在一個組織裏，具有傑出才能的人容易得到提升，同樣，那些勤奮刻苦，並有良好技能的人才也有提升的機會。但在很多的情況下，勤奮的人更會受到青睞。
任何一個組織的領導總是把勤奮刻苦作為對下屬的最好教育，因為勤奮刻苦是一所培訓成功的學校，所有想有所成就的人都必須進入其中，在那裏可以學到有用的知識、獨立的精神和堅忍不拔的毅力。其實，勤勞本身就是財富。如果你是一個勤勞、肯幹、刻苦的職業人士，就能像蜜蜂一樣，采的花越多，釀的蜜也越多，你享受到的甜美也越多。
在工作中，許多人都會有很好的想法，但隻有那些在艱苦探索的過程中付出辛勤工作的人，才有可能取得令人矚目的成果。同樣，組織的正常運轉需要每一位成員付出努力，勤奮刻苦在這個時候顯得尤其重要，而你的勤奮態度會為你的發展鋪平道路。
實幹並且堅持下去是對勤奮的最好注解。要做一個優秀職業人士，你就要像那些石匠一樣，他們一次次地揮舞鐵錘，試圖把石頭劈開。也許一百次的努力和辛勤地錘打都不會有什麽明顯的結果，但最後的一擊石頭終會裂開的。成功的那一刻，正是你前麵不停地刻苦的結果。
華勒剛進堪斯亞建築工程公司時，他的身份是一名送水工。然而，華勒並不像其他的送水工那樣把水桶搬進來之後就一麵抱怨工資太少，一麵躲在牆角抽煙，他給每一個工人的水壺倒滿水，並在工人休息時纏著他們講解關於建築的各項工作。很快，這個勤奮好學的人引起了建築隊長的注意。兩周後，華勒當上了計時員。當上計時員的華勒依然勤勤懇懇地工作，他總是早上第一個來，晚上最後一個離開。由於他對所有的建築工作比如打地基、壘磚、刷泥漿等非常熟悉，當建築隊的負責人不在時，工人們總喜歡問他。一次，負責人看到華勒把舊的紅色法蘭絨撕開包在日光燈上，以解決施工時沒有足夠的紅燈來照明的困難，負責人決定讓這個勤懇而又能幹的年輕人做自己的助理。
後來，華勒被提升為公司的執行副總，但他依然特別專注於工作，從不說閑話，也從不參加到任何紛爭中去。他鼓勵大家學習和運用新知識，還常常擬計劃、畫草圖，向大家提出各種好的建議。隻要給他時間，他可以把客戶希望他做的所有的事做好。
華勒沒有什麽驚世駭俗的才華，他隻是一個窮苦的孩子，一個普普通通的送水工，但是憑著勤奮工作的精神，他幸運地得到了領導的賞識，並一步一步地被提升。華勒的故事告訴我們，要想在眾人中脫穎而出，你就必須付出比其他人更多的勤奮和努力，擁有積極進取、奮發向上的精神，否則你隻能由平凡轉為平庸，最後變成一個毫無價值和沒有出路的人。
西點畢業生納爾遜·布萊德林說：“你付出多少就會收獲多少，如果你想提高自己的能力，就必須要克服懶惰的習性和摒棄不勞而獲的觀念，也就是說，你必須要勤奮工作，認真做好每件小事。”
在工作中，為了得到更好的回報，加薪也好，提升也罷，你必須勤奮工作。勤奮工作的精神更像一個助動器，把你一步步推向成功的塔頂。
如果你是有誌於成功的人，你就不會抱怨現在的工作，因為所有的抱怨都是徒勞的，你要不斷地問自己：“我勤奮嗎？”要知道，勤奮是走向成功的堅實的基礎。當你有一天得到發展的機會，你應該自豪地對自己說：“這都是我刻苦努力的結果。”
傑克在國際貿易公司上班，他很不滿意自己的工作，憤憤地對朋友說：“我的老板一點也不把我放在眼裏，改天我要對他拍桌子，然後辭職不幹。”
“你對於公司業務完全弄清楚了嗎？對於他們做國際貿易的竅門都搞通了嗎？”他的朋友反問。
“沒有！”
“君子報仇十年不晚。我建議你好好地把公司的貿易技巧、商業文書和公司運營完全搞通，甚至如何修理複印機的小故障都學會，然後辭職不幹。”朋友說，“你用他們的公司，做免費學習的地方，什麽東西都會了之後，再一走了之，不是既有收獲又出氣了嗎？”
傑克聽從了朋友的建議，從此便默記偷學，下班之後，也留在辦公室研究商業文書。
一年後，朋友問他：“你現在許多東西都學會了，可以準備拍桌子不幹了吧？”
“可是我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是不斷委以重任，又升官、又加薪，我現在是公司的紅人了！”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初老板不重視你，是因為你的能力不足，卻又不努力學習；而後你痛下苦功，能力不斷提高，老板當然會對你刮目相看。”
不要隻知道抱怨，卻不反省自己。如果我們不是僅僅把工作當成一份獲得薪水的職業，而是把工作當成是用生命去做的事，自動自發，全力以赴，我們就能夠獲得自己所期望的成功。成功者和失敗者的分水嶺在於成功者無論做什麽，都會努力去做，絲毫不會放鬆；成功者無論做什麽職業，都不缺乏勤奮的精神。
是金子，不管在哪裏都會發光，一個人不管在什麽崗位上，隻要全力把事情做好，這樣就會得到肯定。始終默默地辛勤耕耘著，把工作當作一種樂趣，以一種昂揚的姿態麵對人生，一定能守得雲開見月明，贏得別人的尊重和信任。