要想成為一名優秀的下屬，一定要做到言出必行。領導從心理上最討厭被欺騙。在他們看來，有許多事情的性質都等同於欺騙，比如說大話、不守時等。如果你有這方麵的缺點，一定要克服，因為這些問題在領導眼中可能是很嚴重的，你會被看成不可信的人，在安排工作時，你肯定屬於被遺忘的一員。
張賓在一家公司找了一份不錯的工作，但剛出來打工的他很多東西都還在學習中。一次，辦公室裏的電腦出了點問題，他的領導讓他打電話找電腦維修員過來，張賓覺得難得有機會讓自己在領導麵前表現一下，就自告奮勇修理電腦，結果不僅沒修好，電腦的問題更嚴重了，他也因此被領導責備了一番。此後許多重要的工作領導都不願交給他去做，生怕他再給辦砸了，張賓對這件事情十分懊惱，鬱悶了很長時間。
所以，在麵對領導時，最好把話中的水分控製一下，不要信口開河。如果你向領導做出了某種保證，那麽就應該努力做到，萬一出現了什麽差錯，最好不要找客觀理由，更不能隨便推卸責任，應該正視自己所犯的錯誤，承認自己的失誤，努力尋找補救的方法，這樣才有可能挽回自己在領導心中的形象。
在公事上說大話是很多男性無法控製的惡習。因為當今社會人與人之間都缺乏認同感，尤其是跟不熟悉的人打交道時，一定要學會推銷自己，否則會失去許多讓別人認識自己、了解自己的機會。更得不到展示自己才能的機會。但是如何向領導介紹自己的水平，就是一門藝術了，甚至連對象的性情脾氣你都要加以考慮。
在領導麵前不能像在陌生的客戶麵前那樣吹噓自己，要更客觀的評價自己。如果不慎說了大話，你可能會陷入騎虎難下的境地。相信很多人都有過類似的錯誤，最後隻能硬著頭皮去做自己並不擅長的工作，事倍功半，費力又不討好。
除了處理公事之外，還有一種情況更容易讓下屬在自己的領導麵前誇口，那就是在領導需要幫助時，下屬往往要挺身而出，為領導效勞。不過要注意一個問題，就是千萬別逞強，許多下屬都會陷入這個誤區，如果領導提出的請求超出了你的能力，最好的方式應該是委婉地拒絕或去尋求援助，千萬不要逞英雄。一旦你將自己拍著胸脯答應的事情搞砸了，會讓領導認為你是一個靠不住的人，隻會說不會做。這樣，你的一番好意可就沒人領情了。
其實，張賓就犯了這樣的錯誤。不過張賓所犯的錯誤還情有可原，畢竟他的本意是好的，隻是有點逞英雄罷了。
所以，下屬一定要認清自己的能力，嚐試一下並沒有錯，但千萬要注意，不要弄巧成拙。如果實在超出自己的能力範圍，最好把醜話說在前頭，為自己留條後路，一旦出現問題，相信領導也不好意思責備你了。
人人都有虛榮心，偶爾說說大話也是可以理解的，但是如果碰上了一位嚴謹心細的領導，你最好要備加小心，因為一旦遇事表現不當的話，你丟的可能不僅是麵子。
同領導相處一定要將一諾千金的道理銘記在心，說話辦事都要三思而後行。即使領導不在麵前，也不能太放鬆，一定要讓身邊的每一個人都能看到自己誠實守信的品行，如果能做到這樣，即使偶爾有了過失，領導也能體諒你。