當領導，且不論能力如何，服眾還是挺關鍵的。

作為老總的陳江海，隻主管一個部門，那就是紀檢部。

其他的六個部門，分別由嶽宏盛和宋婷婷來掌管。

等以後第三個副總裁選出來後，就一人領兩個部門。

集團執行副總裁嶽宏盛，掌管經營管理部，品牌管理部和質量市場部。

集團常務實習副總裁宋婷婷，掌管財務部，人力資源部和法務部。

兩個副總裁管的大部裏，都配有一正一副兩名主管。

如果以後有了子公司，這兩名主管的內部職務級別，自然要高於各子公司的老總。

財務部，總經理是廖羽彤，副總經理是於飛揚。

經營管理部，總經理是金智江，副總經理是童慶雄。

人力資源部，總經理是邱淑儀，副總經理是董元德。

法務部，總經理是許承周，副總經理是陸海瑤。

質量市場部，總經理是陳小龍，副總經理是劉建明。

品牌管理部，總經理是尹文濤，副總經理是唐懷仁。

紀檢部比較特殊，隻有一個正職，總經理是趙長貴。

原本陳江海還想讓梁浩洋他也加入進來的，可是梁浩洋直接拒絕了。

同樣拒絕的，還有齊良安。

他們認為自己能力方麵有限，而且年紀也不小了，沒必要占著位置，索性給其他優秀的人才留出來。

陳江海知道他們在想什麽，耐心的勸說幾句未果之後，也就沒有強求。

趁著這個會議，陳江海也是提出，讓陵海那邊成為秋海的第一個子公司，改名歡海。

總經理由梁浩洋出任，副總經理就是齊良安。

對於這個決定，眾人自然是沒有意見的。

就憑梁浩洋的資曆，來這邊當個副總裁都是綽綽有餘的。

現在麵對陳江海的邀請，卻如此大度的拒絕，這也進一步證明了對方的人品。

所以總部這邊的每一個人都是非常讚賞，投票表決的時候自然是全票通過。

這一次的調整，對秋海集團內部各部門進行了一次徹底的梳理。

每一個項目，每一樣工作都有具體的負責人。

這樣一來，就避免了有事沒人管，也避免了一件事一堆人去管的局麵。

更為重要的是，這次的調整讓大家對一個部門開始重視了起來。

那就是陳江海所領導的紀檢部。

以前的時候，陳江海基本上是什麽都會過問一下。

現在他名下隻有一個部門，那就是紀檢部。

陳江海的做事風格，幾乎所有秋海員工都是心知肚明。

既然是他抓起來的部門，那就絕對是重中之重，沒有人敢怠慢。

而且這個部門隻有一個正職，隻接受陳江海一個人的管轄，這也證明了它的特殊性。

其實這更像是古代的欽差大臣，手裏的權利絕對很大。

這要是其他人當這個部門的領導，陳江海他們多少有點擔心。

人，都是有私心的。

可是趙長貴來當的話，陳江海反倒是十分的放心。

趙長貴可以說是跟著秋海一起成長起來的，這是陳江海看在眼裏的。

直性子，是趙長貴的一個弱點，同時也是他的一個優點。

陳江海看重的，就是趙長貴的剛正不阿。

不管是誰，隻要犯了錯，趙長貴肯定是一視同仁，不會包庇。

這一點就算是發生在他的妻子身上，肯定也不會例外。

說白了，陳江海就是需要趙長貴充當包青天的角色。

隻有像趙長貴這樣恪盡職守有原則的人來領導紀檢部，那才是最讓人放心的。

像秋海之前的貪汙案之類的，陳江海不希望再次發生。

之前領導紀檢部的是金長安和李德天，他們直接卸任了。

理由也很簡單，他們之前沒有作為，不配再繼續占著這個位置。

還有一點，那就是他們無法一直待在平山。

金長安和李德天二人也清楚自己的能力，小富即安。

至於發大財，做高管，他們不想也做不到。

也就是二人糊裏糊塗跟上了陳江海的腳步，現在才擁有了這樣的財富和地位。

這讓他們欣喜的同時，也保持著相當的清醒。

這一切都是陳江海給予他們的，如果強行在那種位置上根本就是德不配位，遲早是要摔跟頭的。

他們二人不希望因為自己的原因影響到秋海的發展，自然要退位讓賢，把機會留給更有能力的人。

對於二人這種態度，整個集團上下，包括陳江海都是相當讚同的，於是便沒有挽留。

同時，陳江海還特別成立了一個危機小組。

危機小組的成員，便是兩個副總裁和七個部門的正職。

這個危機小組，平時是不用做什麽的。

隻有等秋海遇到了突發事件，危機小組會第一時間介入。

危機小組的責任也很簡單，就是為了應付秋海的突發事件，以便在第一時間解決問題。

部門人選全部選好之後，陳江海知道接下來肯定是有一段動**期。

秋海之前實行了輪崗製，算是做了相當的準備工作。

但其中還是需要進行一番磨合才行。

這些，都是需要時間的。

等會議結束，陳江海便讓嶽宏盛和宋婷婷留了下來。

“接下來要辛苦你們一段時間，統籌安排好各項工作了。”陳江海微笑著對二人說道。

嶽宏盛趕緊說道：“陳總，這都是我們應該做的。”

“陳總，我們會全力以赴做好您交代的工作！”宋婷婷一臉嚴肅。

在秋海上班，真的給了宋婷婷很大的自信。

主要是陳江海和嶽宏盛信任她，願意把公司的一些事，交給她來做。

不然以宋婷婷的年紀以及資曆來說，她絕對不可能坐到今天這個位置。

當然，宋婷婷之前表現出來的能力固然是一方麵，另一方也是看了嶽宏盛的麵子上。

這一點，無論是宋婷婷本人還是都是心知肚明。

因此，二人對陳江海非常感激。

畢竟，副總裁這個位置可謂一人之下萬人之上，可不是光有能力就能坐的。

陳江海現在覺得，公司在人才這一塊，還是少了一點。

倒不是說沒有人，隻是有大能力，真正可以獨擋一麵的人，還是少了。

陳江海知道這樣的人才，不是靠簡單的招聘就能得到了。

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