從廣告公司離職拿到工資後，一時沒有找到合適的工作。

每天在智聯招聘網或是58同城上翻找著各種招聘信息，能投簡曆的無外乎三種職位：文員、人事專員、銷售等。

文員和人事專員好歹有專業限製，從直觀上似乎在學校學的那點東西還有點用處。對於銷售這樣沒有專業限製的工作，陳述就會迅速變成孔乙己，脫不下那身長衫。說得好一點是脫不下孔乙己那身長衫，說得不好一點，其實是認知的淺薄，對銷售這個職業的不了解。

其實歸根結底還是：人越是無知的時候，越容易妄自尊大。

在暫時沒有找到工作前，本著技多不壓身的觀念，加之受《杜拉拉升職記》的影響，她動用為數不多的一點儲蓄，考了個人力資源二級證書，當時的培訓老師據說是萬科的前人力資源總監，作為地產行業老大哥的人力資源總監，光這個頭銜說出來都很有說服力，他講了八大模塊，什麽人力資源規劃，人員的招聘與配置，人力資源培訓和開發，人力資源績效管理，薪酬福利管理，員工和勞動關係，人事管理，員工職業生涯管理。

說什麽一個公司要運營至少要四駕馬車拉動，一駕銷售，一駕技術，一駕財務，一駕就是人力資源。

經過了一段時間的培訓，陳述自信滿滿，甚至心潮澎湃地想放下原本的專業，立下宏誌，要在人力資源這個行業做一番建樹，為公司駕好人力資源這駕馬車，為公司的發展保駕護航。

拿到人力資源二級證書後，陳述就以為拿到了一塊敲門磚，她去過大公司，人力資源部人員需求最小，大家都是擠破頭地想進。

她本以為自己本科畢業已經很了不起，結果人家人力資源經理都是博士畢業。人事專員，薪酬專員，社保專員都已經人滿為患。小公司就沒有所謂的人力資源一說，都是常年招不完的人和應付不完的行政事務。

也許是命運使然，當然更準確地說是沒有更多選擇的選擇。

陳述再次輾轉到了培訓行業，為了進那個傳說工資最高，牌子最響的培訓學校，她做足了功課去應聘，結果仍然以失敗而告終。

年輕時總活得勁勁的，敢反抗，不怕輸，後來覺得這股勁有多難得。

屢屢失敗，非但沒有讓陳述放棄，反而想了一個“曲線就業”的辦法。

她去了一個剛開業的小機構，因為前期輾轉兩家培訓機構，也算是累積了一些經驗，在這樣的小培訓機構還算是香餑餑。

不知道在哪個網站上看到的帖子，反正在陳述的心裏印象深刻，就是與其去人才濟濟的大公司，不如去小公司，小公司機會多。

為了這個機會，陳述陪老板一起創起了英語培訓學校，從前期的招生，到後期的管理過程，陳述全部參與。

在這兩年的曆練中，陳述也做得如魚得水，並做到了教學主管的位置，校長給她又畫了一個大餅：好好幹，後麵給你加薪，還有機會做到執行校長的職位。

陳述那時候深深地以為：果然小公司機會多！

做到主管的位置後，陳述的工資確實比以前高出許多。

物質基礎決定精神需求。

這是個很好的時代，女性有了更多實現自己的機會。但對女性的要求更為苛刻，女性要克服家庭牽絆，進入職場，不但要平衡家庭，還要在職場實現自我。所以，戀愛與結婚成了一個可怖的話題。

