珍惜是現實職業競爭的需要，又是人生自我進步的需要；而抱怨不但會讓自己養成惡劣的心態，更會令自己喪失了更多進步、晉升的機會。珍惜工作不抱怨，才是個人和組織的進取共贏之道。
西點學員們任何時候都能保持一種很好的心態。如果他們因為環境所迫，而不得不做些乏味的事情，那麽他們也要設法使它們變得充滿樂趣。
新學員經常被安排去清理宿舍樓裏的垃圾，他們不但沒有抱怨，也沒有反對說不是自己的責任範圍，反而很高興。因為他們認為，這是換一種方法的訓練。比如，可以鍛煉自己的忍耐力、臂力和全身的協調能力。這是在平常的訓練中所沒有的。
無論是在生活中還是工作中，抱怨都是要不得的。
抱怨是人常見的消極心態和不良情緒的反應。在工作中，抱怨是一種對工作的不滿、厭惡、怨憤等不良心態的發泄。這種不良心態不僅讓自己終日陷於負麵情緒當中，而且還會將它傳染給他人。
如果一個人總是抱怨自己的命運，把自己的不幸歸咎於他人，歸咎於組織，這樣隻會影響到自己的工作和生活，很容易囿於眼前的境況，而看不到遠處的風景。
在現代職場中，我們經常可以看到這樣一些人，他們處處不滿意，事事都挑剔。他們抱怨的理由當然有很多：管理太苛刻，政策太死板，薪水太低，領導對自己重視不夠，工作環境不好，發展空間不大等。這些理由聽起來似乎也會賺來不少同情心，接下來，他們就有了所謂充足的理由偷點懶，耍點滑，甚至身在曹營心在漢，這山望著那山高；有些人更是不可救藥，詆毀組織形象，羞辱單位領導、同事，對單位造成了很大的負麵影響。其實到最後，損失的不僅是組織，更是你自己。可根本上，這些人又何嚐不是錯失了大好的光陰年華和不錯的發展機會，這真是一件於公於私都沒有任何好處的事情啊。
抱怨是什麽？它像煙頭燙破一個氣球一樣，讓別人和自己泄氣。抱怨是最沒有影響力的語言，是最沒有價值的行為之一。
那些愛抱怨的人，他們總是把希望寄托在那些毫無意義的事情上，似乎覺得通過抱怨就能改變什麽，但其實他們所做的隻是讓自己陷入更大的困惑當中，不僅改變不了任何事情，最後卻在抱怨當中浪費了時間，失去了寶貴的機會。
一味地抱怨會使人的思想搖擺不定，進而在工作上敷衍了事。抱怨使人思想膚淺、心胸狹窄，使你與組織的理念格格不入，更使自己的發展道路越走越窄。成為什麽也幹不了，一無所用的職場“植物人”。所以說，抱怨最大的受害者是自己。
你抱怨越多，消極思想出現的次數也會越多，就越難以擺脫破壞你積極心態的敵人。因為，你每想象它們一次，它們就會更深入地潛進你的意識之中。
一個人如果整天帶著抱怨的心情工作，不但工作效率低，還會影響自己的身體健康。長此以往，吹毛求疵、抱怨和牢騷的不良心態，會將自己卓越的才華和創造性的智慧悉數吞噬，成為沒有任何價值的職業者。
尤其對於一些剛剛踏上工作崗位的新人來說，抱怨對你尤其不利。因為你的職業生涯剛剛開始，你的才能還未被別人發現，單位是不可能一開始就給你很高的待遇和職位的。隻有在你踏實肯幹，在實踐當中顯示了你的才能，才可能實現你想要得到的。如果在你沒有得到之前，如果你因此而抱怨的話，那麽你就在別人的眼裏是一個眼高手低的人，難以得到重用不說，甚至連工作的機會都可能會失去。
在英國倫敦街頭，有一個四處為家的流浪漢。一個過路的老先生發現了他，看到他年輕力壯，身體健康，而且看上去似乎是受過高等教育，顯得彬彬有禮，但是如此窮困潦倒，就動了惻隱之心，問他是否需要什麽幫助。這個青年說，需要食物和水以及住的地方。
老先生就為他買了快餐，之後還帶他到附近的小旅館休息，讓他第二天去相關的援助部門找份工作，並且留了一筆錢給他作為生活費。
