成功的心智
尋找生命中的貴人，會使我們的人生如虎添翼，實現跨越式發展。蘇秦、張儀成為春秋戰國時期的縱橫家，離不開鬼穀子的點撥；衛青、霍去病成為一代名將，離不開漢武帝的提拔；諸葛亮南征北戰，離不開劉備的知遇之恩。總之，我們要注意到“貴人”這一因素，並善於把握人生機遇，創造個人發展的新天地。
統一集團總裁高清願在商業世界裏取得了非凡的成就，那麽他的成功經驗是什麽呢？研究發現，高清願沒有可以繼承的遺產，除了自身的勤奮外，他的成功在很大程度上是因為得到了“貴人”的賞識。
由於家境貧寒，高清願從小過著清苦的生活。小學畢業後，他在關修齊開的新和興布行當學徒。憑借著為人忠厚、工作認真的做事風格，高清願很快贏得了關修齊的欣賞。關先生認為他是一個不可多得的人才，所以大力提拔，並注意培養他在業務方麵的能力、提升他的業務水平，所以高清願在各方麵都獲得了很大的長進。
正是有了關修齊這一貴人的點撥，高清願才在日後成就了不起的事業。我們步入社會以後，會有各種途徑接觸到行業精英，而他們以自己的經驗和地位在社會中處於金字塔的頂端，影響著行業發展的走勢。所以如果我們能夠贏得他們的重視，獲得他們的青睞，就能使自己輕易獲得成功的平台，對自己的人生發展產生強大的推動作用。
我們常常說，一個人隻有勤奮和能力是不一定會成功的，這裏還有一個機遇的問題。得到貴人的賞識，這就是個難得的機遇，會使我們的人生有很大的改觀。所以，我們要培養結識“貴人”成功的心智，善於創造屬於自己的天賜良機。
人們總是需要得到他人的相助，而貴人能夠使我們的命運更加順暢。所以我們要善於結識貴人、發現貴人，並學會與貴人交往，借助對方的力量走向成功。為此，我們需要采取如下措施：
（1）成為一個有才華的人。貴人喜歡人才，因為人們都喜歡在有潛力的人身上投資。每個人心中都有一把衡量人才的尺子，隻要你符合他們的標準和尺度，就會被重視，不僅千裏馬期望被伯樂發掘，伯樂也會到處尋找千裏馬。所以如果我們時刻注意開發自己的潛能，培養自己的能力，就容易得到貴人的賞識，得到對方的提拔和重用。
（2）能讓自己命運順暢的人都是我們的貴人。一方麵，我們要積極尋找、結識能改變自己命運的強勢人物，另一方麵還要樹立廣泛結識貴人的意識，即工作上的夥伴或上司、學校裏的同學、甚至一位不曾謀麵的陌生人，隻要他們對我們的人生和事業發展產生了積極的推動力，那麽都是我們生命中的貴人。
培養借助社會
精英成功的心智
西方一位學者曾經提出了2/8原理，指出世界上80%的財富掌握在20%的人手中，另外80%的人，隻享有20%的財富。這從一個側麵反映了人類社會的分層現象，即任何時代都會有少數人處在社會上層，成為社會的權力核心，左右著社會的命運。我們可以稱他們為社會精英，而善於借助這一人群的幫助能夠使我們更快獲得成功。
《紅與黑》是法國批判現實主義文學奠基者斯湯達寫的經典名著，主人公於連出身貧寒，卻渴望擠入上流社會（社會精英階層），反映了社會中許多人的內心想法。
小說反映的是19世紀歐洲社會的人文生活。在當時的法國，家庭教師在上流社會的眼中是與仆人一樣的級別，甚至連吃飯也不能與主人同桌。年輕的於連外表英俊、胸懷大誌，後來他去市長家做家庭教師，對自己與與仆人一起吃飯這件事難以忍受，最後經過抗爭才被破格允許與主人同桌用餐。
為了融入社會精英階層，於連采取了各種手段，甚至製造了與市長夫人的病態愛情。但是他的渴望隻能是一種不切實際的幻想，結果受到了嚴懲。於連的遭遇令人歎息，但是小說也從側麵反映出精英階層的巨大影響力，折射出他們手中掌握著更多社會資源。從個人發展的角度來看，實事求是地看待社會分層現象，認真區分有哪些是通過正常渠道可以借用的幫助，是非常重要的。在這裏，我們不能嫌貧愛富、攀附權貴，但是也不能無視精英階層的客觀存在。
