第二天，陳江海剛到公司，就接到了王亞迪的電話。
兩三個月的時間過去了，王亞迪終於給陳江海打了第一個電話。
“陳總，按照你上次說的思路，我們已經研發出了產品，工廠也正式開工了！”
聽得出來，王亞迪此時十分的興奮和激動。
陳江海從容問道：“好啊，接下來有什麽打算？”
“陳總，我現在接了一些訂單，準備先看一下市場反響。”
王亞迪趕緊回答說。
對於王亞迪的這個策略，陳江海覺得沒有什麽問題。
穩紮穩打其實是一件好事。
“亞迪，有沒有想過去港台那邊試試？”
陳江海突然說道。
聽到陳江海這個提議，王亞迪有點詫異，忍不住問道：“陳總，難道國內的市場還不夠嗎？”
對於王亞迪的這個問題，陳江海不由得揚起了嘴角。
現在國內關於電池這一塊的市場，環境並不是很好。
更重要的是，國人在電池方麵的需要，大部分還是相信外資品牌。
王亞迪要是想在國內發展的話，不是一般的困難。
“國內市場很龐大，隻是時機還不對。”
陳江海幹脆直接說道。
聽了陳江海的解釋，王亞迪微微點頭。
在此之前，他也做過一些相關的市場調查。
陳江海剛才所說的這點他還是很讚同的。
“陳總，那我去港台這些地方試試水。”
王亞迪想了想道。
陳江海則提醒道：“可以先去香江找一下大霸，他們主要生產無繩電話，對電池方麵很重視。”
關於大霸，作為業內人士的王亞迪自然是知道的。
正是因為知道，王亞迪反倒是有點擔心。
這種大公司的訂單，他能拿到嗎？
“陳總，大霸他們能看上我們的電池嗎？”
王亞迪在陳江海的麵前自然也不會藏著掖著，直接說出了心裏的顧慮。
陳江海則充滿信心地說道：“你不要忘記一件事，那就是我們的電池足夠好，也足夠便宜。”
聽到陳江海這樣說，王亞迪也就有了信心。
前世王亞迪直接把電池給大霸試用，試用完後大霸對王亞迪手中的電池，有了很大的興趣。
就這樣，大霸便把手中島國三陽的電池訂單，全部轉給了王亞迪。
王亞迪手中的BYD，就憑借著這筆訂單，直接在電池行業崛起了。
接下來的兩年，BYD穩定發展，成為一個年銷售額近一億的中型公司。
九七年的亞洲金融風暴，無數行業受到了衝擊，但危險與機遇並存，也有些例外。
BYD顯然就是其中之一。
隨著競爭對手遭受空前打擊，BYD的發展得到了再次提速。
不過這些都是後話了。
陳江海相信這一輩子，有他的大方向知道，王亞迪肯定能更早的發展起來。
等到金融風暴來臨的時候，便能抓住機會，占領和掌控更多市場，成就絕對的行業霸主地位。
到那個時候，手握電池和通訊兩大領域的未來，陳江海可以笑傲群雄了。
王亞迪是一個很有執行能力的人，一旦作出決定之後，便迫不及待地想要付諸實踐。
“行，陳總，我明白你的意思了，明天就動身去香江。”
他十分幹脆地說道。
“好啊，有什麽問題咱們及時溝通。”
陳江海就是喜歡王亞迪這種風風火火的幹勁兒。
又聊了一會，陳江海說了一些細節，並鼓勵了幾句話，這才掛斷電話。
……
八月中旬，秋海大廈最後幾層，也全部裝修完畢了。
現在的秋海大廈，整體都能投入使用了。
嶽宏盛按照慣例，帶人去進行質量檢查。
前麵幾層還好，到了後麵一層時，嶽宏盛發現這裏的格局，根本不像是辦公室的樣子，反而有點像食堂。
嶽宏盛忍不住問身邊的助手，“這這裏怎麽回事？
這還是我們秋海大廈的辦公樓嗎？”
助手趕緊拿出設計圖，“嶽總，這是陳總之前特地交代的，要求這樣設計的。”
聽到這裏，嶽宏盛是一頭的霧水。
這件事陳江海根本沒有跟他說過。
這個時候，嶽宏盛自然知道不能這樣說。
“哦，我想起來了，陳總跟我交代過。”
聽到嶽宏盛這樣說，助手也不奇怪，嶽總負責的事真的太多了。
“剩下的檢查工作，你來盯一盯，到時候給我一份報告。”
嶽宏盛吩咐道。
助手也沒有二話，帶著人繼續檢查去了。
嶽宏盛看到助手走了，轉身就去找陳江海了。
來到陳江海的辦公室，陳家海正在看報紙。
“陳總，這是關於建設員工小區的方案，您看一下。”
不得不說，嶽宏盛這工作效率還是相當快的，這才不過幾天的功夫就把這件事理好了頭緒。
陳江海稍微看了一眼，便把文件還給了嶽宏盛交代道：
“這個項目你來負責就成，我的要求隻有兩個：一是不要怕花錢，質量一定要好，二是房子可以多蓋點，畢竟咱們秋海的員工以後會越來越多，多層高層都要考慮到。”
說完，陳江海拿起報紙繼續看了起來。
“陳總，還有件事想問問您。”
嶽宏盛跟著說道。
陳江海壓了壓手：“宏盛，你先坐。”
嶽宏盛點點頭，坐在了沙發上。
陳江海看完最後幾行字，把報紙放在辦公桌上，這才抬頭問道：“什麽事？”
“陳總，咱們秋海大廈的八樓和九樓，您準備用來幹嘛？”
嶽宏盛小心翼翼地問道。
陳江海則微微一笑道：“那裏啊，我準備用作食堂和員工休息區域的。
怎麽？
有問題嗎？”
後世的一些大公司，都會給員工配好休息區域。
這些休息區域中，有遊戲區、咖啡區、健身區等等，為的就是讓員工勞逸結合，提升工作效率。
嶽宏盛聽了都傻眼了。
這是這些東西對他而言太有衝擊力，根本想都沒有想過。
“陳總，搞個食堂我能理解，可是這個休息區一弄的話，那員工還能安安心心上班嗎？”
嶽宏盛略帶擔憂地問道。
陳江海則微微一笑，輕描淡寫地說道：“秋海需要的是自覺的員工，也需要自製力強的員工，連休息和工作都掌控不好的，也就沒有必要留在秋海了。”