瞧瞧人家，這錢賺的有多輕鬆。

在東南亞轉了一圈，那是真的實實在在狠“賺”了一圈啊！

陳舒瑤也沒敢再問，再問就有點打擊自己了。

“好的，江海，我知道了！”

結束了這個電話，陳舒瑤嘴角也是揚起了笑容。

陳江海獲得了成就，似乎比她自己獲得成功都高興。

十一月底的一天，陳江海剛來到公司，嶽宏盛便興高采烈地走了進來。

“陳總，咱們秋海的員工小區已經完工了，可以讓員工住進去了！”

嶽宏盛揚手指了指外麵，對陳江海說了這麽一個消息。

聽到這個消息，陳江海也很高興。

花了兩三年的時間，這個員工小區總算是建好了。

這個是給秋海員工的一個福利，能夠盡早住進去，自然是最好的。

“走，去看看。”

陳江海也是饒有興趣地站了起來。

嶽宏盛也沒有說什麽，跟著陳江海就去了隔壁的員工小區。

秋海的這個員工小區，離秋海大廈並不是很遠，也就是不到十分鍾的路程。

當初陳江海就是看秋海的員工住的太遠了，這才想建這麽一個小區的。

所以在位置的選擇上自然是有要求的。

就是希望給員工帶來方便。

家門口就是上班的地方，自然是最好的。

想一想後世那些每天都在上下班途中浪費大量時間的上班族，陳江海就覺得真的挺辛苦。

這個小區的建成，將會為秋海員工，帶來很大的福利和便利。

現在路程縮短為十分鍾，上下班都會方便很多。

陳江海和嶽宏盛也沒有開車，兩個人直接走路過去。

兩個人剛來到小區門口，便看到不少員工正路過這邊。

在小區門口的時候，他們都會停下來看一眼。

此時，小區門口的大門，已經立起來了。

在大門上麵，寫著秋海小區四個大字。

怪不得這些員工路過這裏的時候，都會停下來看一會兒。

關於秋海的這個員工小區，其實早就在公司內部傳開了。

但是上麵的人一直沒有什麽動靜，這些員工們也就沒敢多想。

現在小區的名字都出來了，這基本就是板上釘釘的事了。

唯一的問題，就是這個小區到底是給誰住的？

是秋海的全體員工，還僅僅隻是管理層？

等他們看到小區規模後，就覺得完全不是這麽一回事。

這個小區實在是太大了，不僅有多層，而且還有好幾棟高層在裏麵。

數了數，每一棟樓都有二十層。

公司領導層才多少人？

就算每一層都是複式，都是超豪華大房，那也太多了。

這個時候，秋海的員工忍不住想，難道這裏麵也有屬於自己的一間嗎？

！

看到陳江海和嶽宏盛出現，秋海的員工趕緊熱情的跟兩位老總打招呼。

陳江海點頭示意，隨後帶著嶽宏盛快步的走進了小區裏麵。

這要是被秋海員工圍住的話，兩個人一時半會可能脫不了身。

走進小區裏麵，看著滿地的綠化，陳江海滿意的點了點頭。

上次他來的時候，小區每棟樓之間隔得太近，也沒有足夠的綠化麵積。

關於這一點，陳江海當時就提了出來。

陳江海的提議，嶽宏盛他們自然是完全照做，不敢打絲毫折扣的。

現在有這樣的綠化麵積，住在小區裏麵當然會舒服不少。

每棟樓之間的間隔，現在也比之前寬了不少。

起碼噪音和采光這些問題，就不會再發生了。

而且住在這種地方必然是心情舒暢，不會感到有任何壓抑的。

小區這樣的結構，讓陳江海還是非常滿意的。

當然陳江海都滿意了，其他人就更不要說了。

一開始的時候，大家就覺得陳江海這樣的要求。

對於員工小區而言有些過於奢侈。

不過，真正等到這個小區建設出來之後，大家對於陳江海又充滿了讚賞。

這一方麵是陳江海足夠大氣，竟然給予了手下員工如此巨大的福利。

另外也能看出，陳江海是真心站在員工的角度考慮問題，而且還有著超越常人的先進眼光。

稍微看了一下，陳江海便興致勃勃的對嶽宏盛說：“走，去裏麵看看。”

嶽宏盛趕緊讓物業他們拿上鑰匙，帶著陳江海上樓去了。

電梯裏，物業負責人同樣是一臉的興奮，開始給陳江海講解這棟大樓的戶型。

小區裏的八棟高層，十層以下全部是中小戶型，這是為外地員工準備的宿舍。

而十層以上的話，基本上都是複式居室，這是為結婚員工準備的。

前麵的多層則是準備給中層管理人員。

聽到這個設計，陳江海滿意的點了點頭。

秋海作為一個這麽大的企業，內部競爭當然是必不可少的。

競爭的存在，就是為了給更多的人有上升的空間，刺激他們不斷進步，爭取更好的崗位和待遇。

作為企業，怎麽讓員工產生上進競爭的想法，自然是利用各方麵的福利待遇。

否則，大家一視同仁，沒有追求沒有對比，那一個企業必然死氣沉沉，缺乏活力和競爭力。

陳江海的企業，當然需要員工充滿野心和活力。

小居室，複式，高層和多層。

這裏麵的差別，已經足夠明顯了。

陳江海就是要向所有人灌輸一個理念，在秋海，隻要你有能力，就能配得上更高的職位和更好的福利。

隨便找了個中小戶型的房間看了一下，陳江海還是非常滿意的。

戶型沒什麽可挑剔，裝修也還是相當不錯的。

至少以陳江海的眼光來看，就算是再過十年二十年，這裏作為員工小區，也必然不會落伍。

房間裏麵家具，家電全部配備齊了，直接拎包入住就可以了。

秋海作為一個家電企業，給員工配點家電自然不是什麽難事。

但是對員工來說，會讓他們有更好的歸屬感和幸福感。

對於陳江海來說，花點錢能夠增強企業凝聚力，這當然是很劃算的事，他當然會毫不吝嗇。

參觀完中小型戶型後，陳江海便上樓去看了一眼複式。

整體的布置都是差不多的，唯一的變化就是麵積大了一點。

麵積大了一點，住的自然會舒服一些。

至於前麵的多層，那更是不必說，標準更是高了不少。

看完後，陳江海跟著問道：“宏盛，關於員工小區分配，你準備怎麽安排？”