神農醫藥，積重難返，而且百廢待興。

自從前總經理陸非被謀殺，再到老董事長陸放被毒害病危之後，這個公司已經在向一個空殼公司的結局沉淪下去了。

別有用心的亞家，拉出來陸氏子孫陸東，充當個牽線木偶，其實是為了占位。

可是陸東這個敗類，哪裏以公司的事業為重？眼睛隻望著越來越高的地位，和越來越大的權力，致使公司業務荒廢。藥廠缺少原材料，車間吃不飽，而生產出的藥品又推銷不出去；藥店貨源不足，常用藥劑常常斷貨。

這都是一個公司當家的業務啊，竟被陸東充耳不聞，視而不見，終於產值下滑，二級市場橫盤震**得不到救援，至使股本縮水，最後下跌。

有這樣的當家人，公司員工情緒鬆懈，前景無望，必然偷懶耍滑，各部各口疏於管理。

這一切的一切，在新一屆董事會走馬上任之後，如不及時得到整改，勢必會使下一步的經營效益繼續下降，再想勵精圖治將會難上加難。

同樣一位總經理，陸非感到他現在肩上的擔子，比當年出任總經理時要重過十倍！

當年是接手老爹陸青林的擔子，有老爹多年來打下的堅實的基礎，所以他接手總經理後，一直是順風順水，一帆風順地完成著公司各項艱巨的任務和使命。

現在，這公司的管理，簡直是亂了套。

抓公司就要先抓管理，抓管理就要先抓高管。

他記得當年老爹陸青林創建過一套“管理層崗位責任製考核標準”，相信爺爺在位管理時，這個考核標準會被貫徹實施，不可能廢棄。

於是傳來助理趙葦，

跟趙葦一說，趙小姐馬上點頭，出去到董事長辦公室內就將那套考核標準文本取了過來。

“好！”陸非一見那份令他眼熟的文件，叫了聲好，

“趙助理，請通知各部，今天下班後總監以上的高管不要走，到小會議室開會。”

陸非就這樣下達了命令。

管理就要雷厲風行，管理就要鐵麵無私，

心底無私天地寬，才會深孚眾望，才能做到有令則行有禁則止。

很快下班時間到了，公司包括董事會及總經理辦，加上下屬各部有12個部門，陸非讓趙葦將那份考核標準複印12份，給各部總監各發一份。

董事長古小魚和趙葦參加了會議，

陸非主持會議，

會議開始，總經理陸非讓各位先將手中的這份考核標準閱讀一遍，接著便開始對每一位總監進行提問了。

神農是個大公司，除了董事會和總經理辦，下屬分設有人力資源部、銷售部、市場部、售後服務部、產品開發部、工藝部、物控計劃部、采購部、生產部、設備部和財務部。

先對生產部總監提問，問的是閱讀了手中這份考核標準你有哪些想法？

生產部總監說道，若按考核標準，我們生產部確實沒有做到，尤其本次懇談會我公司簽屬了18份合同，其中涉及生產方麵的就有10份，如果還遵循以前那樣的生產規模，不但要拖合同單位的後腿，連本公司的生產任務都很難完成。

總經理又問他，有沒有信心按新的生產計劃完成任務？

生產總監回答道：

“在這裏要說能完成新指標任務，那可是空話。而且，今天拿出這份考核標準太及時了，這樣我才能回去後跟各廠各車間，包括各藥店經理研究製定完整的計劃，按計劃完成任務，才有把握。”

生產總監的回答很實際，是讓陸非很滿意的回答。

生產部總監過關了，接著就是銷售部，

還是那樣的問題讓銷售總監回答，

銷售部原來的總監是三叔陸青洋，陸青洋遭遇毒殺，陸東便把一位銷售助理提上來，算做暫時的總監。

在出席懇談會之前，陸銀曾經跟他匯報過，我們公司製藥的庫存量還有大量貨源，但是銷售出現了停滯。如果再這樣下去，會損失一大批臨界期限的藥品，過期的藥品隻能銷毀了。

有不少過去使用我們藥品的商家，不再來進貨。停止進貨的原因，是因為近期藥品的質量不過關所致。

現在陸非又聽這位臨時銷售總監談到，當前公司生產的藥品銷售，已出現了瓶頸，庫存積壓大量藥品，很多藥品已經臨界，恐怕再有一個月銷售不出的話，就得按變質商品銷毀。

那樣的話，公司的收益將受到嚴重的損失。

總經理便問他道：

“你有什麽解決辦法嗎？”

那位臨時總監搖頭回答道：

“據原來使用我公司藥品的商家反應，我公司相當大一部分藥品存在著質量問題。如果真是這樣，我認為應當以信譽為重，存在問題的藥品隻能忍痛銷毀，不能再向外銷售。我回去後馬上與售後部的技術人員進庫檢查，沒有質量問題的可以銷售，有問題的馬上銷毀，今後嚴把質量關，確保不再出現有問題的藥品。”

“好！”總經理對這位臨時總監的回答和即將對庫存藥品的處理意見很滿意。

生產和銷售是公司的兩大支柱，所以先被提問了。

接著要提問市場部，市場部總監回答的是，回去後立馬組織新一輪市場調查，配合開發部研究新產品，爭取本年度再開發出10種新藥劑。

開發部也同意市場部的意見。

然後就是人力資源部、售後服務部、工藝部、物控計劃部、采購部以及設備部和財務部，

對他們的發言，總經理基本上認可了。

這次對管理層崗位責任製考核標準的討論，一直進行到下午8點，才散會，

“各位回去後立刻組織部門經理、助理及員工討論，落實。對所負責的任務完成的要表揚，超額的要獎勵，完不成的走人，本公司不養閑人。”

這說的可不光是各部的下屬員工，更包括在座的各位高管啊。

散會後，各位總監走到大樓外麵，悄悄地議論開來，

聽他們說道：

“這位常總，很有當年的陸總之風！”

當年的陸總，就是陸非。