10月9號，周一。

蘇家鋪子的公司注冊、更名工作完成。

新注冊的蘇家鋪子集團公司，總裁為蘇長青，副總裁為劉文宏，總裁助理為李鈺。

集團公司下轄四個公司，分別是蘇家鋪子食品有限公司、蘇家鋪子快餐有限公司、維度音樂、迅達物流。

其中，迅達物流就是將來的物流公司。

隨著廠子的二次擴建，生產量加大，物流運輸的任務也更加繁重，公司打算再購入一批車輛，同時成立物流公司，以後在為本公司送貨的同時，也開始接外麵的活。

關於這個物流公司，蘇長青還有更大的計劃，那就是等它運營、發展起來後，往快遞公司的方向發展，在快遞行業剛剛萌發、尚未蓬勃發展的時代，去搶占快遞行業的市場。

四個公司裏，食品公司的總經理由蘇長青本人擔任，暫時不設副總一職。

快餐公司的總經理由蘇守成擔任，不過蘇守成隻是暫任，蘇長青正打算招聘、提拔一批人，組建快餐公司的高層架構，包括總經理、副總經理、采購經理、財務經理等等。同時，各個門店除了店長之外，都會再另配一名主管財務工作的副店長。

維度音樂將由馮新月和宋珂管理，自不必多說。

物流公司的總經理是蘇長勇，這也是早就計劃好的，另外蘇長勇將繼續兼任銷售部的部長，反正物流公司目前也沒有獨立的場地，還是要依存於食品公司。

但將來，物流公司如果要做大做強，肯定要在各地建設網點，尤其是在人口數量較多、貨物吞吐量較大的大城市裏建設網點，到時候，物流公司肯定還要根據情況在其他地方再設置總公司和分公司。

另外，物流公司的高管，有的會從銷售部裏提拔調動，有的則

公司注冊完畢後，蘇長青擬了一個高管崗位的招聘廣告，將其傳給位於京城的馮新月，讓馮新月將其刊登在京城麵向全國發布的幾種報紙上，以吸引全國範圍內的優秀人才前來應聘。

10月10號這天，謝春曉帶著兩箱行李，乘坐火車來到了青禾縣。

蘇長青親自開車到火車站，將其接到了廠裏，並介紹她和李鈺互相認識，然後讓李鈺帶著謝春曉參觀公司，熟悉一下公司裏的環境、業務和人員。

晚上，蘇長青在酒店設宴，包括李鈺在內的行政、後勤、倉庫方麵的領導一起歡迎謝春曉到來。

第二天，謝春曉便走馬上任，成為了人力資源的負責人，開始與李鈺進行工作交接。

10月12日，五條最新建設的紅燒肉罐頭生產線正式投入生產，將紅燒肉罐頭的產量提升了一大截，以目前的生產能力，蘇家鋪子足以將紅燒肉罐頭的銷售範圍擴展至東部沿海和內陸中部的多個省份，當然，受到地域影響，越遠的省份，推廣的難度就越大，這項工作對於蘇長勇的銷售部來說，是一個巨大的考驗。

而即將在下個月舉辦的展銷會，也是一個推廣紅燒肉罐頭和其他產品的好機會。

目前公司裏已經組織好了以蘇長青為首，李鈺主要負責，行政部、生產部、技術部、銷售部共同參加的一個工作小組，負責展銷會事宜，待到下個月，這支共10人的工作小組就要奔赴滄海市，參加展銷會。

又過了幾天，其他幾條生產線也陸續開工。

各種新產品在銷售部的推廣下，開始在省內各市和周邊省市大範圍試銷。

10月20日，蘇長青等人去參加了成人中專考試，這個考試對他們而言並沒有什麽壓力，包括蘇長勇在內，都是正兒八經學習了的。

考試結束後，大家心裏就都有了數，肯定可以通過。

接下來就等著考試成績出來，拿到畢業證書，然後明年就報考成人大專了。

與此同時，馮新月親自帶著《青春無悔》和《露天電影院》兩張專輯的小樣來到了青禾縣，請蘇長青試聽專輯，提出意見。

其實，更重要的原因是，她得知了蘇家鋪子集團公司成立的消息。這次趁著送專輯小樣的機會來到青禾縣，也是過來參觀總部、拜拜碼頭的。

“難以想象，這樣一個普普通通，甚至有些落後的小縣城裏，竟然會出現蘇家鋪子這樣一個如此模式先進、現代化的企業！”

蘇長青的辦公室裏，李鈺站在窗前，低頭看著一個個整齊排列的車間、幹淨整潔的廠區，以及有條不紊地穿梭於各個樓房和廠房之間的員工、車輛，忍不住輕聲感慨。

她來到這裏後，蘇長青帶著她在廠裏轉了一圈，經過一番觀察和了解後，李鈺感覺蘇家鋪子食品有限公司真不像是小縣城裏的一個企業，反而即便是在滄海市和京城，在相同規模的企業中，也很難找到蘇家鋪子這種在管理模式、經營方式、企業文化、員工培養、後勤保障等各個方麵都給人以強烈的先進、科學、現代化之感的企業。

“現在還不夠好。”

蘇長青笑道：“將來，我們還會逐漸實施更多的科學管理方法，引進多種先進的硬件軟件，比如我們已經和京城大學網絡信息技術專業簽訂了辦公自動化係統的合作協議，這個係統開發出來後，我們整個公司各部門之間就可以將許多工作轉移到電腦上麵，很大程度上實現無紙化辦公，大量縮短優化辦公流程。

又比如我們計劃成立一個科研中心，進行新工藝、新設備的研發，目標是將一部分人工手動的工作，向半自動化、自動化發展。

還比如下一次公司擴建時，我們將會建造一個員工活動中心，裏麵會有圖書閱覽室、健身房、羽毛球場、乒乓球場、籃球場等場地，並且我們每年的春秋季都會舉辦員工運動會。

另外，我們正在組織、申請成立企業工會，工會成立後，會在工作、生活、醫療等多方麵為職工們提供更多幫助和保障。

這些措施，會先在食品公司這邊施行，同時推廣向包括維度音樂在內的另外三個公司，不過由於各公司的情況不同，在實施時會根據具體情況作出改動……”