事實上，任何社會都會或多或少地存在著資源占有的不均等，由此形成了社會分層現象。改革開放以來，我國的社會階層結構出現了很大變化，人們的職業、身份和社會地位、思想意識經曆著一場深刻的變革。要想取得個人事業發展的成功，需要我們對整個社會環境有一個清醒的認識，這樣才能綜合運用各種力量實現自己的發展目標。
一個社會應該具有多條通向成功的道路，為個人提供廣闊發展的舞台，這是對人性的尊重，也是社會進步的標誌。但是，在現實生活中，社會分層造成了不同的生態群落，而個人因為生命曆程的短促，單純依靠個人力量很難實現成功的發展目標。所以，我們要善於借助社會精英的力量克服麵臨的困難與障礙，實現自己的理想。與社會精英打交道，我們需要明確如下幾個問題：
（1）明確自己的能力和智力。社會精英之所以能夠掌握很大的社會資源，是與他們出色的智力分不開的，把他們稱為"人精"並不過分。所以，與他們打交道時，我們要掂量一下自己是否有這樣的水平。
（2）采取正確的通道實現自己的目標。借助社會精英的力量獲得成功，並不是要搞權謀、賄賂，而是要把自己的目標和社會發展需要結合起來，從而通過良性的互動使自己更容易實現發展目標、走向勝利。
培養帶給別人好消息的心智
在漫長的曆史中，人們對美好的事物都創造了自己獨特的形象代表。比如，在西方世界中“丘比特”是愛神的化身，它總是能夠給人們帶來甜美的愛情、促成一份姻緣；我國傳統社會中，“福壽祿”的形象代表了幸運、長壽和財運。因此，善於把好消息帶給對方，能夠滿足人們對美好事物渴望的心理，將使我們成為受歡迎的人。
2005年，當我國神舟六號載人飛船順利升空、並順利返航，完成一係列探測實驗後，全國人民沉浸在無比的自豪感和喜悅中。借助這一偉大事件，我們在實現中華民族偉大複興的道路上獲得了強大的精神力量。當費俊龍、聶海勝到達香港、澳門後，在當地立即掀起了一股旋風，極大地增強了兩地對祖國的向心力。
好消息有一股神奇的魔力，我們都有過這樣的體會，當一個人說：“我有一個好消息。”周圍的的人往往會停下手裏的工作望著他，等他說出來才罷休。而當我們聽到一個好消息時，經常會情不自禁地鼓掌、擁抱身邊的人，甚至跳起來。傳遞好消息除了可以引人注意以外，還可以獲得別人的好感，喚起大家的熱心與幹勁。相比之下，傳遞壞消息就容易使人沮喪，很難得到他人的歡心和認同。
我們可以嚐試一下，每天回家時盡量把好消息帶給家人共享，告訴他們今天所發生的好消息；和朋友聚會的時候，先搜集一些令人鼓舞的好消息，能增加宴會的氣氛。總之，盡量討論有趣的事情，把不愉快的事情拋在腦後，可以對我們為人處事產生積極的促進作用。比如，我們要和上司商量一件事，應該帶給他一些振奮的消息，讓他具備愉悅的心情，接下來提出自己的要求就更容易獲得成功。
所以，我們要在與人相處的過程中，善於帶給對方好消息，從而贏得對方的信任和喜歡，塑造好自己的角色。
在與人交往的過程中，贏得對方的讚賞和喜歡有許多種方式，善於把好消息帶給對方就是一種有效的策略。一個組織的領導人，如果經常把公司良好的經營業績呈報給股東，就會贏得對方更大的信任，獲取更高的豐厚傭金；把好消息傳達給員工，就能調動起大家工作的積極性，對工作充滿自信，並增加領導者本身的權威和親近感。
（1）確立“討好”他人的意識。討好他人並非卑躬屈膝，而是在人際交往中建立與他人的良好關係。我們應該意識到，與人交往並非隻靠真誠就可以成功，注意把好消息帶給他人，才容易使我們贏得信任、成為廣受歡迎的幸運之星。
（2）采取積極行動。我們要注意收集與他人密切相關的好消息，並及時傳遞給對方；檢查自己是否給對方帶來喜悅。
培養正確識人的心智
正確進行人際交往，需要有知人之明。知人才能擇友，知人才能善任，知人才能正確處理親友關係、同事關係以及各種社交關係。識別人才是一門大學問，組織領導者隻有準確地把握對方的性格、優缺點與心理特點，才能恰如其分地使用人才、發揮其工作潛能；個人隻有正確判斷朋友的理想、為人處世的方式，雙方才能順利交往。
