，今天Will和Lion在錄播前發生爭執，到底是為了什麽？我記得昨天還好好的，沒發生任何狀況，他們倆究竟是誰先出問題？”許諾見他不願回答，又不想自己太尷尬，迅速岔開話題。
關嘉衡歪著腦袋，捋了捋額前的一縷金色卷發，“如果你是Lion，編導要你臨時扮個女人上台，穿小黑裙、跳大腿舞去取悅觀眾，這種宣傳片你喜不喜歡？”
“你是說Will為了把宣傳片弄得更誇張，早就想讓Lion做那種表演，卻隱瞞所有人到拍攝前十幾分鍾？”許諾驚訝地看著他的眼睛。
“我能告訴你的隻有這些。還好當時你的反應夠快，馬上叫人抓住Lion，又叫我上台用‘快樂至上’的開場秀方式圓場，讓觀眾誤認為他們是在做滑稽表演，才穩住了陣腳。那個秀結束後，我也有足夠的時間以我明星藝人身份用money和炒魷魚去威脅Will，Lion自然就照原來的腳本加上即興表演了，OK，大家隻是虛驚一場。至於明天及之後的事，仍然得看你的，你最好想想該怎麽處置下屬。”
這天，許諾和關嘉衡一同走出Fushion大樓，明日是否會有不愉快的事發生，她現在不想去為那種事煩心。她應該精神抖擻，籌備新節目，隻要製作團隊中沒有進一步衝突，她覺得最多就訓下屬兩句話，也就足夠，大家都是成年人，自然容易想通。
可是，事情全然不如她想象的那般順利，頭一晚上不吭氣、隻顧著鼓掌的舒天娜，次日剛到公司，就把她叫進了首席編導辦公室。
舒天娜似笑非笑地叫她坐在辦公桌對麵，許諾莫名地從對方半啟的眼皮底下感覺到一股殺機，好像她們兩人的關係，又回到了當年她做小助理的時候。
許諾的心不由自主地砰砰跳動，到底有多久沒見舒天娜這個標誌性“母老虎”的表情了？那個像盯著獵物一樣盯著她的眼神，是要把她刺穿嗎？她或許該淒愴地搖頭，公司裏複雜的事多如牛毛，還是少糾結芝麻綠豆大的東西比較好。
“不要露出那種驚恐的表情，是Mr.Weber要我告訴你，從今天開始，他會授予你一項特權。”
“Boss授予我……特權？”
舒天娜那話究竟是什麽意思？許諾以前就知道這位首席編導的話向來暗藏玄機，昨天的錄播明明出了狀況，藝人和編導當著數百名觀眾吵架、追打，可謂丟盡公司的臉麵，縱然挽救及時，老板也不可能一點不生氣，還說要授權給她，這話應該是反諷吧。
“Mr.Weber說，當時升你的職，隻是在節目製作方麵授予了你權力，今天不一樣，他要把人事方麵的權力也一並授予你。你自己組裏表現優秀的職員，你可以不通過我，直接升他們的職，向boss報告；反之，那些表現差強人意的，你也能全權作主，炒掉他們。”
舒天娜這番話，令許諾兩天來始終耿耿於懷，她很想親自去見韋柏，和老板好好談談關於授人事權給她的事，但聽說老板最近飛去了台灣，她隻好打消這個念頭。
許諾不想再犯從前“越級上訴”的老毛病，韋柏的意思，隻要細細一想，就不難明白個中含義。上次錄播前發生的那一幕，韋柏的確在生氣，他將近似於老板一般的權力授予許諾，分明就是要提醒許諾，節目組需要裁員，而不僅僅是單為前次天所犯的過錯。
“踩著別人的屍體向上爬，不是職場中人一貫的手段嗎？不想當將軍的士兵不是好士兵，一旦找到機會，就得充分加以利用。”
耳畔，回**起鄒錦的聲音，許諾不安地用手揉起了額頭。她記得前不久見過那同學一次，她雖沒能做上專業對口的本行，卻在短短一年裏就升到人事部長的位置，其中不乏為了升職使過的“陰損”手段。可許諾始終對她的理論表示不能苟同，尤其是在團隊合作中，她不希望看到任何一個人被踢出局外。她認為，團隊中的每個人就像一副圍棋中的每一枚棋子，一旦落到棋盤上，就定有屬於他自己的作用，並且可以和別人的作用產生共鳴。
身為編導，祝偉早有計劃偏要刻意隱瞞所有人，弄得藝人對改變的不合理方案產生抵觸情緒，是他的錯誤；身為藝人，李萊昂明知當著觀眾的麵和同事發生爭執是嚴重影響集團和電視台形象仍犯，也是他的錯誤。然而，祝偉行事雖然稍顯乖張，脾氣古怪，他大膽的創新意識對今後的節目製作絕對有很大的幫助，李萊昂年輕，發展潛力一樣無可限量，他們不該是被解雇的員工。或許，她這個負責人更應該從中為他們出一份力，努力磨合他們之間的關係，使其互相理解，如當年的自己與關嘉衡、安琪那樣，終成最佳拍檔。
“不能跟老板保持一致的步調，那你半個身子就已經提前進了棺材。絕對不要抱存僥幸心理，就算老板能忍你和他唱反調一時，他無法忍受一世，因為那個地方叫做職場。”
是啊，那個地方叫做職場……她不是老板，同事們也都不是老板，真正有自由的，隻有操控職場的那位，即便是舒天娜，也有讓韋柏想要拋棄的時候。心魔似積雨的烏雲，悄然密集，壓亂了思緒，壓痛了靈魂。