人企合一

長豐獵豹大門口一個遮天蔽日的大圓環型建築物，讓我一站到跟前立即有種威嚴、肅穆之感。它更有一種包容一切的偉岸姿態，不自主地我安靜下來，懷著一顆謙虛的心，期望可以從這裏學到一些新知識。

工廠車間的站地麵積非常大，辦公樓也十分漂亮，四周大片綠茵茵的草地和色彩明豔的花叢以及全體員工統一的灰色工作服都令人賞心悅目，然而給我印象最深刻的是觀看介紹片中長豐獵豹“人企合一”的特色。

他們至今仍保留著軍工企業的部分習慣，每天早晨吹起軍號，機器運轉，工人上崗。雖說長豐集團是由一個軍工企業演變而來的，可今時今日，他們儼然還是一支嚴格要求的紀律部隊，依然按時舉行莊嚴的升旗儀式。這樣團結的一支企業軍，顯示出一種強烈的凝聚力，隻是一個鏡頭就震撼了我。後來的實習過程中發現的許多細節同樣讓我感受到了長豐之所以能夠做到“人企合一”所付出的努力。

衝壓車間A線出了點故障，工人停了下來，走進更衣室旁邊的一間小房子，是吸煙室，這樣的安排讓我覺得溫暖感動。一般的工廠通常四處可見“禁止吸煙”的標語，這裏也不例外，但他們是要將吸煙趕盡殺絕，而長豐卻明白如果不可能徹底杜絕，倒不如留給吸煙者一些空間，像這樣安排一個專門的房間在邊上，自然收獲的不僅是有秩序的工作環境，還有員工的心。

焊接車間了熱鬧非凡，到處火星四濺，甚至有衝上幾米高的火花，加之以傳動裝置上上下下接送車框架和“哢哢”的鏈條聲像過山車一樣，瞬間讓我有置身於一座遊樂場的錯覺，身邊煙火燦爛。工人師傅說每個車間隔月都會評出優秀生產線，並頒發流動紅旗，同樣也會評出先進個人，給予相應的獎勵。人都是有惰性的，設立獎懲分明的製度，不止調動了產業工人的積極性，營造了一個人人爭先進的好氛圍，更建立起了輿論監督的平台。

總裝車間物流部是我們真正身體力行幹了事實的地方。這裏大大小小包裝精良的紙箱多如牛毛。我們三兩個人跟著一個工作人員，要在眾多的紙箱中清理她們負責的一部分。於是我們各盡其責，四下裏尋找什麽編號尾數567，編號尾數999之類的箱子。大至需要兩人才能抬起，小到與文具盒相差無幾。勞動量非常大，每個人仿佛有幹不完的活，清點、整理、裝車等等。盡管如此，倘若誰得了空，都會去別人那搭把手，幫個忙，因為在她們眼裏，雖然每個人分工不同，總還是為企業在作貢獻，她們要的並不隻是優秀的個人，更是優秀的企業，她們要的是個人企業共同進步。揮汗如雨我們都直呼痛快，和這樣一群團結的工人合作，真是愉快。

總裝車間汽車外觀裝配生產線顯得異常忙碌。每個工人頻繁進出於半成品車中，看師傅們的麵容比我們這群高中生大不了幾歲，卻一個個都有著目無全牛的技術。幾經努力我們才得到了幫他們擰螺絲釘的機會，至於給每顆釘子做扭力測試，我可是費了九牛二虎之力。別看師傅兩秒就完成了，好象十分簡單，我卻是擰到第四顆才聽到“啪啪”兩聲，師傅直笑我一定沒吃飯。他們說工作枯燥沒錯，但公司會安排他們以一個月為周期，在同一生產線上輪換工作。看來長豐是在傾其力取其變，盡可能地讓產業工人工作起來不那麽厭煩。在與師傅交談的過程中，他們始終都有種目不窺園的專注，手中一刻也不閑著。如果不是熱愛著這份工作，熱愛這個企業，怎麽會這般一絲不苟。

的確中國民族汽車工業還有種種不足，但長豐在努力。我們要承認差距，盡力減小差距。學工的這四天，我看了感受到了長豐苦心孤詣為“人企合一”的付出，我相信他們一定也堅信著，得人心者得天下！