但是三個月過去了，老先生打電話給他，卻發現他仍然在街上流浪。老先生很不解，問道，“難道那些援助部門沒有幫你找工作嗎？”流浪者說，“找了，可是那些工作都太不適合我做。不是清潔工，就是修理工，要麽就是跑腿打雜……要知道我可是名牌大學畢業的學生，怎麽能做那些工作呢？”之後，他開始抱怨別人對他的態度有多差，給他的工作薪水多麽低，條件多艱苦，喋喋不休地說個沒完……老先生若有所思地說，“那麽，你還是繼續做你的流浪漢吧！”
工作是我們施展才華的平台。一個人如果不工作，縱使是天才也難以被發現。有位成功人士說得好：“就算生活給你的是垃圾，我認為你同樣能把垃圾踩在腳底下，登上世界之巔。”其實，這個世界隻在乎你是否到達了一定的高度，而不在乎你是踩著巨人的肩膀上去的，還是踩著垃圾上去的。我們應該明白騎在驢上才可以找馬這個道理，任何一份工作都會給你一些經驗。沒有工作就不會有工作經驗，沒有工作經驗就難以找到理想的工作。因此，麵對不如意的工作，先去嚐試，先去工作。雖然這份工作不一定讓你得到太多，但至少讓你多了一個總結經驗的機會，然後在不斷調整中才有可能做出最佳的職業選擇。
戴爾·卡耐基說過，如果有一個檸檬，就要把它做成檸檬水。
抱怨不能讓你得到什麽，反倒讓你失去更多，甚至一事無成。一個人一旦被抱怨束縛，就不會盡心盡力工作，這無疑是自毀前程。
與其抱怨，不如改變。西方有句著名的諺語說，與其詛咒黑暗，不如點亮蠟燭。工作中，與其去浪費時間抱怨，不如努力去改變現狀。要知道，你的抱怨對現實起不到任何作用。
與其抱怨職位太低，不如努力提升自己的能力；與其抱怨薪水太少，不如努力做出工作業績；與其抱怨加班太頻繁，不如提高工作效率；與其抱怨組織沒有提供發展平台，不如打造自己的核心競爭力……
天下沒有所謂十全十美的好工作在等待著你，都是經過個人努力而得到的。作為職業人士，如果你隻是不停地抱怨工作的不如意，那麽你就會像故事當中的流浪漢一樣，結局悲慘。但是，如果你能夠忍耐艱苦，用自己的實際行動去改變的話，那麽你就會獲得你滿意的工作。
有能力走遍天下，無能力寸步難行。對於一名職業者來說，重要的不是職位，也不是薪水，而是停止抱怨，提升個人能力，拿出令人信服的業績來。
一個真正有能力的人，他是不會把時間和精力浪費在毫無意義的抱怨之上的。他總是會想盡方法去改進工作，提高效率，提升自己的能力。他們的興趣都在工作上，在工作當中他們忘記了周圍的環境和一切事情。
在抱怨之前，不妨先問問自己：自己是否足夠努力了？須知，盡心盡力才能盡善盡美。不是別人對你不公平，而是你努力不夠。想得到自己理想中的公平，最好的方法就是：用努力改變現狀，用事實證明價值，用能力創造公平。
身在職場，你的抱怨不僅解決不了問題，還會讓情緒變得越來越糟，讓你在工作中更加被動。與其如此，還不如停止抱怨，全身心地投入到工作中去，努力改變現狀。終究有一天，你會脫穎而出，出人頭地。要知道，是金子總會發光的，珍珠不能永遠埋在土裏。不要遇到暫時的不公平待遇，就一味地抱怨。如果整天帶著抱怨的心情工作，不但工作效率低下難有成就，還會影響身心健康。擺正心態，樹立自信，時刻想著“我能為單位做些什麽”，而不是“我的付出能得到什麽”。那麽，你就會站在事業的高度對待自己的工作，這種積極的心態會激發你的工作熱情，使你盡心盡力、盡職盡責地工作。這時你會發現，你的不滿情緒會隨著工作熱情的提高而煙消雲散，你所受到的不公平對待也可能化為烏有。