但緣分來了擋不住。

在寂寞與孤獨這兩種感情的催化下，她答應了大學同學劉攀的求婚，並一路火花帶閃電地進入了裸婚時代。

人生似乎就是一場夢，陳述就這樣恍恍惚惚地進入了婚姻的圍城。

初結婚時，陳述還是身高164，體重保持在100斤左右，皮膚緊致且白皙，還被單位一位小弟弟追求過，但是被陳述委婉地拒絕了。

現在想想虧得慌，早知道結婚後要在一棵樹上吊死，就應該跟弟弟風花雪月一場。

婚後的第一年，陳述與丈夫劉攀沒有打算要孩子，第二年也沒有打算要孩子。

但是七大姑八大姨圈裏都炸了，各種流言蜚語的揣測，有說陳述不能生孩子的，有說陳述沒打算與劉攀過的。

不久，皇太後婆婆就給陳述打來了催生電話，勸陳述趁著自己還身強力壯能帶孩子，趕緊將小孫子給安排上，並承諾陳述隻管生，帶孩子的事就交給她了。

陳述那時候不懂得一旦有了孩子，就是一生的羈絆和軟肋。

再加上聽婆婆說得感人至深，陳述與劉攀商量過後就決定開始造人計劃。

造人之前，劉攀還給陳述舉了許多他身邊的例子，屢次造人失敗的“光榮”事跡。

陳述就以為造人也不是那麽容易的事，幾次沒有做避孕措施的同房後，也不知道哪一次讓陳述中了招。

初期陳述隻是覺得身體在微微的出虛汗，情緒波動也開始變大，嗜睡，身體隱隱地感覺到疲累。

這個時候，還不知情的校長跟陳述溝通，鑒於陳述的工作表現，要將陳述晉升為執行校長。

這不是陳述夢寐以求的職位嗎？

不過做執行校長的前提是，兩年內不能要孩子，而且要跟老板簽訂合同。

升職加薪，原本是一個好消息，此時對於陳述來說卻如同晴天霹靂。

好在老板沒有讓陳述著急簽合同，讓陳述將合同帶回家，先看一看，第二天再與他溝通。

對於老板來說，漲個兩千塊錢底薪，那就跟割一塊肉一樣疼，非得簽訂這“賣身契”不可。

下班後，陳述邁著沉甸甸的步子回到家。

情緒激動的陳述趴在沙發上痛哭魚和熊掌的不能兼得。

劉攀各種猜測她是不是受了什麽委屈，從單位回來就哭成這樣。從來沒有見陳述如此歇斯底裏的劉攀，猜想陳述是不是受了誰的欺負，還要殺到陳述的單位去問問清楚。

為了不讓誤會擴大，陳述頓時止住了哭泣，大吼一聲：你回來。

劉攀像個犯了錯的小孩子一樣，慢慢地走到陳述跟前，輕輕地坐在陳述的旁邊，靜靜地等待著事情的經過。

陳述起身從包裏掏出合同，讓劉攀看。

劉攀看完合同後大罵：現在這用人單位，真是將男人當牛馬用，將女人當男人用。算了，大不了咱不幹了，我養你啊。

陳述瞪大眼睛乞求地望著劉攀：“要不咱們不要這個孩子了吧，咱們還年輕，以後還可以再要，我太需要這個職位了，我奮鬥了這麽多年，終於到了升職加薪的時候，不能錯過這個機會。”

劉攀雖然不忍心，但看陳述對這個職位的渴求，隻好勉強地答應：“那你說不要咱就不要了吧。”

年輕的時候很草率，以為做人流就像踩螞蟻一樣容易。等到年齡稍長，即便是一隻螻蟻，關於它的生命也會懷敬畏心理。

第二天，劉攀特地請了一天假，準備帶著陳述去做人流。

劉攀也很糾結，他不想讓陳述去做人流，可是他也不能保證是否能養活孩子和陳述兩個人，他也才參加工作兩年，工作時而順意，時而不順意，隨時有失業的可能。

婚都結了，還沒有婚房。聽說房價要降，她們在滿懷期待地等待，但是再怎麽降，也不可能跟白菜一個價格呀！

沒有自己的房子，就像沒有根的浮萍，心無法安定下來，總有種漂著的感覺。

陳述極力地將租住房布置得十分溫馨，但仍然缺少家的感覺。

一個大型小區裏的住戶，比老家的鎮子上的人都要多好多倍，卻沒歸屬感。