第五十四章 這對於他來說是一個絕佳的機會
易天和喬格站在駱伶的辦公桌前，像兩個犯人，不知道法官接下來會如何宣判。
喬格眼睛瞄著駱伶，腦海中一直在閃著清純玉女幾個字。
那是怎樣的美麗，肌膚皓如白雪，雙眸烏黑明亮，五官精致得每一個比例似乎都是精心測算過的。
駱伶是商場悍女，卻不為商場的勢利物質所染，看上去清純依舊，實在是一個奇跡。
這樣的氣質，就算是對她有恨的人，都會忍不住心軟下來。
駱伶似乎注意到喬格在盯著她看，臉上有些不悅。
喬格趕緊把目光轉向別處，靜候駱伶接下來的訓話。
“你們坐下說話吧。”
駱伶指著一邊的商用皮沙發，示意兩人坐下。
喬格看著易天，見易天坐下，他才跟著坐下。
“現在銷售部有三個副經理一事你們也知道，本來是要淘汰掉一個的，但是現在曾平凡經理被調往鄰省開發市場，所以經理一職出現了空缺，你們三人中不用再擔心被淘汰，另外還要從你們三人中選一個轉正為正經理。時間一個月，銷售部的所有業務員分為三組，你們三位副經理各帶一組，月底時誰的銷售業績最好，誰轉為銷售部經理。”
易天心裏想這倒是個機會，正愁目前升職的速度太慢，沒想到卻忽然就有了一個正經理的職位，從副到正，至少也是一個進步。
喬格聽了也高興，他這兩天也在為是不是要想辦法擠掉易天，又如何才能擠易天的事情糾結，這下倒好，不用擠掉他了，兩人都可以當經理，他也可以在金鳳麵前有個交待。
上次他當上副經理的事他明顯感覺金鳳有些擔憂，因為金鳳的初衷是讓他相助易天，可後來他卻成了易天的競爭對手。雖然解釋了，但是他看得出金鳳對他並沒有完全的放心。
金鳳不是一個能隨便就能讀得懂的女人，喬格也一樣對她的想法猜測不透。
現在有這樣的機會和易天都能留在經理的位置上，那自然是好事。
“劉副經理我已經通知過他了，現在通知二位，二位好好努力吧，一個月以後我希望你們都能做出好成績，通過這樣的一件事來競爭一下，可以提高我們整體團隊的戰鬥力。”
駱伶接著說道。
“總監說的是，這樣安排非常的合理，我們三人一定會好好的表現，請總監放心，月底肯定會有一個滿意的成績交給給總監。”喬格說。
喬格永遠帶著那不知疲倦的笑，易天以前曾經說他的笑廉價得一文錢可以買他笑十天，比青樓的笑都不值錢，但是喬格說他的笑全部是發自內心的，全部都是真誠的笑，而且全部價值千金，絕非易天說的那麽不值錢。
駱伶聽了喬格的話點了點頭表示認同，然後看向易天。
事情過去了些日子，她心裏對易天的看法有了一些改觀，易天並沒有像她想的那樣用上次在酒吧的事來要協他，甚至在她要開除他時也沒有作出什麽舉動，她有點開始懷疑自己是不是看錯了，也許易天本來就不是她所想的那種小人。
但是後來的有人在內部BBS上發帖，這讓駱伶再次反感易天，她並不知道那是曾平凡發的，她以為是易天為了保住自己而用了一個假名字去發的，那種反感再次增加。
後來易天當上了副經理，表現非常的好，在他和喬格的聯手下，銷售業績直線拉升，在以前這個季節，飲品已經開始慢慢步入淡季，但是今年同期的銷售業績依然就像去年的旺季一樣的好。
駱伶是一個聰明的管理者，他知道這都是喬格和易天的功勞，曾平凡雖然為人忠厚，但是長期呆在一個固定的環境和崗位，已經讓他有些慢慢失去了**。
對於這樣的一個老員工，必須給他一個新的環境，一個新的目標和挑戰，他才能重新煥發出熱情，他才能再次突破自我，所以駱伶向駱冰楓建議，把曾平凡調到一個新的市場去做開拓工作。
如果曾平凡長期呆在銷售部經理的位置，他自己已經缺乏衝勁，所以向上升職的可能不大，而下麵的易天和喬格必須要淘汰掉一個，駱伶發現這兩個都是能人，人品暫且不說，就能力來說，絕對都是冰機的銷售團隊中需要的人才。
所以駱伶改變了主義，她決定不再讓喬格擠掉易天，而是讓他留下來為她創造效益，就算易天是一個小人，那麽他也是一個有才無德的人，有才無德的人隻要在可控範圍內，還是可以創造出價值的。
易天見駱伶看向他，自然是要他表態。
“我沒問題，我會尊重總監的決定，我一樣會全力以赴。”
易天表達了自己的意見，其實這樣事，既然上司決定了，那下屬也隻有執行的份，就算你提出異議那也沒用，經理位置隻有一個，備用人選卻有三個，你不同意，那也隻有放棄一條路可走，並無其他的好的選擇。
“行，既然你們都沒意見，那這事就這樣定下來，我會把所有業務員的名單全部列出來，然後根據他們過去的業績來考核他們的實力，最後把實力強的和弱的綜合一下分成三組，你們各帶一組，你們放心，我保證你們的手下的團隊實力都相當，你們每個人的手下都有強將但也有弱兵，有的甚至是剛培訓完的新人，所以你們一定要好好帶領他們打好這一仗。”
“是，總監。”
駱伶端起了她喝咖啡的杯子，易天和喬格都知道，談話結束。
易天走出駱伶的辦公室，心裏有些興奮。
這對於他來說是一個絕佳的機會，如果強行踩著曾平凡上位，那他還有點不好意思，因為曾玉凡一向對他很關照，甚至可以說，如果沒有曾平凡的開明和大度，那麽也不會有今天的易天。
是曾平凡同意他打破常規不參加為期一個月的培訓，他才有機會和蘇格談成那次讚助，也才有機會被破格提升為副經理。
如果曾平凡執意要他參加完一個月的培訓，恐怕他還沒有培訓完，就被駱伶掃地出門了，就算是能培訓完，那鐵人五項賽事也早就比完，也沒有他易天什麽事了。
這一係列的事件中，曾平凡的開明幫了易天一個大忙，這是事實。
如果曾平凡是山外山的狗經理一樣的人物，那易天現在可能還是一個默默無聞的小業務員，因為他不可能會有多大的表現空間。
責任歸手下，功勞歸自己，這是以前山外山的狗經理一向的作風，新人很難出頭。
就因為有之前被壓治的經曆，所以麵對曾平凡給他表現的機會並且不搶功，易天發自內心的感激。
第五十四章 這對於他來說是一個絕佳的機會
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