如果說,最後的結果是已經努力了,但是卻也沒有辦法達成對方的要求,那隻能夠另外去想辦法了。

在邁克和史蒂夫離開之後,我的辦公室陷入了一片沉寂。

牆上的時鍾滴答作響,每一聲都像是在提醒我時間的緊迫。

邁克的要求如同一座大山壓在我的心頭。

兩個星期,製作一款市場上從未見過的遊戲。

這……幾乎是個不可能完成的任務。

我坐在辦公椅上,轉動著手裏的筆,心中充滿了忐忑和不確定性。

但我知道,無論多麽艱巨的任務,都需要一個詳盡的計劃來啟動。

我開始在白板上勾勒出初步的想法,從市場調研到設計概念,從技術開發到營銷策略,每一個環節都是未知的挑戰。

隨後,我將自己做出來的計劃全部都推翻。

我召集了三個團隊的成員,他們是我的左膀右臂,也是公司最核心的力量。

我解決不了的問題,叫上他們,肯定會有合適的解決方案。

會議室裏,我開門見山地提出了邁克的要求,會議室裏頓時陷入了一片沉默,每個人都在思考著這個任務的可行性。

不久,討論聲逐漸響起,團隊成員們開始提出各種想法和建議。

設計師們爭論著遊戲的視覺風格。

程序員們討論著技術實現的難點。

營銷團隊則在考慮如何在短時間內打響知名度。

激烈的討論中,每個人的臉上都顯露出對挑戰的渴望和對成功的執著。

“我覺得,首先我們需要確定遊戲的類型和核心玩法。市場上從未出現過的遊戲,意味著我們需要創新,要與眾不同。

“小李說得對。我的想法是我們可以嚐試結合最新的技術,比如增強現實(AR)或者虛擬現實(VR),給玩家帶來全新的體驗。”

“技術上的創新固然重要,但我們也不能忽視營銷策略。我們需要在短時間內製造話題,吸引玩家的注意。”

“……”

“阿張,你和你的團隊先研究一下AR和VR的可行性。小李,你帶領設計團隊初步構思遊戲的類型和玩法。小王,你來負責製定一個初步的營銷計劃。”

“還有,因為隻有兩個星期的時間,有些地方我們隻能夠盡量做的簡單。”

我肯定了他們的一些設想,但是現在最主要是如何去實施了。

“至於營銷策略方麵的事情目前為止可以先暫時性的擱置在一旁,這一次我們不是為了上線遊戲,主要是為了做出一個成績,因為ACB這一次給我們一個機會,但我認為,對方也不僅僅隻是給了我們!”

因為邁克那副模樣明顯就是看不上我們這個小小的公司。

所以,在有些時候還是得做一下萬全的準備,以避免出現一些不得了的問題。

有些事情我考慮的非常的清楚。

也就將一些需要注意的點非常清楚的和其餘人說清楚。

三個團隊的人在聽了我的話之後,也一下子就變得非常慎重了起來。

“總之,無論如何,事情我們都得好好的試一試。”

“沒錯,這可是ACB啊,隻要成功和他們公司合作,對於我們公司的成功簡直就是非同一般的進步。”

“總是無論是成還是不成,總得好好的試一試,橫豎結果就算是失敗了,也沒有什麽。”

“……”

因為對方是一家大公司,雖然對方的要求確實是有些過分了,但畢竟也是一家大公司,要求高或者是有些刁難,其實仔細的想想也是非常正常的事情。

沒有什麽特別的地方。

“好了,大家都努把力,現在就先暫時性的停下手頭上的工作,兩個星期的時間確實是非常的緊迫,但也不是什麽做不到的事情。”

我見大家都討論的差不多了,而且也大致的有了方向,因此也沒怎麽太焦急,而是將該說的事情全部都說完了之後,就將時間留給了他們。

沒有再拘著他們了。

我回到了自己的辦公室,想著要搞定ACB公司,所以從頭到尾都非常的努力。

幾乎是徹夜未眠。

有時候,因為過於忙碌的關係,都感覺大腦昏昏漲漲的,非常的不舒服。

而每當這個時候,我便會稍微的閉上眼睛休息一會。

努力是有回報的。

就算是ACB的邁克非常的挑剔,但是對於什麽東西是好的,他依舊能夠清清楚楚的知道。

依舊還是那副模樣,但是眼神中的倨傲之色倒是少了很多。

“做的不錯。”

邁克隻是說了這麽一句,然後他手底下的人就開始擬定了合同。

合作成功的這一天,全公司上上下下興奮到不行。

“也不枉費我好幾個夜晚都沒有睡覺!一切都是值得的!”

“這件事情完成了之後,確實是該鬆口氣了。”

“招人,一定得招人,這樣的事情再多來幾次我是真的受不了!”

“……”

大家心裏頭雖然對於某些事情非常的高興,但顯然也意識到他們公司現在的人實在是太少了。

雖然之前的時候,他們就已經想過要招人了,但是因為大家都抽不出太多的空。

可能也是因為這樣子的關係,人事部的人便覺得事情不怎麽著急,所以,也就沒有在招人這方麵多上點心。

再加上,他們這事情就是個技術活。

對於技術方麵的要求是非常高的。

當三個團隊的人將這樣一個事情直接就報備到了我的麵前時候。

我知道他們在這件事情上是有多麽慎重的。

於是,我主動將這件事情攬在了自己的身上。

“你們放心好了,我這邊會直接招人,遇到合適的我帶到你們三個團隊的麵前,任由你們挑選。”

話都已經說到這個份上來了,他們這是擺明了不相信人事部那邊有招人的能力。

不過也難怪不相信了。

因為到現在為止都沒有從人事部那邊找到一個比較合適的人。

“放心,公司的人手不夠這件事情我心裏頭有數,我知道應該怎麽去做的。”

人事部那邊的人也並非是沒有任何的作用。

隻不過來應聘的人確實是沒有幾個比較厲害的。