在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統。學員遇到軍官問話時，隻能有四種回答：“報告長官，是”；“報告長官，不是”；“報告長官，不知道”；“報告長官，沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字。
“沒有任何借口”是美國西點軍校二百年來奉行的最重要的行為準則，是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強化的是每一位學員要想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數西點畢業生在人生的各個領域取得了非凡的成就。
千萬別找借口！在現實生活中，我們缺少的不是尋找借口的人，而是那種想盡辦法去完成任務的人。在他們身上，體現出一種服從、誠實的態度，一種負責、敬業的精神，一種完美的執行能力。
一支部隊，一個團隊，或者是一名戰士或員工，要完成上級交給的任務就必須具有完美的執行能力。接受了任務就意味著做出了承諾，而完成不了自己的承諾是不應該找任何借口的。這是一種很重要的思想，體現了一個人對自己的職責和使命的態度。一個絕對服從的員工，肯定是一個執行力很強的員工，並且是一個不找任何借口，忠實完成任務的員工。
喜歡橄欖球的朋友都知道，鋒士·隆巴第是美國橄欖球運動史上一位偉大的橄欖球隊教練。在鋒士·隆巴第的帶領下，美國綠灣橄欖球隊成了美國橄欖球史上最令人驚異的球隊，創造出了令人難以置信的成績。看看鋒士·隆巴第的言論，能從另一個方麵讓我們對執行力有更深刻的理解。
鋒士·隆巴第告訴他的隊員：“我隻要求一件事，就是勝利。如果不把目標定在非勝不可，那比賽就沒有意義了。不管是打球、工作、思想，一切的一切，都應該‘非勝不可’。”
“你要跟我工作，”他堅定地說，“你隻可以想三件事：你自己、你的家庭和球隊，按照這個先後次序。”
“比賽就是不顧一切。你要不顧一切拚命地向前衝。你不必理會任何事、任何人，接近得分線的時候，你更要不顧一切。沒有東西可以阻擋你，就是戰車或一堵牆，或者是對方的11個人，都不能阻擋你，你要衝過得分線！”
正是有了這種堅強的意誌和頑強的信心，綠灣橄欖球隊的隊員們擁有了完美的執行力。在比賽中，他們的腦海裏除了勝利還是勝利。對他們而言，勝利就是目標，為了目標，他們奮勇向前、鍥而不舍、沒有抱怨、沒有畏懼、沒有退縮。他們是所有職業人士學習的榜樣。
無論什麽工作，都需要這種懂得服從，擁有完美執行力的人。對我們而言，無論做什麽事情，都要記住自己的責任，無論在什麽樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的。
但在工作中，我們經常會聽到這樣或那樣的借口。借口就是告訴我們不能做某事或做不好某事的理由，它們好像是“合情合理的解釋”，冠冕而堂皇：上班遲到了，會有“生病了，起得晚”、“路上堵車”、“手表停了”、“今天家裏事太多”等借口；業務拓展不開、工作無業績，會有“製度不行”、“行業蕭條”、“別人也做得不行”、“還有做得比我更差的呢”或“我已經盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口。
一旦養成找借口的習慣，你的工作就會拖拖拉拉，沒有效率，做起事來就往往不誠實。這樣的人不可能是好員工，他們也不可能有完美的成功人生。在公司裏這樣的人遲早會被炒魷魚。邁克的事例便是例證。
邁克是一家公司裏的一位老員工了，以前專門負責跑業務，深得上司的器重。隻是有一次，他手裏的一筆業務讓別人捷足先登搶走了，造成了一定的損失。事後，他很合情合理地解釋了失去這筆業務的原因。那是因為他的腿傷發作，比競爭對手遲到半個鍾頭。以後，每當公司要他出去聯係有點棘手的業務時，他總是以他的腿腳不行，不能勝任這項工作作為借口而推諉。
邁克的一隻腳有點輕微的跛，那是一次出差途中出了車禍引起的，留下了一點後遺症，根本不影響他的形象，也不影響他的工作。如果不仔細看，是看不出來的。
第一次，上司比較理解他，原諒了他。邁克好不得意，他知道這是一宗費力不討好比較難辦的業務，他慶幸自己的明智，如果沒辦好，那多丟麵子啊。
但如果有比較好攬的業務時，他又跑到上司麵前，要求在業務方麵有所照顧。如此種種，他大部分的時間和精力都花在如何尋找更合理的借口身上。碰到難辦的業務能推就推，好辦的差事能爭就爭。時間一長，他的業務成績直線下滑，沒有完成任務他就怪他的腿不爭氣。總之，他現在已習慣因腳的問題在公司裏可以遲到，可以早退，甚至工作餐時，他還可以喝酒，因為喝點酒可以讓他的腿舒服些。現在的公司領導都是很精明的，有誰願意要這樣一個時時刻刻找借口的員工呢？邁克被炒也是情理之事。
許多找借口的人，在享受了借口帶來的短暫快樂後，起初有點自責。可是，重複的次數一多，也就變得無所謂了，原本有點良知的心也變得越來越麻木不仁了。也許，借口所說的原因，正是自己不能成功的真正原因吧。
千萬不要找借口，借口會使你離成功越來越遠，隻有完美執行才是成功的關鍵。執行就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找任何借口，要做就一定要做成，無論如何也要百分之百地完成任務。這是一種奉獻精神，也是一種強調主動、創造、執行的新時代精神。在21世紀的今天，“如何提升執行力”、“如何百分之百地完成任務”已成為現代職業人士素質的核心部分。