除血緣關係以外，人際關係的建立都以互相認識了解為基礎。互相認識了解，才能開始交往，認識了解的深度，決定雙方交往的穩定程度和親密程度。在實際生活中，人們在不同場合通常表現出迥異的言行，其中既有交際與工作的需要，也有人性複雜多變的誘因。所以我們要正確識人、善於識人。
企業領導人需要準確地識別人才，這樣才能發揮人力資源的作用實現管理目標。為此，他們往往有自己獨到的人才考察方法。比如，通過家庭關係考察下屬就是一個獨特的視角。原日本西武鐵道集團公司董事長堤義明曾經表示，自己在提升一個職員出任高級經理的時候，必須先見見他的老婆；如果把一個經理晉升為公司董事，就連他家裏的孩子都得叫來見一見。
仔細分析一下可以發現，這種方法的確非常高明。因為在公司裏麵，員工出於各種原因會隱藏自己的鋒芒和缺點，表現出領導所期待的優秀品質；而在家庭生活中，他們往往會徹底放鬆自我，人性的種種狀況都會自然地呈現出來。所以，堤義明通過與員工家屬的交流和溝通，就能從日常的小事中發現員工真實的品質。
工作中團結和諧的同事關係、事業上親密合作的夥伴關係、生活中生死不渝的朋友關係，都是建立在互相了解信任的基礎之上的。所以正確識人顯得異常重要，隻有準確知人才能獲得真誠的友誼，否則就可能上當受騙。為此，我們需要采取如下策略：
（1）在不同情況下觀察對方的表現。《資治通鑒·周紀》提出了從不同的人生境遇觀察人的方法：“居視其所親，富視其所與，達視其所舉，窮視其所為，貧視其所不取。”通過觀察對方在日常生活中的行為，可以發現他的潛在的品質。
（2）觀察對方關鍵時刻的表現。在處理與其有利害關係問題的時候，最能判斷一個人的品質。在饑餓疲憊的時候，可以看出一個人的精力；在喜悅憤怒的時候，可以看出一個人度量；在榮耀得意的時候，可以看出一個人的修養。掌握這些技巧，可以使我們正確識人。
培養甘居人後的心智
渴望在競爭中拔得頭籌，這是每個人的良好願望。但是當我們的實力弱小、環境並不有利時，要懂得甘居人後的道理。一個年輕人有遠大的理想，但缺乏美夢成真的本領，這就需要放下身段甘當小學生，踏踏實實地增強自己的實力。
張良與韓信、蕭何並稱西漢“三傑”，他輔佐劉邦取得江山，立下了汗馬功勞。而他之所以能夠取得成功，與自己最初甘居人後、怒而不爭的修養有很大關係。
秦朝末年，張良曾經像許多仁人誌士一樣計劃謀殺秦始皇，但是遭遇了嚴重挫折。後來，他逃到下邳隱居起來。有一天，張良在村邊的石橋上遇到一位白發蒼蒼的老人。兩個人擦肩而過的時候，老人的鞋子不小心掉到橋下，於是就讓張良幫他撿回來。起初，張良心裏非常不情願，但是看到對方年老體衰，就克製住自己的怒氣去撿鞋子。
張良放下鞋轉身要走，卻被老人叫住了：“替我把鞋穿上!”張良頓時怒火叢生，心裏充滿了怨氣：“我好心幫你把鞋撿回來，你竟然得寸進尺，真是太過分了！”張良正想破口大罵，然而轉念一想，自己已經把鞋子撿回來了，罵他豈不是前功盡棄，還是好人做到底吧。就這樣，張良默不作聲地替老人穿上了鞋。
這些舉動贏得了老人的讚賞，張良經過了幾番考驗，最終得到了對方的獎賞，這就是《太公兵法》。張良得到這本奇書後，刻苦誦讀，最後成為滿腹韜略、智謀超群的一代名臣。
人們年輕的時候大多性格剛烈暴躁，這對我們為人處世是不利的。隨著生活的磨練，個性中增加了柔順的成份，從而使我們日漸成熟起來。所以，當自己年輕時、實力弱小時，我們要學會甘居人後，不爭強好勝，這樣才能做到能進能退，能屈能伸。
（1）懂得隱藏自己的才華和野心。古代一些政治家，麵對自己處於劣勢、被別人吞並的危險，常常采取甘居人後的策略，即把自己的誌向、才能隱藏起來，不引起別人的注意和攻擊。這是一種有效的行動策略。
（2）避免自吹自擂。一個人如果到處炫耀自己的才華，那麽就容易引起別人的反感和猜忌，這樣自然會遭到嫉妒和打擊。所以收斂鋒芒、掩藏才能，才是明智的選擇。